比尔·盖茨最隐秘的十二条聚财之道

图书标准信息

• 作者 罗鲜 著
• 出版社 中国财富出版社
• 出版时间 2007-09
• 版次 1
• ISBN 9787504726278
• 定价 28.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 279页
• 字数 284千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

在比尔·盖茨的财富后面，隐藏着一种更为根本的东西，那就是让他成名或致富的秘密；让他跌倒后重新站起来的经验教训；他经年累月与人与物周旋所摸索出来的黄金法则；他在关键时刻力挽狂澜的精神支持……比尔。
盖茨的成功，含有勤奋、含有智慧，含有机遇，也含有辛苦。把握比尔·盖茨走向成功的奋斗过程，我们会感到与其说是时代造就了比尔·盖茨，不如说是比尔·盖茨抓住了时代。巨大财富的背后是比尔·盖茨独特的知识结构、思维方式、经营策略和前瞻眼光。然而，支撑世界首富这个轰轰烈烈玩家的最隐秘的动因却很少为人所知。

【目录】

第一条相信自己是“太阳”，具有强烈的企图心
1．具有支配欲和领袖欲
2．聚财者不流泪，再艰再难咬牙过
3．绝不认输的竞争狂
4．具有把事做大的强烈冲动
5．敢叫上帝让位的人
6．对于聚财者而言，没有什么不可能
7．永争第一，成为计算机帝国霸主

第二条做自己感兴趣的事，哪怕因此付出代价
1．辍学哈佛，只为电脑
2．愿意付出青春换取成就
3．垄断软件行业，遭遇前所未有变革
4．对工作的投入源于热爱
5．享受工作的快乐
6．以退休打响帝国保卫战

第三条乘势借力，用别人的智慧赚自己的钱
1．花钱买技术，“剽窃”不是“盗窃”
2．搭上成功者的“顺风车”
3．与苹果“联姻”买到了梦寐以求的图形用户接口
4．踩在他人的肩上腾飞
5．微软与中国的“亲密接触”
6．利用关系成就辉煌

第四条在稳健中求发展，风险中求利益
1．微软公司冒险上市，走对关键一步棋
2．蚂蚁与大象共舞
3．在孤注一掷中见真功夫
4．大赌注代表大输或大赢
5．脱离IBM自己单干，是巨人也要挑战
6．冒险但不冒无畏的风险

第五条在门缝里找到财富来源——善于钻营商机
1．“抓住了一个世纪可能只会出现一次的幸运”——盖茨敏锐抓住格里·基德尔漏掉的机会
2．费尽心机夺商机，等待商机死得快
3．看到别人看不到的财富
4．只看前面的商机：找到下一个市场入口
5．敏感的商业经，像鹰隼一样抓住机遇
6．有人烟的地方就有微软

第六条与时问赛跑，巨人也不能打盹
1．微软的速度创造微软的奇迹
2．趁着年轻早动手
3．兵贵神速，果断出击是取胜天规
4．捷足先登才能掌握重要信息
5．先下手为强，抢占市场
6．紧跟时代步伐，适应多变社会
7．走在新商业规则的前面
8．忧患意识：逆水行舟，不进则退

第七条善“变”才能出奇迹
1．努力创新，追求产品完整性
2．改变策略，进行“套装组合”
3．天变地变，技术亦变
4．审时度势，淘汰的就不是你
5．勇于突破自我，开创新局面
6．灵活取舍，不与对手硬拼
7．调整结构，继续攻城略地

第八条钱要用在刀刃上，绝不乱花一分钱
1．不在意被看成吝啬鬼
2．同样金额的金钱，对不同目标有不同价值
3．绝不成为金钱的奴隶
4．比尔·盖茨想生产“百代”音乐
5．有钱不置半年闲
6．不是更多地投入，而是更聪明地投入
7．掌控“鸡蛋分篮，分散投资”的本领

第九条想方设法把别人的口袋掏空——花样繁多的销售手段
1．强化宣传攻势，史无前例的促销大手笔
2．以礼“俘”人，微软公司的商业手段
3．让“个人电脑”深入人心
4．要想掏空顾客的口袋，就必须倾听客户的声音
5．“买一赠一”的捆绑式销售
6．绝不要自己降低售价
7．以打开市场为主导
8．利用“盗版”的赢利模式

第十条人才是聚财的关键
1．选好合作搭档，成功需要伙伴帮
2．“我需要的是世界上最优秀的人才”
3．充当“伯乐”的角色
4．择人任事，用人得当，人尽其才
5．一流人才只和一流经理一起工作
6．不拘一格用人才
7．寻找永远的怀疑者

第十一条向管理要“钱”——竞争管理出效益
1．优胜劣汰，适者生存的高压管理
2．要以人为管理之本
3．一文一武，张弛有度
4．发挥一流职员的主观能动性
5．简洁高效的网络化管理
6．保持小公司的感觉
7．金字塔式的管理模式

第十二条从不隐藏善举，背后有更大猫腻
1．以“仁”取众，广施恩惠，名利双收
2．散财施善，树立全新的微软形象
3．学会利用“潜效应”
4．给予是要拥有更多
比尔·盖茨的格言
附录：微软领导人名单