中小企业人才聚集效应研究

图书标准信息

• 作者 张敏 著
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2014-02
• 版次 1
• ISBN 9787516133811
• 定价 39.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 197页
• 字数 236千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《中小企业人才聚集效应研究》讲述人才聚集效应是指在一定的时间和空间范围内，在和谐环境下，相关人才按照一定的相互联系相对集中在一起所产生的超过各自独立作用的效应。人才聚集效应首先是人才聚集，这种聚集既包括空间的集聚，也包括非空间的，如虚拟网络空间、时间集聚等。20世纪90年代以来，关于区域人才聚集的研究逐步兴起，成为人才使用效率的重要研究领域之一。

【作者简介】

李敬，男，1973年生，博士，研究员，教授，博士生导师，享受国务院特殊津贴专家，重庆市巴渝新秀学者。主要从事公共政策、农村经济与金融等方面的研究工作。主持完成*项目四项、省部级项目十多项。在《经济研究》《金融研究》《光明日报》等权威期刊和重要核心期刊、报纸发表论文五十余篇，兼职《经济研究》《经济学（季刊）》《农业经济问题》匿名审稿专家。研究成果获得省部级以上奖励十项；多项成果获得省部级领导肯定性批示或被中央文件采纳。

【目录】

前言
第一章导论
第一节问题的提出及意义
第二节国内外研究现状
一国外学者对人才聚集效应的研究进展
二国内学者对人才聚集效应的研究进展
三中小企业人才聚集效应研究述评
第三节本书结构
第四节本章小结

第二章中小企业人才聚集效应的相关理论基础
第一节虚拟人力资源管理理论
一虚拟人力资源管理的内涵
二虚拟人力资源管理的研究现状及进展
第二节角色理论
一角色的内涵
二角色理论研究现状及进展
第三节分形理论
一分形理论的形成
二分形理论在相关领域的研究进展
第四节人才聚集效应理论基础
一人口迁移理论
二人才流动理论
三聚集经济理论
四新增长理论
第四节本章小结

第三章人才聚集效应概述
第一节人才的定义及其特征
一人才的定义
二人才的特征
第二节人才聚集现象及其特征
一人才聚集现象及其形成过程
二人才聚集现象的主要特征
第三节人才聚集经济效应分析
一人才聚集的不经济效应
二人才聚集的经济性效应
第四节人才聚集效应的关键成功要素分析
一人才聚集效应关键成功要素
二关键成功要素对人才聚集效应的影响机理
第五节本章小结

第四章我国中小企业人才现状及优化途径
第一节中小企业定义
第二节我国中小企业人才现状
一中小企业人才规模
二我国中小企业人才使用状况
三我国中小企业人才激励状况
第三节中小企业人才聚集效应实现的意义
一提升中小企业战略管理能力
二提升中小企业核心技术能力
三提升中小企业生产经营能力
四提升中小企业创新能力
五提升中小企业人力资源管理能力
第四节中小企业人才聚集效应实现困境及途径选择
一人才聚集效应实现困境
……

第五章面向角色的云管理及其组织结构
第六章基于云管理的中小企业人才聚集效应实现机理
第七章基于云管理的中小企业人才聚集效应实现方法
第八章案例分析-以潍坊某汽车用品公司为例
第九章总结与展望
附录1人才聚集效应关键成功要素调查问卷
附录2员工测试试题
附录3单任务无自优化角色配置程序
附录4多任务自优化角色配置程序
参考文献