工厂行政人事管理工具箱
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四川成都
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作者岑立聪 编
出版社中国铁道出版社有限公司
ISBN9787113275594
出版时间2021-07
装帧平装
开本16开
定价69.8元
货号1202421864
上书时间2024-12-16
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商品详情
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目录
第一章 招聘入职
如何进行电话面试
电话面试的策略和技巧
面试技巧——面试官16个经典面试问题与解读
企业主动履行“告知义务”
谈薪的艺术
新员工入职风险管控
职业危害因素告知书
部分职业危害告知卡
入职员工确认表单与测试
入职员工健康保证声明
录用条件确认书参考模板1
录用条件确认书参考模板2
录用条件确认书参考模板3
试用期录用条件确认函
新员工入厂教育培训综合测试题
员工自律能力测试
第二章 在职管理
入职后员工合同管理
订立劳动合同通知书模板
劳动合同范本
超过一个月补签劳动合同模板
终止劳动关系通知书模板
劳动合同变更协议书
劳动合同续签通知书
劳动合同补充协议
专项技术培训协议书（样式）
培训服务协议书（样式）
师徒结对协议书
实习协议
员工辞职申请复函
员工离职声明
XX实业有限公司各职能部门岗位职责
行政人事部门主要职能
人力资源部主要职能
安全保卫部主要职能
财务部主要职能
国内销售部主要职能
国际贸易部主要职能
生产部主要职能
生产车间部门职能
采购部主要职能
研发工程部主要职能
品质保证部主要职能
基建设备科部门职能
各部门方针目标考核一览表
财务部方针目标考核一览表
营销部跟单员方针目标考核一览表
采购部方针目标考核一览表
技术部方针目标考核一览表
品质部方针目标考核一览表
行政部方针目标考核一览表
行政人事部月（周、日）临时工作清单
行政人事部定期处理工作表
行政人事部临时处理工作表
行政人事部每周检查工作表
行政人事部每日工作清单
公司人事任免通知（模板）
员工手册制订流程
员工代表推荐函
《员工手册》讨论制足的会议记录
《员工手册》通过的会议记录
《员工手册》领取登记表
礼仪管理
会议主席台座次安排
宴席座次的安排
签字仪式座次安排
乘车的座次安排
接待礼仪知识
迎接礼仪
接待礼仪
乘车礼仪
馈赠礼仪
第三章 5S推行篇
5S委员会组织结构及职责
5S委员会组织架构
5S委员会职责说明
5S管理制度方案
车间5S现场管理考核检查表
办公室5S现场管理考核检查表
库房5S现场管理考核检查表
5S执行标准
XX有限公司5S整理、整顿工作计划推进表
XX实业有限公司5S推行管理办法
工作现场划线标准
5S车间现场管理综合检查表
XX有限公司关于开展“金点子”征集活动的通知
新进员工5S基础知识测试题
红牌作战
5S小常识
第四章 安全管理篇
安全协议样式
安全协议（第三方安全协议）样式
XX公司安全目标管理责任书
关于开展“一日安全员活动”的实施细则
企业职工三级安全教育卡
反“三违”活动记录表（公司级）
反“三违”活动记录表（车间级）（1）
反“三违”活动记录表（车间级）（2）
安全生产、职业危害告知书样式
消防安全责任人
消防安全管理人
消防安全工作责任书
员工消防安全工作承诺书
防火检查规定
防火巡查规定
消防安全教育、培训规定
消防设备器材维护管理规定
电气设备消防安全管理规定
用火、用电安全管理规定
火灾隐患整改规定
火灾隐患报告书
消防器材登记表
消防知识培训签到表
XX实业有限公司化学品防泄漏演习预案
XX实业有限公司化学品泄漏演习报告书
触电应急预案
机械伤害应急预案
特种设备应急预案
一次性赔偿解决协议
常规危险源辨识
年度安全生产工作计划
安全检查记录表
安全试题（管理人员）
XX实业有限公司消防演练方案
第五章 验厂制度与表单
验厂工作流程
验厂中的工厂质量体系要求
社会责任验厂清单
社会责任验厂具体要求
社会责任验厂现场要求
完整的急救箱配置参考清单
XX有限公司员工手册
第六章 工会制度与表单
基层工会会员代表大会组织形式
工会集体合同（通用版本）
工会工资集体协议（通用版本）
工会职业安全卫生协议（通用版本）
工会女职工权益保护协议（通用版本）
第七章 工厂宿舍、食堂、保安管理
员工宿舍管理制度
宿舍“6S”考评表
整改通知早
住宿申请单
入住人员物品领用、归还申请单
退宿申请单
宿舍、床位调换申请单
宿舍设备请修表
宿舍卫生检查考核表（一）
宿舍卫生检查考核表（二）
XX有限公司宿舍管理制度
员工食堂管理规定
食堂就餐管理制度
员工食堂满意度调查表
食堂管理调查问卷
库房管理操作规范
烹调操作规范
消毒的种类和要求
个人卫生标准
菜品留样操作规范
储藏间存放规范
……
内容摘要
工厂行政人事管理包括招聘入职、在职管理、5S推行、安全管理、验厂、工会事务及工厂宿舍、食堂、安保管理等。行政人事管理是一项系统化的管理工程，虽不能一蹴而就，但借助工具书，利用相关表单和流程，则能较好地解决行政人事管理实操需求。本书对所有从事行政人事工作的从业者都有普适性，尤其对初入门者和亟待系统提升自己的行政人事从业者则有显著的帮助。
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