高效人士的五项管理
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作者李践
出版社机械工业出版社
ISBN9787111612261
出版时间2019-01
版次1
装帧平装
开本32开
纸张胶版纸
页数272页
字数135千字
定价55元
货号SC:9787111612261
上书时间2024-10-31
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商品详情
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作者简介:
李践，行动教育董事长兼CEO、实战派管理专家、中国“新赢利模式之父”。原Tom户外传媒集团总裁，风驰传媒创始人了，中国跆拳道运动发起人，曾获香港“紫荆花杯”杰出企业家成就奖。
2004年，李践开设了“赢利模式”课程，至今已经成功举办300余期。行动教育在他的带领下，已经成为国内企业管理教育机构的领军品牌。创业30多年来，李践始终秉持实效落地的教育理念，著有《无条件增长》《定价定天下》 《要么品质要么死》等具有深远影响的作品。
主编推荐:
激活你的潜在能量，用*少的时间把事做对，实现从迷茫到高效的极简工作法。
助你打造一套全新的思维体系和行为原则！
首创知识落地服务模式，专业绩效顾问辅导读者将五项管理落实到每一天！
在通往成功的道路上，你也许遇到过这些障碍：
1. 目标不明确，没有方向
2. 心态消极，悲观失望，怀疑害怕
3. 不会时间管理，拖延，效率低下
4. 不会持续学习，缺乏应变能力
5. 行动力欠缺，想得多，做得少
你需要高效人士的五项管理：
第一项 目标管理 如何设定目标，达成目标
第二项 心态管理 如何操之在我，乐观积极
第三项 时间管理 如何管理时间，抓住重点
第四项 学习管理 如何高效学习，持续改进
第五项 心态管理 如何每天行动，养成习惯
精彩内容:
推荐序高效人士的五项管理：练就钓鱼的本事回顾 23 年的职业生涯，自己非常欣喜做对了选择：
从学校毕业的第一份工作选择了“风驰传媒”这个平台。
至今我还记得面试时董事长李践先生说：“‘风驰传媒’不能保证天天给你鱼吃，但一定保证让你练就钓鱼的本事。”
当时的我不太明白董事长所谓“钓鱼的本事”是什么，直到我在“风驰传媒”工作了 3 年，从一线销售人员成长为销售部经理，并通过自己的努力在 20 世纪 90 年代买了第一辆车，我悟到了董事长所说的“钓鱼的本事”。
这套“钓鱼的本事”就是“风驰传媒”的学会自我管理，持续达成高目标，成为高效员工的“五项管理”系统。
我的职场历程也是不断修炼“五项管理”，挖掘自身潜能，实现更大梦想的过程。“五项管理”已成为我们达成目标、实现业绩突破优选的工具。2000 年“风驰传媒”与李嘉诚先生的 TOM 公司合作。2003 年我出任 TOM 全资子公司上海公司的总经理，运用“五项管理”这套系统管理公司，帮助下属培养自我管理习惯、提升效率，带领 16 人的团队创造了一年 8800 万元的惊人业绩，成为 TOM 集团 17 家子公司中投资回报率优选的公司。而上海公司此前总共投资仅100 多万元。我们的团队因为效率高，此后又接管了当时深陷亏损的北京分公司和广州分公司，运用这套管理系统，我们仅用不到一年的时间就使这两家分公司扭亏为盈。
“五项管理”这套效率系统工具，使我和我的团队都取得了佳绩。它不仅培养了我，还陆续培养了 100 多位总经理，他们都在各自的岗位上成长为精英持续的目标管理、心态管理、时间管理、学习管理以及行动管理，每天循环这五个管理动作，最终养成高效的工作习惯。
2007 年，李践先生邀请我一起创业，目标是成立一家伟大的公司，这家公司希望十年只做一件事，通过提升员工效率，推动业
...
内容简介:
知名实战派管理专家、行动教育董事长李践先生经过10多年时间的积累淬炼，提出了高效人士的“五项管理”法则。这一管理方法经过时间和实践的考验，被证明非常有效。目前已有5万多家企业，超过30万人正在使用，并把它作为推荐物品，天天检视，年年使用，作为自我管理和企业管理的重要工具。本书附赠“五项管理”理论配套工具——《行动日志》，精心为读者整合书中内容，从年到月、从月到周、从周到日地进行完美规划，从而帮助大家提升个人能力，达成绩效目标。
摘要:
第一项目标管理
世界上只有 3％的人曾定下清晰而长远的人生目
标，这也就是成功者总是极少数人的原因！你想过 10
年后的自己是怎样的吗？如果没有，那就从现在开始
想吧！
世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人。没有目标，
就没有前进的方向和动力。
“目”是方向，“标”是标准，这就是我们“未来的样子”。
五项管理的第一课，让我们从“目标管理”出发。
一、为什么要设定目标
世界上只有 3％的人曾定下清晰而长远的人生目标，
这也就是为什么成功者总是极少数人的原因。
1. 越是平庸的人生越没有目标
成功的第一步到底是从哪里开始的？行动教育研究发
现，人与人之间拉开差距的第一步是从目标开始的。目标
造就了人的动力与决心、努力态度和做事标准。越是成功
的人，往往越会设定长远的目标。因为长远的目标能够激
发人的动力、下定决心。越是平庸的人越没有目标。没有
目标的人像一只无头苍蝇，所以目标本质上是人类社会分
层的起点。目标越长远，标准越高，要求越多，取得的结
果就接近不同。
一个人如果没有目标，与之相关的要求和标准就会消失于无形。
他的人生变得浑浑噩噩，花费了与成功的人相同的时间，
却未必能达到最终的彼岸。目标这两个字拆解开来，“目”是方向，
“标”是标准，这就是我们“未来的样子”。
成功的定义为：实现有意义的既定目标。卡耐基曾对1000个不同种族、
年龄与性别的人进行过一次关于人生目标的调查。
他发现，只有3%的人能够确定目标，并知道怎样把目标
落实；而另外97%的人中，27%的人没有目标，10%的人
有短期的目标，60%的人目标模糊。10年后他再一次对上
述对象进行调查，结果令人吃惊：调查样本总量的5%的
人找不到了，95%的人还健在，原来属于那97%范围以内
的人，除了年龄增长10岁之外，生活、工作和个人成就
等方面并没有太大起色，还是那么平庸；而原来那3%的
人，却在各自的领域中取得了成就。他们在10年前提出
的目标，都不同程度地得以实现，并按照原定的人生目
标继续走下去。
人生在世，最要紧的不是我们当下所处的位置，而是
目标。
2. 目标就是未来的样子
不论现在的你有没有学历，过去是否成功过，亦或失
败过，过去内心是胆怯还是懦弱都不重要，它们仅代表着
过去。人生的本质是一个以终为始的导航系统——“终”
就是目标，以终点作为开始。开始是什么？开始是我们以
现在的样子启航，去追寻未来的样子。
过去不等于未来，过去成功不等于未来还会成功，过
去失败也不等于未来还会失败。今天的目标决定了你的未
来。目标决定了我们的动力和决心。
3. 人们为什么不设定目标
从小到大，老师或家长都教育我们要设定目标，也许
你也希望为自己的未来设定目标，可为什么还是有那么多
人只是想想，却不去做，过着没有目标的生活呢？经过我
的归纳整理，主要原因有以下 5 条：
害怕失败
因为有了目标，就会有人来比较、来检验，如果
...
目录:
推荐序 高效人士的五项管理：练就钓鱼的本事 / III
自序 /VI
导言/1
一、成功因何而来 / 2
二、什么是五项管理 / 4
三、如何有效阅读本书 / 7
第一项 目标管理 / 11
世界上只有 3％的人曾定下清晰而长远的人生目标，
这也就是成功者总是极少数人的原因！你想过 10 年后的自
己是怎样的吗？如果没有，那就从现在开始想吧！
一 、为什么要设定目标 / 13
二、目标的来源 / 24
三、目标设定的范围 / 28
四、如何明确目标 / 36
五、目标管理的六大步骤 / 44
六、四条重要建议 / 72
七、心在远方，路在脚下 / 72
第二项 心态管理 / 75
成功属于那些抱有积极心态的人。你的成就、健康、
幸福、财富全靠你如何应用自己看不见的法宝：积极心态。
一、心态修炼第一步 : 决不放弃 / 77
二、源自内心的两大力量 / 79
三、你的心态是积极的还是消极的 / 81
四、成功青睐心态积极的人 / 83
五、管理你的积极心态 / 94
六、如何管理你的心态 / 109
七、成功＝心态 × 能力 / 111
第三项 时间管理 / 115
如果每天都有 86400 元进入你的银行账户，而你必须
当天用光，你会如何使用这笔钱？ 天下真有这样的好事
吗？ 是的，你真的有这样一个账户，那就是“时间”。
一、算算你的时间价值 / 117
二、检查
...
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