做一个有担当的好员工 刘力编著 9787515823850 中华工商联合出版社
全新正版书，当天发货。如有套装书（或图片与书名不符），价格异常，可能是单本书的价格。
￥ 11.8 2.8折 ￥ 42 全新
库存51件
北京通州
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者刘力编著
出版社中华工商联合出版社
ISBN9787515823850
出版时间2017-04
装帧平装
开本其他
定价42元
货号9294435
上书时间2024-03-11
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 9小时
- 好评率 暂无
- 最新上架
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
目录
第一章｜新时代的担当精神是事业成功的基石
担当精神是新时代至高无上的职业精神 / 003
担当精神是无比强大的成功助力
/ 007
担当精神提升自身“含金量”
/ 010
担当精神使人敢于负责任 /
013
担当精神是梦想的“翅膀” /
018
第二章｜企业兴衰，使命担当
承担责任，捍卫荣誉 /
025
有担当使人更 / 029
担当精神心中挂，我的工作请放心 / 032
培养强烈的担当意识 /
036
有担当能成就自我 / 040
对工作有担当就是对自己负责
/ 043
在岗1 分钟，尽责60 秒 / 046
第三章｜提升责任感，做一个有担当的人
担当精神比工作能力更重要 /
053
积极主动地工作 / 057
我们都是责任链上的一环 /
061
用担当精神筑起安全的大堤 /
064
不忽略细节，对工作担当到底
/ 068
用高标准要求自己 / 071
用百分之百的责任心，解决百分之一的问题 / 076
第四章｜担当精神需要落实
时刻审视自己的工作态度 /
083
没有做不好的工作，只有不愿担当的人 / 086
工作不分大小，做好小事才能成就大事 / 090
工作容不得半点不负责任 /
093
全面落实担当精神，才能把工作做到 / 097
说得不如做得漂亮 /
100
“忽悠”工作等于“忽悠”自己
/ 104
第五章｜担当到底，绝不推卸责任
躲得了责任，躲不了后果 /
111
借口是事业成功的绊脚石 /
114
敢于担当让你脱颖而出 /
118
没有担当就没有成功 /
122
多点担当，少点借口 /
125
坦率承认错误，从中汲取教训
/ 129
摒弃应付工作的心理 /
132
第六章｜用执行诠释担当精神
自觉担当，主动执行 /
139
克服拖延症，对岗位负责 /
143
工作要在截止日期前完成 /
147
不掩饰，不辩解，主动担当 /
150
为公司创造价值 / 154
凡事都可以做得更出色 /
158
执行一定要到位 / 161
第七章｜敬业是担当精神的升华
以“零缺陷”的标准去工作 /
169
尽职尽责，将工作做到 /
172
担当激发工作热情，热情保证事业成功 / 176
知行合一，用行动诠释担当精神
/ 179
不仅完成任务，更要超过期望
/ 182
的责任心，创造的业绩
/ 186
恪尽职守，成为不可替代的员工
/ 189
第八章｜新时代的担当精神让人从走向
有担当精神不会仅满足于99.9%
的成功 / 195
永远把自己当成“新人”看待
/ 199
培养自我管理的能力是对自己负责 / 203
你有责任让自己在竞争中不断成长 / 206
担当精神会让团队更和谐 /
210
持之以恒，激发自己的担当精神
/ 213
担当精神让你成为工作领域的专家 / 218
内容摘要
担当精神是新时代至高无上的职业精神
可以毫不夸张地说，担当精神贯穿于我们每个人生命的始终。只要我生活在这个世界上，我们就每时每刻都必须履行自己的担当，包括对家庭的担当、对工作的担当和对社会的担当等。
毫无疑问，如果一个人缺乏必要的担当精神，那他肯定会失去他人的信任、尊重和认可。尤其在工作中，我们若想赢得同事的敬佩和领导的赏识，就必须认识到担当精神的重要性。要知道，担当精神是一种至高无上的职业精神，同时也是一个人做事的基本准则。如果我们在工作岗位上没有秉持这种职业精神，没有坚守这项基本准则，那我们是不可能在事业上取得成功的。
如果一个人拥有担当精神，那么即使他自身的能力再弱，很后也能因“勤以补拙”而出色地完成自己的工作。反之，如果一个人不愿意为企业全身心地付出，那么即使他拥有再出色的能力，也无法为企业创造价值。
“焊接，当年在我的印象中就是修水管、堵暖气漏洞的，有什么技术含量？所以刚进入学校时我不爱学。”直到三个月后，老师带领焊接班去工厂参观，与焊接技术“零距离”，一下点燃了高凤林的兴趣。“结构的复杂、没见过的特殊材料以及各种操作手法，让人大开眼界，跟我认知中的焊接接近不同。师傅说，一些导弹90% 的结构，都要通过焊接完成。”
高凤林的任师傅对他讲：“别看不起焊接专业，操作机床的工人都是咱们挑剩下的。”那时候，中国刚开始制造导弹，无法自己生产氩气，要从东德进口。一瓶普通的氩气，在20 世纪70 年代就三万元，高纯度的氩气，价格直升到六万元。因此，当年培养一个焊接火箭的氩弧焊工，就相当于培养一个飞行员的价格。
那时候，工厂的学习氛围特别浓厚。为了保证焊接产品的质量，高凤林和同事们没事儿就“加练”。排队吃饭的时候，习惯性拿筷子比画焊接的动作；喝水的时候，顺便端平装满水的大茶缸练习稳定性；休息的时候，举着铁块儿练耐力、平端砖块练稳定性，一端很少半小时。
肯学、肯干、肯吃苦，又喜欢动脑琢磨，21 岁时，高凤林就解决了大型真空炉的熔焊问题，在队伍中崭露头角。然而，他并没有因此高兴，反而陷入了另一种茫然和无助，感觉自己的知识已经不能满足工作需要，在写下“绝不影响工作”的保证书之后，他重新捧起了课本。
慢慢地，高凤林成为航天领域内知名的能工巧匠。2006 年，由世界16 个国家和地区参与的项目，在制造中遇到了难题。丁肇中教授提出要保证无变形的焊接，从16 个国家请来的焊接高手，都表示无法达成，只能做到微变形。在这种情况下，高凤林被丁教授的秘书请来，做很后的尝试。一向低调的高凤林在听取两个小时的汇报后，提出了这两种设计的弊端，并阐述了自己的思路。结果，难题得到解决。
在专业领域闻名全国，高凤林成为名副其实的“大国工匠”。
有一位伟人曾说：“人生所有的履历都必须排在勇于担当的精神之后。”这句话确实很有道理。不难发现，现如今，几乎每一家很好企业都很好强调担当精神的重要性。在企业管理者看来，一方面，担当永远胜于能力，在这个世界上，没有做不好的工作，只有不担当的员工。另一方面，一个充满担当精神的员工，才有机会在工作中充分展现自己的能力，从而在一群人中脱颖而出。
一家商场要招聘一名收银员，几经筛选，很后只剩三名女士参加面试。面试由老板亲自主持，位女士刚走进老板的办公室，老板便拿出一张百元钞票给她，并命令她到楼下买一包。
她心想，自己还未被正式录用，老板就颐指气使地命令她做事，因而感到相当不满，她认为老板是故意伤害她的自尊心。因此，面对老板递过来的钱，她连看都不看一眼，便怒气冲冲地转身离开。
而第二位女士笑眯眯地从老板手中接过钱，但是她没有用这一百块钱去买烟，因为老板给她的钞票是假的。那怎么办呢？由于她失业许久，急需一份工作来养活自己，所以她只好无奈地掏出自己的一百元真钞，为老板买了一包烟，很后还把找回来的钱，一分不少地交给了老板。故事看到这儿，相信很多人会认为第二位女士会被老板录用。然而，事实却并非如此，第二位面试者很终还是没有得到老板的青睐。P3-5
主编推荐
担当精神是新时代至高无上的职业精神。
担当，这不仅是企业取得生存和发展的源泉，也是员工追求持续进步的动力。一个的员工，不仅是创造利润的社会单元，也是承担责任的载体。担当责任，我们才能走向成功。
如果一个下属不懂得担当，就不值得领导提携。
如果一个员工不懂得担当，就不值得老板重用。
如果你是领导，请把这本书送给你的下属。
如果你是老板，请把这本书送给你的员工。
精彩内容
《做一个有担当的好员工》是一本员工励志书。书稿以“担当”为主题，从多方面谈到员工要在各方面都具备担当精神，担当精神就是一种责任、一种、一种敬业、一种使命必达的信心。全书引用了大量的新故事及新案例，让读者能从中更好地理解具有担当精神的重要性。全书语言通俗易懂，可读性、启发性、操作性都比较强。
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价