招聘技巧

图书标准信息

• 作者 Tim Hindle
• 出版社 上海科学技术出版社
• 出版时间 2001-11
• 版次 1
• ISBN 9787532354085
• 定价 15.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 71页
• 字数 50千字

【内容简介】

　　若想成功地进行招聘，你要学习这些技巧：从准备面试问题和安排面试，到分析面试信息并作出最后的面试决策。《招聘技巧》不仅教你聘用新人来填补空缺岗位以及考察同事以提升他们的职位，而且为你提供实用方法在你进行面试时使用。生动有力的提示帮助你处理实际工作中发生的情况，并掌握一流的招聘技巧，从而大大改善招聘效果。

【作者简介】

　　蒂姆·欣德尔，是伦敦商业语言咨询机构“WORKING WORDS”的创建人。作为编辑顾问和作者，他完成了许多著作，其中包括《袖珍经理手册》、《袖珍MBA手册》和《袖珍金融手册》，1979年以来一直是《经济学家》杂志的撰稿人，1994-1996年任《欧洲商务》杂志的编辑。

【目录】

引言

准备面试

　明确目标

　确定岗位要求

　决定招聘方式

　建立应聘信息处理系统

　评古简历

　评估应聘者

　确定面试人选

　安排面试

　落实面试地点

　确定面试策略

　准备面试问题

　训练聆听技巧

　面试者的准备工作

进行面试

　开始面试

　综合评价应聘者

　控制面试

　解读应聘者的形体语言

　进行测试

　结束面试

分析面试结果

　记录面试印象

　缩减最后面试人选

　安排后续面试

　检测应聘者对工作的适应能力

　确定最后人选

　正确对待未录用的应聘者

　自我能力测试

　索引