国际企业管理
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作者王朝晖 编 著作 朱云霞 主编
出版社北京大学出版社
ISBN9787301229187
出版时间2013-08
装帧平装
开本其他
定价39元
货号1200778043
上书时间2024-11-27
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作者简介
王朝晖，上海对外经贸大学工商管理学院教授。上海财经大学管理学博士，复旦大学新闻传播学博士后，澳大利亚昆士兰大学商学院访问学者。主要研究靠前商务和人力资源管理。出版专著《跨国公司的人才本土化》、《电视节目主持人的人才资本运营》，主编教材《跨文化管理》等。 朱云霞，昆士兰大学商学院博士生导师。澳大利亚国立大学商业交流博士。主要研究靠前企业管理、跨文化管理。多次获得靠前科研奖，在AcademyofManagementLearningandEducation、ManagementInternationalReview等刊物发表论文。代表性学术专著有《中国商业交流》、《跨文化商业交流》。
目录
第一章 导论
第一节 经济全球化进程
第二节 国际商务的发展
第三节 国际企业的崛起
第二章 企业国际化经营理论
第一节 国际贸易理论
第二节 对外直接投资理论
第三节 其他企业国际化经营理论
第三章 国际企业的经营环境
第一节 国际企业的政治与法律环境
第二节 国际企业的经济环境
第三节 国际企业的文化环境
第四节 国际企业的技术环境
第四章 国际企业的海外市场进入模式
第一节 贸易型进入模式
第二节 契约型进入模式
第三节 投资型进入模式
第四节 三种进入模式的比较与选择
第五章 国际企业的组织管理
第一节 国际企业的组织结构
第二节 国际企业的组织控制
第六章 国际企业的运营管理
第一节 国际企业的研发和技术转移
第二节 国际企业的采购和供应链管理
第三节 国际企业的生产管理
第四节 国际企业的物流管理
第七章 国际企业的营销管理
第一节 国际企业的目标市场
第二节 国际企业的产品策略
第三节 国际企业的定价策略
第四节 国际企业的促销策略
第五节 国际企业的分销策略
第八章 国际企业的财务管理
第一节 国际企业的融资管理
第二节 国际企业的营运资金管理
第三节 国际企业的外汇风险管理
第四节 国际企业的税收管理
第九章 国际企业的人力资源管理
第一节 国际企业的人员配备
第二节 国际企业的员工培训
第三节 国际企业的绩效管理
第四节 国际企业的薪酬管理
第五节 国际企业的劳资关系
参考文献
内容摘要
本书着眼于经济优选化和靠前商务快速发展的背景，分析了靠前企业进行跨国经营的政治、经济、文化和技术环境，在此基础上提出了靠前企业的进入模式、组织控制、运营管理、营销管理、财务管理和人力资源管理等方面的主要策略。
本教材的编写宗旨是：以大学生和研究生作为主要读者对象，内容力求系统、实用，注意通俗易懂，强调"应知"（知识点）和"应会"（可操作性），全面阐述靠前企业管理的知识和理论
主编推荐
《高等院校经济学管理学系列教材:靠前企业管理:理论与实践》着眼于经济优选化和靠前商务快速发展的背景，分析了靠前企业进行跨国经营的政治、经济、文化和技术环境，在此基础上提出了靠前企业的进入模式、组织控制、运营管理、营销管理、财务管理和人力资源管理等方面的主要策略。本教材的编写宗旨是：以大学生和研究生作为主要读者对象，内容力求系统、实用，注意通俗易懂，强调“应知”（知识点）和“应会”（可操作性），全面阐述靠前企业管理的知识和理论。
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