中国人民共和国劳动争议调解仲裁法适用指南
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八五品
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作者杨景宇、李飞 著
出版社中国市场出版社
出版时间2008-01
版次1
装帧平装
货号14702
上书时间2024-06-25
商品详情
- 品相描述:八五品
图书标准信息
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作者
杨景宇、李飞 著
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出版社
中国市场出版社
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出版时间
2008-01
-
版次
1
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ISBN
9787509202869
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定价
25.00元
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装帧
平装
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开本
32开
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纸张
其他
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页数
270页
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正文语种
简体中文
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丛书
法律培训专用教材
- 【内容简介】
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2007年12月29日,十届全国人大常委会第三十一次会议将审议并通过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。新通过的《劳动争议调解仲裁法》完善了劳动争议处理程序,在基本维持现行“一调一裁两审”程序的基础上,对部分案件实行一裁终局;完备了劳动争议处理的组织机构和劳动争议处理的有关制度;明确了劳动争议调解仲裁的时效、期限和效力等。《劳动争议调解仲裁法》的实施,将为劳动争议的公正及时解决,提供必要的法律保障,为构建社会主义和谐社会,发挥重要的作用。
为了更好地学习、宣传这部法律,便于人们正确理解《劳动争议调解仲裁法》并在实践中贯彻执行,我们组织了参与本法起草、修改、审议的领导、专家学者共同编写了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法适用指南》。该套书的编写,力求内容全面、系统、准确、实用,旨在帮助各级执法人员准确理解法律规定,做到正确执法,也为国家机关、企事业单位、社会团体和广大人民群众了解和熟悉《劳动争议调解仲裁法》,作到知法、守法,通过法律维护自身的合法权益,同时也为专家学者研究劳动争议调解仲裁法律制度提供指导和参考。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法适用指南》内容包括三个部分:第一部分为《劳动争议调解仲裁法》法律文本;第二部分为《劳动争议调解仲裁法》实用问答,结合《劳动法》、《劳动合同法》和《就业促进法》,按《劳动争议调解仲裁法》章节顺序和每一条文的立法原意和基本制度,针对实践过程中遇到的问题,以问答的形式进行了详细的解释和阐述;第三部分为劳动争议调解仲裁法相关法律规定及文件选编。
- 【目录】
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第一部分中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
中华人民共和国主席令(第八十号)
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)
立法背景资料
全国人民代表大会常务委员会委员长会议关于提请审议《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(草案)》的议案
关于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(草案)》的说明
全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(草案)》修改情况的汇报
全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(草案)》审议结果的报告
全国人大法律委员会关于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(草案三次审议稿)》修改意见的报告
第二部分劳动争议调解仲裁法实用问答
第一章总则
1.制定劳动争议调解仲裁法的目的和意义是什么?
2.什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法?
3.解决劳动争议应当遵循哪些原则?
4.发生劳动争议后,劳动者与用人单位可以自行协商和解吗?
5.劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么?
6.当事人对仲裁裁决不服的,是否可以向人民法院提起诉讼?
7.在解决劳动争议过程中,谁有责任提供有关证据?
8.多个劳动者与用人单位发生争议,能派代表参加调解、仲裁或者诉讼吗?
9.什么是协调劳动关系三方机制?
10.劳动者认为用人单位违反劳动法律、法规的是否有权向有关部门投诉?
第三部分劳动争议调解仲裁法相关法律规定及文件选编
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