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总裁招用人智慧李耀文著 9787545611519 贵州教育出版社

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作者李耀文著

出版社贵州教育出版社

ISBN9787545611519

出版时间2018-10

装帧平装

开本其他

定价48元

货号9319940

上书时间2024-08-12

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商品详情

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商品描述: 目录

目录
第一章社会演变发展?//?1
第二章行业演变?//?9
第三章浅谈近几年的大环境?//?17
一、神奇的微信朋友圈?//?18
二、不一样的 80 后、90 后?//?21
三、国家大力提倡全民创业?//?22
四、公司阶段性发展中的瓶颈?//?24
第四章招?人?//?27
一、招聘启事怎么写?//?28
二、现场招聘派谁去?//?34
三、复试通知单怎么发?//?43
四、面试要拿捏好?//?46
五、招人机制的设置?//?51
六、招聘渠道的选择?//?53
七、人才是招聘来的吗?//?55
第五章识?人?//?63
一、听其言，观其行?//?64
二、了解人性?//?69
三、了解人的需求?//?75
四、通过试人来识人?//?77
第六章选?人?//?79
一、选人的重要性?//?80
二、环境的打造?//?83
三、选人的标准?//?87
四、要选人，先分类?//?91
五、建立选人机制?//?94
第七章用?人?//?99
一、分类?//?100
二、搭班子?//?108
三、磨合?//?112
四、用人五部曲：分、授、监督、培训、训练?//?113
五、古为今用：六正人才和六邪人才?//?122
六、建立用人机制?//?136
七、他山之石：四大古典名著中的人才策略?//?140
八、大公司的人才策略?//?143
九、人才之思?//?151
十、人才之辩?//?155
十一、用人实例?//?157
十二、管理者之戒?//?160
第八章留?人?//?165
一、留人先留心?//?166
二、留人的五大核心方法?//?171
第九章育?人?//?177
一、育人九大招?//?178
二、完善职前培训系统?//?208
三、完善职中培训?//?221
四、建立机制?//?229
结束语??//?237
附?录??//?238

主编推荐

在职场演讲的舞台上，本书作者一手创立了“实战演讲”的风格，它迥异于“学院派”和“理论派”。十几年的职场生涯和开办公司的实战经历，让作者拥有了丰富的经验和阅历，因而出自他口的招人、识人、选人、用人、留人、育人等见解，皆为真知灼见，不仅具有指导性。而且具有实用性。加上作者又善于钻研、借鉴各类相关知识经验，所以能把理说得更深更透。以主题为中心，以案例来说理，论点论据互相渗透，内容血肉丰满而又融会贯通，本书定能让读者开卷有益。

精彩内容

*次发传单、*次跑业务、*次搞经营和管理、*次办大型招聘会、*次演讲……面对每一个*次，其实我都曾有过退缩和放弃的念头，但坚持到*后，都做到了，而且都还做得不错。

写下了这本书也是一个*次，但是这次不是在被打击中开始的，而是在鼓励和帮助中进行的。这是生命中不同于往昔的*次，神奇而美妙，峰回路转，开启了一段更好的旅程。

“很多时候，梦想不是太遥远，更不是遥不可及，而是我们放弃得太快！”