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90后来了 正在成为中坚力量的一代

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￥ 24.96 5.2折 ￥ 48 全新

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湖北武汉
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作者(韩)林洪泽

出版社中国友谊出版公司

ISBN9787505752047

出版时间2021-07

版次1

装帧平装

开本32开

纸张胶版纸

页数280页

字数172千字

定价48元

货号SC:9787505752047

上书时间2024-10-31

沈成书店

十二年老店
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品相描述：全新
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商品描述
主编推荐:
◆90后正在成为改变社会的中坚力量，这是第一本专门研究90后一代思维方式、亚文化、价值观、消费习惯的现象级畅销书
他们渴望被社会认可，但不愿意因此失去自我。
他们追求“生活的游戏”，因为活在“照顾好自己就已经够累的世界”。
◆习惯使用缩写、表情包动图，擅长玩梗，热衷考公务员，比起赚钱更希望工作开心，厌恶形式主义、特权和不公、“爹味”说教，追求工作与生活的平衡……韩国90后身上，反映出的是东亚的青年一代共通的特性，这是第一次有人系统对这一族群的特点进行研究。
◆总销量突破60万册，韩国年轻人人手一本，韩国书店联合会、韩国优选线上书店YES24 2019年度图书！
◆韩国总统文在寅推荐青瓦台职员推荐阅读书
◆作者毕业于名校韩国科学技术院（KAIST），十多年来在500强企业CJ集团担任品牌经理，为新职员做入门教育，以其敏锐的洞察力和同理心观察、理解90后一代，并长期为政府、企业提供与新世代沟通方法的演讲
媒体评论:
简直想把这本书送给我的每一个领导。—— 本书制作团队 某90后成员

了解新世代，才能影响未来，也可以解决他们的苦恼。谁都经历过年轻时代，但我们现在对二十多岁的人了解有多少呢？——韩国总统 文在寅

可能这本是今年最启发我的书了。让我从“小我”出来，看到更多人，看到他们的特点。可以指导工作hhh ——读者 Potrokep

“学生们正在改变，我也在和他们一起发生改变吗?”这是贴在我研究室书桌上的一句话，我每天都这样问自己。年青一代需要的不是安慰，而是真正的理解和支持。——韩国科学技术院信息传媒研究生院院长 郑在民

90后有什么秘密是父母、老师和上司都不知道的？本书会告诉你答案。——
KAIST全球领导力中心主任、KAIST发展财团常任理事 金荣杰

韩国经济的高速发展期已经结束了，而且面临着“人口断崖”。但目前在社会和企业内占据主导地位的中老年人对90后年轻一代的理解较为浅薄，动辄便说最近年轻人缺乏努力。如果缺乏对年轻一代的理解，无论国家还是企业都无法实现健康的成长，正处于急剧变化之中的韩国社会更是如此。当90后成为新的消费群体时，我们应该如何应对？当企业的新员工是90后时，又应如何与之共处？作者在书中真挚地和我们分享了他的答案。
朴炳浩（音）--韩国科学技术院经营大学教授、信息媒体研究中心负责人

本书作者以幽默和开放的心态直接观察和接触90后的年轻人，这让我们有机会真正走进90后的内心。作者本人曾担任过企业的培训负责人和营销人员，面对90后一代，企业应该如何开发新客户并与之建立有效关系？作者在书中给出了答案。
姜圣权（音）- SAP Business Transformation Services总部理事

近来，日益受到关注的千禧一代大有成为韩国社会主流的趋势。但是问题在于，他们的想法和生活方式与我们接近不同。本书作者结合自己
...
内容简介:
“90后到底在想些什么？”
    他们渴望被社会认可，但不愿意因此失去自我。他们追求“生活的游戏”，因为活在“照顾好自己就已经够累的世界”。
    90后一代中，很多已步入30岁。他们逐渐成为中坚力量，以特有的简单、有趣和率真改变着周围的世界。本书以轻快的文字风格，丰富的个案调查、统计数据、文化理论、社会背景分析，深入研究韩国的90后一代。他们身上，体现的是东亚90后一代青年共通的特性。
摘要:
        01眼前的新世界
    没有了电动扶梯，只有玻璃楼梯
    1960年以后，韩国的经济增长率远远高出了世界平均水平，实现了高速发展。这样的大环境为人们提供了更易于步入和融入社会的外部条件。当时，只要能成为现代、三星、大宇、LG这类大企业的普通职员，便等于从此踏上了职场坦途。随着工作年限的增长，个人可以顺着组织内部架构的梯子逐步晋升。普通职员的位子通常都留给那些新入职的朝气蓬勃的大学生，这样便形成了一种良性循环结构。
    这一过程有点像不停自动上升的电动扶梯。踏上这部扶梯，只要不出意外，便可以逐渐升往更高的位置，并随之享受更高级别的权限和稳定性。一般来说，年满55岁以后便可以从扶梯上退下来，同时把之前占据的高级管理岗位留给后辈中级管理层。最后，你接近可以享受公司和政府提供的退休金，安享晚年。
    但是，1997年的外汇危机①成为一个分水岭，自动运行的电动扶梯断掉了电源，猝不及防被留在停止运行的扶梯上的人们，只能靠着自己的力量爬到终点。更要命的是，他们的脚下不再有电动扶梯，而是变成了玻璃楼梯，没有扶手，且随时可能断裂。直至今天，仍有许多人不断掉入它的窟窿，或者被推到两边，然后摔下去，非常可怕！但是，除了抬头迎着目标更努力地往上跑外，别无他法。
    10名韩国待业青年中，便有4名是“公试族”
    “最近的大学生们不太愿意参加对就业没有帮助的社团活动。大家都很忙，参加社团活动可能会带来一些负担吧。虽然我刚入学的时候也有这种氛围，但是现在好像越来越严重了。那些被大家认为对就业毫无帮助的社团现在已经很难维持下去了。”
    在首尔某私立大学见到的一位社团会长向我这样抱怨道。其实，这是我上大学时参加过的魔术社团，会长的话让我深受触动。自2000年年初的那几年，随着李恩杰、崔贤宇等魔术师崭露头角，大学里兴起了一股“魔术热”，那时魔术社团还是最有人气的社团之一。据这位会长介绍，最近大学生们大都对社团不感兴趣，很多人比较排斥社团活动。目前，只有那些对就业有帮助的学术社团或各种备赛社团、对创业有直接帮助的创业社团勉强维持着运转，因为大部分大学生一入学便要投入所谓的“就业战争”中去。
    后来，我开始去一些大学的图书馆阅览室或校园周边的咖啡店观察大学生们。我观察的第一个方面，是他们对话中的语言习惯和行动方式；第二个方面，是他们对哪些事物感兴趣，都在学些什么。令人意外的是，大学图书馆里根本找不到座位。以前只有到了考试周才会出现一座难寻的情况，但现在，即使在平时也很难在图书馆找到空位。更令人惊讶的是，大部分学生不是在学专业知识、外语或考证，而是在看跟国家公务员考试有关的书籍。    “我现在处于二年级的第二学期。学完专业课以后，空闲时间我一般都在看跟公务员考试有关的书。下个学期我打算休学，然后去鹭梁津正式备考。”
    首尔H大英文系的金某(1993年生）是一名正在备考的公试族。她准备考税务公务员，最终目标是七级公务员，但是她说，即使考上了九级也会毫不犹豫地去工作。
    我问她从前最想做什么工作，她说：“以前梦想着能成为三星电子之类国内大企业的营销人员。”但姐姐的经历让她改变了自己的想法。姐姐比她大5岁，曾是韩国一家化学领域大企业的办公室文员，入职后的两年中，几乎天天加班加点，最后姐姐辞职做了首尔地方雇佣劳动厅的一名九级公务员。
    P2-4

目录:
写在前面 他们为什么想当“九级公务员”

第一部  90后的出现

眼前的新世界

没有了电动扶梯，只有玻璃楼梯

10名韩国待业青年中，便有4名是“公试族”

想当九级公务员的90后

当今社会，人人自顾不暇

新世袭制的出现，文科生的就业现实

长大后想当公务员的小孩与准备公务员考试的高中生

90后是怎样的一代人

“82年生的金智英”是X世代吗

X世代：韩国70后的象征

出生于20世纪 80年代：干禧一代的开始

同为千禧一代，80后和90后一样吗

中国以10年为单位划分世代

80后的时代过去了，90后的时代来临了

他们也想当公务员吗

如何看待新生代

从乳臭未干的臭小子身上能学到什么

90后的第一个特征：简单

90后的语言——全方位使用缩略语

90后隐语的特征和类型

“过分省略”的后果

新的通信语言：表情符号和动态图

“滚压过大，请压缩为三行。”

手机改变了90后的生活

失去阅读功能的大脑

“App一族”时代，向非线性思考转变

微型小说的出现

App一族的时代，纸质书籍会消亡吗

90后的第二个特征：有趣

“起承转傻”“沙雕文化”的出现

朴俊亨，通过《拔草男》重获事业第二春

90后推荐技能：玩梗

现实世界中的“沙雕文化”

马斯洛——自我实现是人的基本需要

通过游戏进行自我实现的90后

90后的第三个特征：诚实

公务员考试流行的另一个原因...

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