资深HR手把手教你做
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作者郑芳 著
出版社天津科学技术出版社
ISBN9787557629014
出版时间2018-02
版次1
装帧软精装
开本16开
纸张胶版纸
页数245页
字数200千字
定价55元
货号SC:9787557629014
上书时间2024-11-01
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商品详情
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作者简介:
郑芳：管理学硕士，上市公司人力资源经理，多年来一直从事人力资源工作，并致力于企业内部机制的研究，把企业的核心工作法学以致用到企业管理工作中。擅长绩效考核、薪酬管理、员工激励、员工培训以及人力资源管理整体解决方案设计。
内容简介:
在实际招聘管理过程中，很多人力资源管理者都面临着这样一些问题：为什么招聘信息发布出去后投递简历的人很少？为什么招聘进来的员工不尽如人意？为什么公司员工离职率越来越高……
要想解决以上问题，必须对招聘管理的每一个环节进行科学合理的把控。郑芳著的《资历HR手把手教你做招聘管理》全面梳理了招聘管理工作中的要点，对易出现问题的环节进行了详细讲解，使读者能够灵活地将理论基础与实际操作相结合。
目录:
第1章 招聘管理概述
1.1 招聘与招聘管理
1.2 招聘管理在企业人力资源管理中的地位
1.2.1 企业人力资源管理的主要职能
1.2.2 招聘管理的作用
1.2.3 招聘管理的意义
1.3 招聘管理的原则
1.4 招聘管理的流程
1.4.1 准备阶段
1.4.2 筛选阶段
1.4.3 录用阶段
1.4.4 评估阶段
1.5 企业招聘的影响因素
1.5.1 外部因素
1.5.2 内部因素
1.5.3 个人因素
1.6 招聘管理的常见误区
第2章 招聘管理准备工作
2.1 招聘需求分析
2.1.1 招聘需求分析概述
2.1.2 招聘需求分析的意义
2.1.3 招聘需求分析的内容
2.1.4 招聘需求分析步骤
2.1.5 招聘需求调查表
2.2 岗位分析
2.2.1 岗位分析的意义
2.2.2 岗位分析的内容
2.2.3 岗位分析的原则
2.2.4 岗位分析的方法
2.2.5 岗位说明书
2.3 人力资源规划
2.3.1 人力资源规划的意义
2.3.2 人力资源规划的分类
2.3.3 人力资源规划的原则
2.3.4 人力资源规划的内容
2.3.5
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