变革之心(珍藏版) (美)约翰 P.科特,(美)丹 S.科恩 9787111442974 机械工业出版社
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作者(美)约翰 P.科特,(美)丹 S.科恩
出版社机械工业出版社
ISBN9787111442974
出版时间2021-08
装帧平装
开本32开
定价59元
货号31262867
上书时间2024-03-26
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导语摘要
如何在当今这个瞬息万变的世界里取得成功呢？相对于10年前而言，我们对于这一问题显然已经能够做出更好的回答。《领导变革》一书中列出了一些在变革中取得成功的组织和经理人的经验和教训。从某种程度上讲，丹S·科恩、约翰P·科特所著的《变革之心（珍藏版）》可以被看成是那本书的续集。在这本书里，编者将对大多数企业在变革过程中遇到的核心问题进行描述，并将就如何解决这些问题提出一些具体的建议。本书所讨论的核心问题不是商业战略、公共政策、人才招聘、宣传促销、信息技术、人才培训、市场营销或机构重组——当然，所有这些问题都是非常重要的，但对于任何一个组织和机构来说，要想在组织变革中取得真正的成功，首要条件就是改变组织当中的人们的行为。
目录
赞誉
作者简介
中文版序
专文推介
前言
致谢
导言 变革之心
步骤1 增强紧迫感
步骤2 建立指导团队
步骤3 确立变革愿景
步骤4 有效沟通愿景
步骤5 授权行动
步骤6 创造短期成效
步骤7 不要放松
步骤8 巩固变革成果
结语 目睹-感受-变革
约翰·科特专访
内容摘要
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主编推荐
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《领导变革》的方法论和实践指南。
精彩内容
不好的开始看看下面的故事，你是否见过它的翻版？
得到老板的批准泰德·沃森（Tedwatson）提供这里要解决的主要问题，就是如何实现组织运作的统一，这也是大多数组织都会遇到的。我们希望在进行任何活动的时候都采用同样的方法——无论你的工作地点是在伯明翰还是在水牛城。我们将使用统一的流程来采购一支钢笔、一部发电机或一把锤子。其目的就是要
通过应用新技术来实现规模经济。
我们公司的执行委员会用了一个月时间，开会讨论包裹系统的改革。在此之前，执行官们已经收到了很多关于现有包裹系统的利弊的文章。一支小型团队已经仔细地进行了经济分析，尤其仔细关注了我们现有的软件程序。在这次会议上，他们提出了问题。“我们所面临的问题，大家都已经看到了。技术的发展为我们提供了一个巨大的机遇……”然后他们通过大量的表格和图形来清楚地摆明问题。执行团队在全神贯注地倾听。
大家纷纷提出问题。“这需要多长时间？”“还有谁在使用这种软件？”“别人使用这种软件的效果如何？”但很少有人提出异议，大家也
没有进行任何真正意义上的讨论。会议上的对话、会前的非正式沟通、CEO支持，似乎已使人们达成共识。
然后，我们就开始实施。几个月之内，各个部门纷纷开始提出意见。“这到底要持续多长时间？在我的部门里，我们不能……”“我的部门的成本收益比并不令人满意。我们为什么……？”“
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