• 三个月成为一流员工 以最快速度做单位最需要的人 员工职业化培训
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三个月成为一流员工 以最快速度做单位最需要的人 员工职业化培训

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作者吴甘霖、邓小兰 著

出版社中国商业出版社

出版时间2010-08

版次1

装帧平装

货号224-6-150

上书时间2021-12-08

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 吴甘霖、邓小兰 著
  • 出版社 中国商业出版社
  • 出版时间 2010-08
  • 版次 1
  • ISBN 9787504470065
  • 定价 28.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 203页
  • 字数 200千字
【内容简介】
这是一本让人如何以最短的时间成为最优秀员工的超级畅销书,是著名经管励志畅销书作家吴甘霖、邓小兰关于员工培训的巅峰之作。该书紧紧抓住成为一流员工的最重要的“4大突破”做文章——从“学校人”到“社会人”、从“知识人”到“能力人”、从“个体人”到“单位人”、从“自然人”到“职业人”,让所有员工以最快速度适应单位和工作,不仅观点新颖透彻,案例生动活泼,更主要的还有许多行之有效的具体方法,操作性极强,对读者具有立竿见影的指导作用,是近年来非常难得的一部员工职业化培训读本。
【作者简介】
吴甘霖,享誉海内外的管理学和工作学专家、著名培训师、畅销书作家,曾任香港中华文化传播集团副总裁等职,现任甘霖智慧国际培训机构理事长、国资委国际商务职业资格认证及考评委员会主任委员。吴甘霖主讲的各种课程,其服务对象包括财政部等38个中央国家机关、中国移动、中国航天、长虹集团、王老吉等著名企业,众多媒体以“甘霖智慧旋风”等为标题,纷纷报道。近年来,吴甘霖还主编了“甘霖智慧培训文库”,出版畅销书三十多部。其中《方法总比问题多——打造不找借口找方法的一流员工》,至今已重印四十多次,发行近七十万册,是近年来全国最畅销的团购著作之一。

邓小兰,历任中国青年报记者、全国妇联华坤女性调查中心主任等职,现为甘霖智慧国际培训机构副理事长、高级培训师、畅销书作家。邓小兰对管理者和员工的职业化问题等方面有深入研究,并与吴甘霖合著《做最好的中层》、《工作重在到位》等畅销书。中央电视台、北京电视台等媒体多次为她制作专题报道。
【目录】
推荐序职业化:节约管理成本的捷径

推荐序转轨决定成败

自序工作前三个月往往影响你的一生

第一单元从“学校人”到“社会人”

第一章要想改变世界,先得适应世界

越早接受“不如意”,越能过得“更惬意”

少讲“看不惯”,多学“看得懂”

调低期望心态好,调高贡献回报高

不是工作适应你,而是你去适应工作

第二章要成“天才”,先当“地才”

要当“非常人”,先补“常识课”

打好基本功,万事便轻松;漠视基本功,到头一场空

想要飞得高,就得“沉”得下

加倍付出才有加倍收获

第三章不怕“丢脸”,才会“长脸”

“卑微”的工作并不丢脸

向人请教并不丢脸

主动认错并不丢脸

为发展目标放下“身段”并不丢脸

第四章经得住“折磨”,才成栋梁

别当职场“草莓族”

成长来自肯定,成熟来自“折磨”

含泪播种,往往能含笑收获

主动“找罪受”,进步更能超速

第二单元从“知识人”到“能力人”

第五章拜拜,“书呆子”

光读书不够,还得会办事

从品头论足到“少说多练”

从生搬硬套到灵活变通

第六章不抱怨外界,只解决问题

抱怨外界处处受困,解决问题前途无量

“甘愿做,欢喜受”

通过改善环境改善自己,通过改善自己改善环境

去掉心中“难”,万事变“不难”

第七章从“埋头苦干”到“抬头巧干”

永远不当“穷忙族”

从“凭感觉办事”到“按计划办事”

从“用手办事”到“用脑办事”

往多处想,往深处想,往新处想

第八章看淡学历重“学力”

毕业不是学习的结束,是更重要学习的开始

要学以致用,更要“用以致学”

做个悟性高的员工

每次失败都是改善的契机,每次成功都是总结的时机

第三单元从“个体人”到“单位人”

第九章过好“融入关”:少一点“我”,多一点“我们”

“弱化”自我,是为了实现更好的自我

走自己的路,也听听别人怎么说

要有自己的“节拍”,更要与单位“合拍”

漠视制度“跟头多”,漠视流程弯路多

第十章过团队关:齐心,才能协力

少点“我的想法”,多点“同事眼光”

沟通一顺畅,事事变通畅

能当主角,也能当配角

能到位,也能“补位”

能立功,还能“让功”

第十一章过“发展关”:做单位越来越倚重的人

培养一种“单位高于自己”的精神

做出一件让人足够称道的事情

提出一份能引起领导重视的建议

赢得一个值得单位培养的印象

第四单元从“自然人”到“职业人”

第十二章重智商,重情商,更要重“职商”

干哪行,先得有个哪行样

“职商”决定竞争力

以尽心来弥补经验的不足

把自己“打造”为有吸引力的品牌

第十三章与其“盲目跳槽”,不如“岗位跳高”

没有不好的工作,只有不好的态度

从“人力”到“人手”,从“人才”到“人物”

掌握“岗位成功学”,就会发展迅速

第十四章有一流的责任心,才有一流的职业化

责任心:职业化的灵魂

警惕“100-1=0”

只要心中有责,眼中就会有活

没人要求自我要求,没人鞭策自我鞭策

第十五章要敬业,更要“精业”

选择“随便”,就是选择被“淘汰”

成功就是将平凡的事做到不平凡

杰出=用心+专心+细心

思想超越“最好”,专业就可能“更好”
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