第三方物流企业环境、资源与绩效适配关系研究

图书标准信息

• 作者 王鹤春 著
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2013-07
• 版次 1
• ISBN 9787516129180
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 199页
• 字数 222千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《第三方物流企业环境资源与绩效适配关系研究》以影响我国现代物流业成长发展的首要问题，即管理创新的适配问题为核心，从适配视角出发，运用理论与实证研究相结合的方法，研究第三方物流企业管理创新体系框架的构建、框架中包含哪些层面的内容、各个层面之间的适配度如何测度，以及第三方物流企业又是通过怎样的适配作用机制完成企业能力成长等重要问题。
　　《第三方物流企业环境、资源与绩效适配关系研究》可供从事管理创新研究的研究人员参阅，也可供政府部门相关人员阅读。

【目录】

第一章绪论
第一节选题背景
一物流业成为经济热点并得到快速发展
二现实对物流需求巨大
三物流业发展面临严峻的形势
四管理创新已经成为影响我国现代物流业成长发展的首要问题
第二节问题提出及研究意义
一问题的提出
二本书的意义
第三节本书内容
一第三方物流企业管理创新体系框架构建
二第三方物流企业适配关系研究
三第三方物流企业管理创新适配机制研究
第四节本书研究方法与技术路线
第五节主要创新点
一基于适配理论，构建了第三方物流企业管理创新体系框架
二揭示了第三方物流企业管理创新适配机制
三采用交叉项适配测量算法，对第三方物流企业适配度模型进行了测度

第二章文献综述
第一节第三方物流理论研究回顾
一国外相关研究回顾
二国内相关研究回顾
第二节适配理论研究回顾
一国外关于适配理论研究情况
二国内适配理论研究情况
三国内外适配测量方法研究回顾
第三节企业外部环境研究回顾
第四节企业内部资源理论回顾
一企业资源概念
二企业资源分类
第五节企业绩效评价研究回顾
本章小结

第三章第三方物流企业管理创新体系框架构建
第一节管理创新体系框架维度构建分析
一企业外部环境维度
二企业资源分类框架构建
三基于利益相关者的绩效分类框架构建
四绩效衡量方式
第二节外部环境一企业家一内部资源一绩效总体管理创新框架
一总体管理创新框架物理模型构建
二量表开发的相关理论
三量表开发与样本收集过程
本章小结

第四章第三方物流企业外部环境与内部资源适配关系研究
第一节环境与资源适配关系测量的方案设计
一适配关系度量的基本思想
二适配程度评价的步骤
三适配程度评价的基本方法
第二节企业外部环境量表的开发与检验
一外部环境变量操作定义及衡量方法
二初始量表的生成与检验
三正式量表检验
第三节企业内部资源量表的开发与检验
一内部资源变量操作定义及衡量方法
二有形资源量表的生成与检验
三无形资源量表的生成与检验
第四节绩效量表的开发与检验
一绩效变量操作定义及衡量方法
二绩效量表的生成与检验
第五节管理创新模型构建及假设提出
一管理创新适配模型构建
二假设提出
第六节外部环境与企业有形资源适配关系
一基于非IT资源的第三方物流企业有形资源与外部环境因素适配分析
二基于IT资源的第三方物流企业有形资源与外部环境因素适配分析
第七节外部环境同无形资源适配关系
一人力资源
二组织资源
三技术资源
四关系资源
第八节研究讨论
一外部环境因素与第三方物流企业有形资源适配
二外部环境因素与第三方物流企业人力资源适配
三外部环境因素与第三方物流企业组织资源适配
四外部环境因素与第三方物流企业技术资源适配
五外部环境因素与第三方物流企业关系资源适配
本章小结

第五章第三方物流企业家与环境和资源的适配关系研究
第一节企业家与环境和资源适配关系测量的方案设计
一适配关系度量的基本思想
二适配程度评价的步骤
三适配程度评价的基本方法
第二节企业家为核心管理创新模型构建及假设提出
第三节企业家资源量表的开发与检验
一企业家资源变量操作定义及衡量方法
二企业家资源量表的生成与检验
第四节企业家资源同外部环境因素适配关系
第五节企业家资源同有形资源适配关系
一基于非IT资源的第三方物流企业有形资源
二基于IT资源的第三方物流企业有形资源
第六节企业家资源同无形资源适配关系
一人力资源
二组织资源
三技术资源
四关系资源
第七节研究讨论
一企业家资源与外部环境因素适配
二企业家资源与第三方物流企业有形资源适配
三企业家资源与第三方物流企业人力资源适配
四企业家资源与第三方物流企业组织资源适配
五企业家资源与技术资源适配
六企业家资源与企业关系资源适配
本章小结

第六章第三方物流企业管理创新适配机制研究
第一节方案设计
一管理创新适配机制研究的基本思想
二管理创新适配机制研究的步骤
三管理创新适配机制研究的方法
第二节适配过程机制研究
一适配程度矩阵
二“感知一评估一决策一实施一惯例化”（P-E-D-I-R）适配过程模型
三适配过程中企业家主导作用机制
第三节适配路径机制研究
一适配路径模型组成部分
二适配路径分析
三适配路径中企业家主导作用机制
第四节适配过程及适配路径的多案例研究
一研究设计
二案例企业背景介绍
三适配过程分析
四适配路径分析
五辽宁A物流公司适配路径分析
六沈阳B快递公司
第五节跨案例分析与讨论
一适配过程及企业家主导作用机制分析
二适配路径及企业家主导作用机制分析
本章小结

第七章结论与展望
第一节主要结论
一构建了第三方物流企业管理创新适配体系框架
二第三方物流企业外部环境与内部资源适配关系研究
三第三方物流企业企业家与外部环境和内部资源适配关系研究
四识别分析第三方物流企业管理创新适配过程和适配路径机理以及企业家在适配中的主导作用机制
第二节研究局限与展望
附录A第三方物流企业适配研究调研问卷
参考文献
后记