现代企业文化
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作者谢健，奚从清主编
出版社浙江大学出版社
ISBN9787308090148
出版时间2011-09
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数441页
字数527千字
定价49元
货号SC:9787308090148
上书时间2024-10-26
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商品详情
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主编推荐:
《现代企业文化》是由浙江大学出版社出版的。
内容简介:
《现代企业文化》内容分为四部分，分别为：企业文化概念篇、企业文化内涵篇、企业文化外延篇和企业文化建设篇。其中，企业文化概念篇主要介绍有关企业文化的概念、企业文化的形成与发展、企业文化的结构与功能等方面的内容。企业文化内涵篇介绍了企业文化的九个组成部分：企业环境、企业目标、企业价值观、企业精神、企业伦理、企业制度文化、企业形象、企业品牌文化、企业礼仪文化。企业文化的外延篇主要介绍企业文化与其他相关文化的相互作用关系，包括企业文化与中国传统文化、商业文化、网络文化、法律文化及企业的思想政治工作等的相互作用关系，既体现了企业文化的历史继承性，又充分反映了企业文化的与时俱进的现实性特点。企业文化建设篇则是探索我国社会主义市场经济条件下企业如何进行企业文化建设，特别重点分析了国有企业、民营企业、股份制企业和中外合资企业等当前我国的几种主要类型企业的企业文化建设，充分体现了具有中国特色的企业文化建设的特征，因而具有较强的现实性和实践性。
摘要:
1.提高管理者和员工伦理素养企业竞争力的提升，良好的企业形象地树立，必须以加强管理者的素养和职工职业道德建设为重点。
（1）提高企业家道德素养。
企业作为一个经济组织，盈利是其生存的**要义，所以企业具有功利性特点，这是无可非议的。然而企业作为市场经济的主要组成部分，它必须承担社会道义和社会责任。企业家制定战略决策和经营管理过程中，要以国家利益、人民利益和整个企业集体的利益为重，要考虑企业的长远发展。在我国改革开放和市场经济体制建立与完善的过程中，海尔、长虹、联想、北大方正等企业之所以能够取得快速的发展，不能不说除了与张瑞敏、倪润峰、柳传志、王选等很好企业家很好的经营管理素质与修养外，还与他们高尚的道德情操有关。他们总是以民族沧桑为己任，从长远出发，全局出发，来考虑企业的发展。政府要引导企业家以他们为楷模，提高和完善企业家道德水平。只有企业家具有较高道德水平和人格魅力，才能产生凝聚力和吸引力，才能激励和调动广大员工的积极性和创造性，激发企业员工养成高度奉献精神，这才是企业生机与活力的源泉。一个企业家良好的思想道德素质与修养不是一朝一夕能形成的，它要通过企业家在长期的经营管理过程中不断的自我发展、自我锤炼才能形成。当年，张瑞敏自己抡起大锤砸掉了76台冰箱，在家电行业里以“挥大锤的企业家”著称，也正是这把大锤，为海尔走向世界立了大功。如今，“精细化、零缺陷”变成了海尔全体员工的心愿和行动，那把大锤依然摆在展厅里，让每一个新员工参观时都能记住它。
（2）对员工进行伦理道德培训和教育。
在不少国外的大企业，在员工的教育训练课程中，邀请诗人、哲学家为员工上课，目的就是希望员工能对身边的人与物有更高的敏感度，帮助员工在道德思想和行为中注入强大个人意志，防止破坏性的道德沦丧。我国企业目前普遍重视对员工的职业技能训练，忽视企业伦理道德教育，企业员工的整体道德素质不高。
我国颁发的《公民道德建设实施纲要》指出：职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强，市场竞争日趋激烈，整个社会对从业人员职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。
目录:
第一篇 企业文化概念篇
第一章 绪论
第一节 企业和文化
第二节 企业文化的形成和发展
第三节 中国企业文化的兴起与研究
第二章 企业文化的含义、特征和类型
第一节 企业文化的含义
第二节 企业文化的特征
第三节 企业文化的类型
第三章 企业文化的结构、功能和运行机制
第一节 企业文化的结构
第二节 企业文化的功能
第三节 企业文化的运行机制
第二篇 企业文化内涵篇
第四章 企业环境
第一节 企业环境概述
第二节 创设优良的企业环境
案例分析从富士康优化企业环境说起
第五章 企业目标
第一节 企业目标概述
第二节 企业目标的制定、实施和管理
第三节 企业战略目标与企业愿景
案例分析海尔独具特色的战略目标及其发展历程
第六章 现代企业价值观
第一节 企业价值观概述
第二节 培育企业价值观的确立原则和提炼步骤
第三节 塑造优秀的企业价值观
案例分析麦肯锡的价值观是如何落地的
第七章 现代企业精神
第一节 企业精神概述
第二节 企业精神的确立原则和表达方法
第三节 塑造现代企业精神
案例分析“铁匠铺”发迹之谜――万向节的企业精神
第八章 现代企业伦理
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