中外合资企业合作冲突防范管理

图书标准信息

• 作者 侯贵生、吴士健、尹华、张来武 著
• 出版社 科学出版社
• 出版时间 2009-02
• 版次 1
• ISBN 9787030231734
• 定价 40.00元
• 装帧 精装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 173页
• 字数 242千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 中国软科学研究丛书

【内容简介】

合作过程中的冲突防范管理是中外合资企业管理中存在的重点问题。本文在研究合作过程的基础上，构建了合作匹配度分析模型，利用问卷调查与统计分析、合作博弈分析与仿真分析等方法，研究了合作意愿度的影响因素以及各因素的影响程度，在“因素管理”的原则下提出了冲突防范管理措施与相关对策建议。
《中外合资企业合作冲突防范管理》适合企业管理人员和从事管理科学的研究、教学人员以及相关专业研究生参阅。

【作者简介】

侯贵生，男，教授，管理学博士，博士生导师，现任山东科技大学经管学院副院长，分管研究生教学管理工作。“企业管理”硕士点学科带头人。
2002年毕业于西安交通大学管理科学与工程专业，获博士学位；主要研究领域为跨国企业管理、转型期中国企业战略与管理；与美国宾州大学、日本大学等同行教授形成稳定的合作关系。先后在EconomicandIndustrialDemocracy、《经济理论与经济管理》、《企业管理》、《南开管理评论》、《国际经贸探索》等刊物发表研究论文50余篇，出版教材、著作五部，在中外合资企业合作冲突管理、OBM管理等领域取得了具有较大影响的一些突破性研究成果。作为课题负责人或主要参与者完成国家自然科学基金、省市级项目以及企业委托项目20余项。

【目录】

总序
前言
第一章绪论
第一节中外合资企业发展状况
第二节研究中外合资企业合作冲突防范的必要性与可行性
第三节国内外研究现状
第四节本书的研究思路和结构组织

第二章中外合资各方谈判过程中的决策模型
第一节合作匹配度与谈判实力的概念
第二节合资各方谈判过程中的价值评估指标体系及计算方法
第三节合资谈判过程中的价值评估模型
第四节合资谈判过程中的合作匹配度模型
第五节中外合资各方合作匹配度的实证研究
第六节小结

第三章中外合资各方合作意愿度演化研究模型分析
第一节中外合资企业合作意愿度动态变化过程的图型化表示方法
第二节中外各方合作意愿度动态演化迭代模型
第三节中外各方合作意愿度动态演化模型的特点分析
第四节中外合资企业合作博弈过程的分类、特点
第五节小结

第四章中外合资各方合作意愿度演化分析的实证研究
第一节原始数据的来源
第二节合作关系影响因素的取值方法
第三节中方谈判实力下降型鲁港合作意愿度动态变化过程的演化分析
第四节港方谈判实力下降型鲁港合作意愿度动态变化过程的演化分析
第五节双方均“耍小聪明”型中外方合作意愿度动态变化过程的演化分析
第六节初始合作匹配程度较低型中外方合作意愿度动态变化过程的演化分析
第七节合作中止型中外方合作意愿度动态变化过程的演化分析
第八节港方绝对优势型鲁港合作意愿度动态变化过程的演化分析
第九节模型的有效性检验
第十节小结

第五章合资中外方合作意愿度影响因素的统计与分析
第一节中外各方合作意愿度影响因素的假设
第二节合作意愿度影响因素的取值范围与取值方法
第三节统计分析的方法与结果
第四节统计结果分析
第五节小结

第六章合作过程中的冲突防范对策与冲突管理措施
第一节中方企业的冲突防范对策与冲突管理措施
第二节外方企业的冲突防范对策与冲突管理措施
第三节政策建议
第四节冲突防范对策与冲突管理措施的验证
第五节小结

第七章结论与研究展望
第一节本书的主要研究成果
第二节有待进一步研究的问题
参考文献

附录
附录1中外合资企业各合作方合作意愿度影响因素赋值问卷
附录2中外合资企业合作冲突状况调查表
附录3合作意愿度影响因素统计数据表
附录4对中外合资企业冲突防范对策与冲突管理措施的有效性进行评价的专家情况