中国医改进程中的医生角色
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作者刘瑞明
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787520329071
出版时间2017-04
四部分类子部>艺术>书画
装帧平装
定价120元
货号1201960674
上书时间2024-06-29
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作者简介
刘瑞明：在职博士，广东医科大学人文学院副教授、管理与法学系主任、硕士生导师。从事公共事业管理的教学和科研工作，主要研究方向：卫生管理、卫生人力资源管理。广东省人力资源研究会常务理事，东莞市人力资源研究会副会长；广东省卫生经济学会常务理事，卫生经济与文化专业委员会副主任委员等。出版《医院管理人员职业化发展的困境与出路》《管理学基础》等著作；在《光明日报》等报刊杂志发表文章10余篇；发表科研论文30多篇。科研课题：主持和参与多项厅级、省级以及重量课题，其中2013年广东省哲学社会科学十二五规划项目“医生角色与管理研究”、2016年国家社科基金项目“医疗决策中基于权益位阶的利益冲突化解机制之研究”的部分研究成果与本专著关联度高。
目录
章 关注医生角色
节 医生角色研究的提出
第二节 医生角色研究述评
第三节 医生角色研究的意义
第四节 医生角色研究的原则
第二章 医改缘起
节 中国医改政策的理论渊源
第二节 中国医改政策的历史沿革
第三节 中国医改困境
第四节 中国医生角色地位发展变迁
第三章 医生角色概述
节 医生角色的内涵
第二节 医生角色的要素
第三节 医生角色的基本属性
第四节 医生角色的类型
第四章 医生角色冲突
节 医生角色冲突概述
第二节 医生角色冲突的形式
第三节 医生角色属性的类型
第四节 医生角色冲突的原因
第五节 医生角色冲突的调适
第五章 医生权利
节 医生权利与病人权利之间的关系
第二节 医生权利现状和前景自我认知分析
第三节 医生权利认知存在的问题及对策分析
第六章 医生权利的异化与控制
节 医生权利的异化
第二节 医生权利的控制
第七章 医生角色认同危机与出路
节 角色认同危机概述
第二节 医生角色认同危机的主要表现
第三节 医生角色认同危机的实质
第四节 医生角色认同危机的成因
第五节 医生角色认同危机的调适
第八章 医生与病人角色互动
节 社会互动理论
第二节 医生权利权威的建构
第三节 医患冲突与暴力的缘起、发展与消弭
第四节 合作与参与、患者成熟度与医生的领导方式
第九章 中国传统文化视域下的医生角色――实证研究
节 集体主义与医生离职
第二节 中庸思维与医生离职
第三节 组织承诺与离职医生倾向
第十章 城市卫生支援农村背景下的医生角色管理
节 面向基层医疗卫生机构的对口支援机制
第二节 卫生支农中医生的培训管理
第三节 卫生支农中的绩效考评管理
主要参考文献
后记
内容摘要
该书以医改的关键先生——医生为核心，结合我国医疗卫生机构变化的环境，特别是结合当前我国医改的实际，从医改的缘起与发展、医生角色与职业认同、医生与病人角色互动、医生角色建设、医生角色实证研究等几个方面展开，从宏观和微观层面，将理论和实证融合，借助社会学理论和方法系统而全面地对我国医院医生角色的理论和实践问题进行了实证研究和经验探讨。
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