粤港澳区域合作研究文丛：港澳非营利组织发展比较研究

图书标准信息

• 作者 黎熙元、姚书恒 著
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2013-05
• 版次 1
• ISBN 9787516123768
• 定价 46.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 274页
• 字数 228千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 粤港澳区域合作研究文丛

【内容简介】

　　《粤港澳区域合作研究文丛：港澳非营利组织发展比较研究》讨论非营利组织与政府治理的关系。基于对已有文献的梳理，结合作者的实地考察，以对香港、澳门非营利组织与政府治理关系的比较为主要依据，同时比照西方国家和亚洲国家非营利组织发展的历史与特点，总结了非营利组织参与政府治理的领域、方式以及发展的相关制度和社会条件。

【作者简介】

　　黎熙元，女，人类学博士，中山大学港澳珠三角研究中心、中山大学社会学系教授、博导。主要从事经济社会学研究、社区研究和粤港澳区域社会文化研究。曾主持国家社科基金、教育部和广东省研究项目十余项。在《社会学》等杂志上发表论文数十篇。主要著作有：《社区的转型与重构：转型期中国城市基层社会再整合》《梦想与现实：香港的社会分层与社会流动》《社区建设：理念、实践与模式比较》等；主编普通高等教育“十一五”国家级规划教材《现代社区概论》。

【目录】

前言
第一章非营利组织和第三部门理论与实践
第一节非营利组织的概念与范畴之辩
一非营利组织的性质与特征
二对非营利组织的称谓与多样化类型
三非营利组织的范畴与界定
四非营利组织与国家关系
五为何需要非营利组织
第二节非营利组织发展与公民社会
一从公民社会到非营利组织的理论发展
二非营利组织是公民的参与平台
三非营利组织是公民的自治方式
四非营利组织是培养公民精神的载体
五非营利组织是社会与国家、市场合作互补的途径
第三节非营利组织与国家关系
一政府一非营利组织关系的类型
二国家、市场和志愿部门的关系
三“第三条道路”与非营利组织的发展
四“第三方治理”
第四节小结

第二章非营利组织的全球发展趋势
第一节西方国家非营利组织的发展历史
一早期的慈善活动
二资本主义全球扩张背景下的非营利组织创建
三非营利组织的最新发展与全球公民社会
第二节西方国家非营利组织发展比较
一英国非营利组织
二美国非营利组织的概况
三西方非营利组织的国际比较
第三节亚洲国家非营利组织发展状况
一东亚、东南亚和南亚国家地区的非营利组织发展
二亚洲国家非营利组织发展的条件与特点
三非营利组织发展的问题
第四节小结

第三章香港的非营利组织发展与政府治理
第一节社会转变与非营利组织发展历程
一20世纪前的香港NPO
二20世纪的香港NP0
第二节类型与结构特点
一香港非营利组织类型与社会政治制度变化
二香港非营利组织的内部结构
三非营利组织网络
第三节非营利组织与社会服务
一慈善与公益
二会员服务
三社会福利与政府资助项目
四社会企业
第四节非营利组织与政府管治
一非营利组织的社会整合功能
二非营利组织与功能性咨询架构
第五节香港非营利组织与公民参与
第六节小结

第四章澳门非营利组织的发展
第一节社会转变与非营利组织发展历程
一20世纪以前的澳门非营利组织
二20世纪的澳门非营利组织
第二节非营利组织的类型与结构特点
一澳门非营利组织类型与社会政治制度变化
二非营利组织的内部结构
三非营利组织网络
第三节非营利组织的社会服务角色
一慈善服务
二会员服务
三受资助公共服务
第四节非营利组织与政府管治
一非营利组织的综合功能与政府管治
二非营利组织的专业化与功能性咨询架构
第五节非营利组织与澳门的公民参与
第六节小结

第五章非营利组织发展新趋势
第一节社会企业的发展
一社会企业的定义与功能
二各地实践情况
三社会企业的特征及其创新意涵
第二节中国内地非营利组织的发展
一中匡非营利组织的发展历程
二中国非营利组织的特征与功能角色变化
三国家与非营利组织的关系
四中国非营利组织的新发展趋势
第三节结论：非营利组织与政府治理关系的变迁
一非营利组织与政府治理：第三方治理
二非营利组织与公共福利“市场化”
三中国非营利组织与政府治理的新关系

附录政府购买服务试点街道调查报告
第一节政府购买服务开展现状
一服务的现状
二机构的现状
三政府的态度
四评估状况
五两种模式
第二节现行政府购买服务的优势与不足
一政府购买服务的优势
二现行的政府购买服务与社区综合服务中心的发展存在的不足
三各方对社工理念不认同
四社区综合服务中心的评估体系
五服务机构本身存在的问题
第三节对策与建议
一发挥政府职能，建立良好的政府与社区综合服务中心的关系
二放缓建立家庭综合服务中心的速度，加快社会工作人才的培养
三提高社工机构的成立门槛，加强对家庭综合服务中心的招投标管理
四发展本土督导，建立完善的社会工作督导制度
五建立完善的培训制度
六加强宣传，提高社工的社会知名度，提升社会工作者的专业认同感
七加强社工机构的团队建设