双面神绩效管理系统

图书标准信息

• 作者 沃纳（WarnerJon）、徐联仓 著
• 出版社 电子工业出版社
• 出版时间 2005-01
• 版次 1
• ISBN 9787121003806
• 定价 88.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 719页
• 字数 635千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《双面神绩效管理系统》（完全版）讲述了双面神（Janus）——古罗马的门神，传说中长了前后两个面孔，因而既可以看到前面，也可以看到后面；既能看到过去，也能看到未来。绩效评估和绩效管理同样关注变化和变迁，也有管理的两面性，如组织与个人、领导与被领导、控制与激励……

【目录】

第1卷绩效管理
模块1双面神绩效管理系统导言
1.1引入积极又有建设性的绩效评估
1.2绩效和开发的持续循环
1.3绩效管理系统关键阶段的综述
1.4“绩效评估”的含义是什么
1.5双面神绩效管理系统与其他系统之间有什么不同
1.6绩效和开发的整合
1.7双面神系统是怎样运作的
1.8HRDPress.Profiles-r-us/Janus——介绍性网页
1.9怎样最大限度地利用双面神绩效管理系统
1.10双面神绩效管理系统隐含的基本原则
1.11双面神绩效管理系统的4个阶段
1.12双面神绩效管理系统胜任能力应用模型
1.13双面神系统的网上推广
1.14双面神系统在线菜单项目的介绍
1.15双面神系统的小结
模块2绩效管理中的主动性
2.1导言
2.2绩效评估系统理论上的好处
2.3为什么员工不喜欢绩效评估系统
2.4为什么管理者不喜欢绩效评估系统
2.5常出现的评估错误和原因
2.6为什么对绩效管理产生质疑
2.7克服绩效管理的陷阱和问题
2.8建立和保持积极的动机
2.9绩效的前摄性
2.10理解前摄性和反应性思维的影响
2.11对绩效负责
2.12前摄性（积极主动）与乐观主义之间的联系
2.13绩效管理中的主动性
2.14小结
模块3确立绩效目标
模块4提供和接收绩效反馈
模块5指导取得卓越的绩效
模块6绩效改进讨论
模块7处理不浪绩效
第2卷绩效评估与开发
模块8周期末绩效评估
模块9职业生涯规划和开发
模块10行动计划
第3卷绩效素质
模块11绩效素质
双面神绩效管理系统素质库