华为管理法
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作者黄继伟
出版社中国友谊出版公司
ISBN9787505739789
出版时间2017-04
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数340页
字数320千字
定价48元
货号SC:9787505739789
上书时间2024-11-01
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商品详情
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主编推荐:
◆《华为工作法》系列作品，知名财经作家黄继伟全新之作。
◆引爆商业图书市场，本书尚未上市就引发各大卖场、网络书店、读者的预定狂潮。
◆翻开本书，华为的思考法则、工作准则、企业文化，一一展现。
◆源自华为严密封锁的内部管理法则
◆囊括华为高层30年来企业管理思想精髓
◆翻开这本书，领略华为成功的核心因素，洞悉其独特的企业理念，团队管理、人才管理、绩效管理、项目管理、细节管理等等，无不涵盖
内容简介:
在互联网和移动互联网甚嚣尘上，百度、腾讯、阿里巴巴三大巨头你争我夺的商界，华为的存在显得有些孤独清冷。然而这个不在聚光灯之下的巨头却在不断壮大、飞速发展的状态下走过了近30年的时间。从一个只有6个人，注册资金2万元的小公司，发展到拥有17万名员工，营业额达5200亿的超级巨头。华为成功的核心因素是什么？靠的正是其独特的企业理念和强大的管理方法。
本书作者多次深入华为，从高管到普通员工，从深圳总部到赞比亚分公司，历时五年，掌握数十万字第一手资料，删繁就简，不断提炼，从而著成此书。本书全面涵盖华为的团队管理、人才管理、绩效管理、项目管理、细节管理等多个方面。
跟随作者深入浅出的文字，你将走进华为庞大而有序的内部世界，洞悉其核心管理思想。读完这本书，不断体悟，反复咀嚼，你将造就像华为一样的成功。
目录:
第一章：华为基本法：没有秘密的秘密
1.《华为基本法》的基本内核
2.华为内部是一个自由的王国
3.华为有一只善打硬仗的铁军
4.走得慢，才是优选的发展模式
5.以奋斗者为本
6.狼性精神永远不会过时
延伸阅读：华为成功秘密是什么？外媒称是企业文化
第二章：华为团队管理：每位员工都是一支队伍
1.勇于担当，追求精益求精
2.敬业为魂，爱业为骨
3.成功没有捷径，唯有天道酬勤
4.不找任何借口地去执行
5.学会自我管理，持续不断地为自己充电
6.良好的沟通是实现工作有效进行的基础
7.细节成就品质，品质决定未来
延伸阅读：人性大师任正非谈如何保证队伍的纯洁性
第三章：华为人才管理：尊重人才，而不迁就人才
1.“知本主义”下的价值创造体系
2.不以考核为中心价值评价标准
3.员工值多少钱，自己说了算
4.你的能力，企业看得见
5.华为选人标准的四个原则
6.人才是如何炼成的？－－华为的用人标准
7.将员工培训当作是公司基本政策
延伸阅读：华为的未来战略：让一线人员拥有决策权
第四章：华为绩效管理：高效执行力密码
1.人人都要保持强烈的忧患意识
2.全员持股，每个人都是公司的主人
3.用“三高政策”打造执行力
4.客户满意是优选绩效导向
5.围绕客户需求，强化创新能力
6.打造专业高效的行政队伍
7.在项目计划中形成卓有成效的
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