如何汇报工作 高效传达信息,全面展现成果
￥ 46.5 6.7折 ￥ 69.8 全新
库存15件
四川成都
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者任康磊
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115583307
出版时间2022-05
装帧平装
开本16开
定价69.8元
货号1202640354
上书时间2024-07-03
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 7小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
作者简介
任康磊
管理类书籍作家
喜马拉雅“任康磊的人力资源管理课”专栏主播
千聊“任康磊的人力资源管理”直播间主理人
拥有15年职场经验，26岁即升任大型A股上市公司人力资源总监。现为咨询顾问、职业规划导师，是注册国家职业经理人（ACI认证），靠前注册职业培训师（AIVCA认证），国家一级人力资源管理师，国家职业生涯规划师，大学生实习就业指导师。已出版“小团队管理系列”“HR技能提升系列”等多套书籍，广受读者好评。
目录
01向上管理：稳住上级是成功的开始
1.1上级是怎么想问题的
1.1.1五环模型：老板和员工思考差异
1.1.2靶心模型：证明自身价值的模型
1.1.3同步模型：发现上级需求的步骤
1.2如何满足不同类型上级的需求
1.2.1DISC模型：获得各类型上级青睐
1.2.2角色模型：支持上级各角色需求
1.2.3卡诺模型：获得上级满意的方法
1.3如何获取上级的信赖
1.3.1建立信任：构建和谐上下级关系
1.3.2关键事件：给人留好印象的秘密
1.3.3沟通视窗：减少上下级信息差异
1.3.4沟通网络：保持团队内信息畅通
02汇报策略：汇报时什么该做与不该做
2.1成功的汇报需要什么
2.1.1把握天时：选准汇报时机
2.1.2善用地利：定位汇报形式
2.1.3保持人和：掌握汇报准则
2.2精彩的汇报需要什么
2.2.1善事利器：汇报前需做哪些准备
2.2.2洗耳恭听：精准发现上级意图
2.2.3精准站位：不同层级关心什么
2.2.4关键词语：快速引起上级注意
2.3汇报时需要注意什么
2.3.1分段汇报：灵活掌控汇报时间
2.3.2汇报禁忌：千万不要这样汇报
2.3.3汇报技巧：上级期望这样汇报
03口头汇报：用语言高效传达信息
3.1不同时长如何汇报
3.1.1电梯汇报：1分钟让人印象深刻
3.1.2概要汇报：10分钟有效传递重点
3.1.3演讲汇报：30分钟保证表达全面
3.2不同方式如何汇报
3.2.1电话汇报：穿越空间抓住注意力
3.2.2语音汇报：让留言可以活灵活现
3.2.3视频汇报：比面对面更抓住人心
3.3不同场景如何汇报
3.3.1进度汇报：同步阶段进展和问题
3.3.2风险汇报：客观表述问题和建议
3.3.3即兴汇报：提前准备好这些框架
3.3.4路演汇报：用好故事来激发兴趣
04书面汇报：通过汇报展现成果
4.1不同工具如何汇报
4.1.1微信汇报：简短迅速达成目的
4.1.2邮件汇报：正式汇报留下证据
4.1.3纸面汇报：用一页纸看透全局
4.2不同需求如何汇报
4.2.1立项汇报：项目意义引人入胜
4.2.2述职汇报：展示成果价值意义
4.2.3检查汇报：查找整改核心问题
4.3不同周期如何汇报
4.3.1日报写作：描绘行动结果
4.3.2月报写作：监控目标预期
4.3.3季报写作：系统复盘成果
4.3.4年报写作：总结规划方向
4.4如何用好办公软件汇报
4.4.1Word应用：言简意赅，结构逻辑清晰
4.4.2Excel应用：数据干净整洁，说明重点问题
4.4.3PPT应用：内容结构化，尽量少用文字
4.4.4PPT呈现：标题为结论，内容为过程
05总结计划：呈现价值和规划未来
5.1如何做总结
5.1.1结论先行：总结的3段公式
5.1.2划分角色：总结的4个角度
5.1.3客观呈现：厘清事实与观点
5.2如何分析问题
5.2.1精准聚焦：区分烦恼与问题
5.2.2工作评价：分析的4个维度
5.2.3鱼骨分析：找到问题的核心
5.3如何设定目标
5.3.1设定目标：制定目标的方法论
5.3.2目标周期：不同周期设定目标
5.3.3目标分解：应当这样分解目标
5.4如何编制计划
5.4.1目标优先：编制计划的3个步骤
5.4.2围绕价值：这样设计行动方案
5.4.3问题导向：逐级分层解决问题
06数据应用：巧用数据打造专业形象
6.1如何用数据解决问题
6.1.1聚焦措施：数据分析问题的逻辑
6.1.2掌控汇报：通过数据争取话语权
6.1.3善用数据：解决问题大于数据罗列
6.2数据分析有哪些方法
6.2.1对比分析：找到数据的差异
6.2.2属性分析：发现事物间关系
6.2.3图形分析：可视化感官体验
6.3用不好数据会发生什么
6.3.1视觉盲区：误导结论的图形
6.3.2数率误导：要避开哪些雷区
6.3.3均值错误：常见的数据误差
07晋升发展：通过汇报成为职场精英
7.1如何成为核心人才
7.1.1选准定位：成为团队最需要的人
7.1.2左膀右臂：成为上级的得力助手
7.1.3团队核心：让自己变得不可或缺
7.2如何得到上级赏识
7.2.1成果法则：价值能够被明确表征
7.2.2经验萃取：将很好实践无限扩散
7.2.3模式复制：让很好可以扩展传承
7.3如何成为合格干部
7.3.1干部素养：这样做更容易被提拔
7.3.2能力考察：管理者四大核心能力
7.3.3竞聘汇报：恰到好处地获得职位
08疑难问题：妥善应对各类难题状况
8.1如何汇报坏消息
8.2如何向高层领导汇报
8.3如何向外行上级汇报工作
8.4如何纠正上级的错误想法
8.5如何通过汇报引导上级行动
8.6如何拒绝上级的不合理要求
8.7如何通过汇报争
内容摘要
本书内容涵盖职场中与上级沟通、向上管理、汇报工作的各模块，以实际场景和应对策略为背景，主要介绍了职场人在汇报工作过程中经常遇到的问题、用到的工具、应用的方法和实际应用时的注意事项。全书分为8章，主要内容包括如何稳住上级实施向上管理，如何掌握汇报策略，如何实施口头汇报，如何实施书面汇报，如何做总结和计划，如何巧用数据打造专业形象，如何通过汇报成为职场精英，以及汇报过程中常见的各类疑难问题。本书采取图解的形式，通俗易懂、贴近实战、工具和方法丰富，适合所有职场人、企业各级管理者、各类团队管理者、创业者、中小企业主、管理咨询师以及即将踏入职场的高校学生阅读。
主编推荐
你是否意识到
有些时候，不是你工作做得一般，而是汇报确实没有亮点
关键时刻，平平无奇的表达水平总是会掩盖你成果的光芒
来自世界500强前人力资源总监任康磊
根据15年职场经验总结出他汇报工作的技巧
全景式教你
如何洞悉汇报对象需求
如何善用信息表达方式
如何巧用数据图表支撑
全书以实际场景和应对策略为背景
通过通俗易懂的图解形式
介绍职场人汇报工作高频遇到的问题、方便应用的工具、有效实用的方法
让你轻松掌握职场汇报术
媒体评论
黄玲丨永然集团董事长
职场人要升职加薪，关键要学会向上管理和汇报工作。这本书不讲成功学，不灌输心灵鸡汤，而是手把手教职场人向上管理和汇报工作的技能。
李芳竹丨正信集团董事长
任老师的风格一贯是提供实战方法，而不是单纯讲理论，这本书也不例外，满满都是向上管理和汇报工作的方法论和应用解析。
王腾丨众腾人力总经理
这本书采用新颖的图解形式来呈现，以实战辅导为背景，配合任老师提供的各类职场使用工具，真是太有用了。
叶毓政丨IGA亚太区前总裁
我初入职场时如果能看到这本书，至少能少走10年弯路。
写书哥丨新浪微博大V
向上管理和汇报工作是职场技能，任老师把这类技能所用的方法和应用的注意事项都总结在书里了。
易仁永澄丨目标教练
这本书会让职场人受益匪浅，也会提升团队内部的沟通效率。
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价