人力资源管理从入门到精通
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作者张明辉 著
出版社清华大学出版社
ISBN9787302392002
出版时间2015-02
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数405页
字数479千字
定价56元
货号SC:9787302392002
上书时间2024-10-30
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商品详情
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作者简介:
张明辉，绩效管理专家，杭州考典信息科技有限公司总经理，毕业于浙江大学。在中国网通等大中型企业、上市公司等担任过薪酬绩效主管、人力资源部经理、人力资源总监。出版了多本经管畅销书。为中国电信、塔里木油田等做过绩效管理的培训；为上海、浙江、贵州企业做过绩效薪酬管理的咨询。出版著作：《人力资源总监绩效管理笔记》（2013）、《从零开始学绩效指标设计》（2014）、《资深人力资源总监教你做薪酬》（2014）、《人力资源管理从入门到精通》（2015）。
内容简介:
本书是一本企业人力资源管理实务书，由浅入深地介绍了人力资源管理的具体内容，即：在企业中，人力资源部门员工具体做什么、怎么做。职位不同，所需具备的知识和能力也是不同的，纵向职位层级的划分，构成了本书的框架：入门篇——人力资源专员的应知应会，提升篇——人力资源主管的工作技巧，精通篇——人力资源部经理的管理技术。
全书共20章。从HR入行须知讲起，入门篇介绍了一个基本不懂业务的新手如何快速成长为熟手；提升篇介绍了人力资源主管的工作技巧，在专员、主管的层级，按五大模块（人事、招聘、培训、薪资、考核）具体介绍；精通篇，介绍了人力资源部经理的管理技术，包括组织架构、人力资源预算、体系审核、猎头合作、人力资源软件选型、人力资源规划、经营计划与预算。
本书是作者12年企业HR从业经历的全面总结，适合企业人力资源部专员、主管、副经理、部门经理、总监等阅读，也可供本科生、研究生等作为参考书。
目录:
引子 HR入行须知
0.1 职位空缺与HR入行
0.2 人力资源部的人群来源
0.3 人力资源部的职位有多少种
0.4 有关HR职能、职位的英文缩写
0.5 人力资源部的编外人员
0.6 HR的转型
入门篇 人力资源专员的应知应会
第1章 人力资源专员怎样上手
1.1 什么叫上手
1.2 上手1：熟悉情况
1.3 上手2：简单工作任务
1.4 上手3：对照职位说明书
1.5 上手4：工作方式
1.6 上手5：流程规范
1.7 上手6：常犯差错
1.8 上手7：如何提高
1.9 人力资源专员的目标
第2章 人事专员的应知应会
2.1 通讯录整理
2.2 入职离职手续办理
2.3 考勤处理
2.4 劳动合同处理
2.5 人事月报编制
2.6 社保公积金办理
2.7 人事信息库维护
2.8 福利统计发放
2.9 人事档案管理
2.10 领导临时交办的其他任务
第3章 招聘专员的应知应会
3.1 熟悉招聘流程
3.2 整理招聘需求
3.3 发布招聘信息
3.4 对招聘会进行总结、分析
3.5 筛选简历
3.6 参与组织面试
3.7 通知录用
3.8 招聘专员的压力来自哪里
第4章 培训专员的应知应会
4.1 培训课程方案怎么做
4.2 培训课前准备要注意哪些事项
4.
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