医院绩效管理实践 基于按病种分值付费(DIP)制度的医院绩效管理探索
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作者袁勇 编
出版社暨南大学出版社
ISBN9787566831194
出版时间2021-03
装帧平装
开本16开
定价80元
货号1202319904
上书时间2024-11-07
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商品详情
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作者简介
袁勇，医学博士，主任医师，硕士研究生导师。中山市人民医院党委书记、院长。享受国务院政府特殊津贴。从事心血管内科专业20余年，擅长冠心病、风湿性心脏病、先天性心脏病、心肌疾病等疾患的诊断及治疗。在国内率先把体外膜肺氧合技术（EC-MO）应用于心脏泵功能衰竭的抢救，首先提出ECMO的使用和撤机标准。担任广东省医师协会第二、第三届理事会副会长，广东省医院协会第九届理事会副会长，广东省医学会心血管病学分会第十届委员会副主任委员，广东省医院协会心血管介入管理专业委员会第一届委员会副主任委员，广东省医学会心脏起搏与电生理学分会第二、第三届委员会副主任委员，中山市医学会第八届理事会会长，中山市医学会心血管病学分会第三届委员会主任委员，广东省第十一、第十二、第十三届人民代表大会代表。
目录
序
前言
第一章导论
第一节研究背景
第二节问题探索：新医改背景下三级公立医院的绩效管理
第三节探索思路与全书结构
第二章医药卫生体制改革与三级公立医院绩效管理
第一节卫生体系改革与医院管理改革
第二节医疗卫生服务体系改革的关键环节：公立医院改革
第三节医疗服务价格改革
第四节医疗保险支付制度改革
第五节三级公立医院绩效管理的尺度一国家绩效管理考核指标
第三章绩效评价体系建设
第一节三级公立医院管理中的绩效管理
第二节绩效评价体系的政策导向
第三节绩效评价体系的设计思路
第四节临床系统绩效评价体系建设
第五节医技系统绩效评价体系建设
……
内容摘要
本书稿聚焦医院绩效管理，在深入研究国家新医改政策、医保支付方式和国家公立医院绩效评价精神等的基础上，设计出一套多维度且适用于三级公立医院的绩效评价方案。全稿以对国家、省、市的医改政策要求以及中山市人民医院战略导向进行分析为核心，特别针对医保支付方式调整为按病种分值付费制度后对医疗机构产生的影响，结合国家三级公立医院绩效考核要求，建立多维度、多系统适用的绩效考评体系，旨在引导科室全面发展。
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