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  • 开拓者 企业是改变世界的最伟大平台 (美)马克·贝尼奥夫,(美)莫妮卡·兰利 9787515364384 中国青年出版社
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开拓者 企业是改变世界的最伟大平台 (美)马克·贝尼奥夫,(美)莫妮卡·兰利 9787515364384 中国青年出版社

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作者(美)马克·贝尼奥夫,(美)莫妮卡·兰利

出版社中国青年出版社

ISBN9787515364384

出版时间2021-08

装帧平装

开本16开

定价69元

货号1202450784

上书时间2024-03-17

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品相描述：全新
商品描述
作者简介
马克·贝尼奥夫Salesforce董事长、联席CEO、创始人，也是云计算的先驱。被《福布斯》评为“近十年的ding jian创新者”(The Decade’s Top Innovator)，入选《财富》“优选zui伟大”、《哈佛商业评论》“优选十大zui佳CEO”。马克·贝尼奥夫因其领导力获颁无数奖项。 Salesforce是优选客户关系管理软件行业的保证，《财富》500强企业之一，拥有6万多名员工。连续多年入选《福布斯》“zui具创新力企业”，《财富》“zui适宜工作的公司”“优选zui受赞赏的公司”。 在创立Salesforce时，贝尼奥夫建立了“1-1-1”慈善模式，将其1%的股权、1%的产品，以及1%的员工时间，回馈给优选各地的社群。今天有超过12000家公司加入“承诺1%运动”，采用“1-1-1”慈善模式。 莫妮卡·兰利 2017年加入Salesforce担任优选战略执行副总裁。在此之前，她在《华尔街日报》担任记者27年，资历丰富，专注于报道头版的人物特写与重大新闻。莫妮卡·兰利还曾是CNN新闻评论嘉宾、企业律师，也是畅销书作

目录
前言

部分价值观创造价值

新的方向

1.起源：旧金山的贝尼奥夫一家

2.价值观：你的行动很重要

3.信任：排名的价值观

4.客户成功：通过科技带来变革

5.创新：人工智能和生态系统的力量

6.平等：好好照一照镜子

第二部分企业是改变世界的最伟大平台

共享的知识

7.Ohana：重新定义公司文化

8.回馈社会就是展望未来：投资于未来的开拓者

9.初心：从一张白纸到达成共识

10.利益相关者：在这座星球上，我们都息息相关

11.活动家首席执行官：表明立场不是一个可选项

后记

致谢

内容摘要
Salesforce创始人马克·贝尼奥夫分享了颇具启发的愿景：未来成功的企业，每个员工都是改变世界的开拓者。

在这个日益复杂的世界，企业持续增长与创新的秘密是什么？Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫认为，答案是打造一种企业文化，让价值观渗透到你一切的行动中。

在本书中，贝尼奥夫为读者提供了一个罕见的幕后视角，来了解这家世界很受敬仰的公司之一Salesforce的内部运作。他揭示了Salesforce的核心价值观——信任、客户成功、创新、平等，以及回馈社会的承诺如何成为这家公司优选的竞争优势与不错有力的成功引擎。作者认为，无论你在哪一个行业，一个能激励员工在各个层面做到很好的企业文化，其基石是价值观。对于任何想要建立一种企业文化，从而在面对未来不可避免的颠覆性创新时实现可持续发展的企业家，贝尼奥夫分享的洞察与很好实践都值得一阅。通过具体事例，你可以看到他是如何将价值观融入企业经营，以价值观为指导做出决策的。

在商业世界中，任何一家企业都不能闭门造车，对外部世界的动态充耳不闻。在未来，如果不能服务于更大群体的利益，利润与发展将是不可持续的。无论你是经营一个公司，带领一个团队，还是一个职场新人，本书都能带给你启发，让每个人成为变革的推手。

主编推荐
★ 马克·贝尼奥夫是云计算先驱、优选十大zui佳CEO、Salesforce创始人、SaaS教父。在创立Salesforce之前，他曾是甲骨文历目前zui年轻的不错副总裁。马克·贝尼奥夫被誉为“软件终结者”，他颠覆了软件行业，提出云计算和软件即服务 (SaaS) 的理念，开创了新的里程碑。★ Salesforce是优选客户关系管理软件行业的保证，世界范围内少有的市值超2000亿美元的企业服务公司。几乎每个企业服务领域的创业者心里都有成为下一个Salesforce的梦想。截至2018年，《财富》500强公司中的86%是该公司的客户。在云计算领域，早至2017年，Salesforce就已仅次于微软，与亚马逊并列，击败了甲骨文和SAP。★ 本书是马克·贝尼奥夫的重磅新作和zui新思考。在书中，他写道：我们的成功的zui强劲动力来源，并不是我们的软件，我们的人员，或者我们的商业模式，而是我们在1999年做出的将公司文化围绕价值观进行建设的那个决定。在本书中，马克·贝尼奥夫亲述价值观如何创造价值，以及企业和个人在未来获得成功的新路线图，内容包括：如何建立起与员工、客户的信任；如何帮助客户成功；如何以打破传统的创新方式实现强势增长；在高压的科技行业，吸引人才的秘诀是什么；如何用初心，让全员达成共识；达成目标的重要管理工具——“成功五问”；……★ 桥水基金创始人瑞·达利欧、摩根大通董事长兼首席执行官杰米·戴蒙、YouTube首席执行官苏珊·沃西基、维珍集团创始人理查德·布兰森、百事公司前首席执行官卢英德、世界经济论坛创始人兼执行主席·施瓦布联袂推荐。 ★ 《纽约时报》畅销书。

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