• 创业的智慧
图书条目标准图
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

创业的智慧

套装发单册,正版塑封消毒

19.6 2.8折 69 全新

仅1件

北京海淀
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者[美]Thomas Eisenmann 编;俞月圆 译

出版社人民邮电出版社

出版时间2014-07

版次1

装帧平装

上书时间2024-11-27

贱猫书店

已实名 已认证 进店 收藏店铺

   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
此书为二手翻新书
图书标准信息
  • 作者 [美]Thomas Eisenmann 编;俞月圆 译
  • 出版社 人民邮电出版社
  • 出版时间 2014-07
  • 版次 1
  • ISBN 9787115359087
  • 定价 69.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 340页
  • 字数 526千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】

  《创业的智慧:世界顶级创业导师的洞见》共包括75篇文章,汇集了历年“技术创业公司管理”博文中最精彩的文章。《创业的智慧:世界顶级创业导师的洞见》重点介绍创业者寻找可行商业模型并艰难创业时,必须完成的管理工作,其中包括工程、产品管理、市场营销和业务发展等方面。此外本书还涉及组织架构问题的相关讨论,例如如何处理创始人间的紧张关系、招聘员工和进行职业规划、管理企业文化、构建创业团队等。最后,本书还跟踪了与技术创业公司管理相关的资本市场发展,例如估值泡沫的起伏涨落、孵化器和种子期资金的增殖等。
  《创业的智慧:世界顶级创业导师的洞见》不仅适合创业者、准创业者和在创业公司就职的人员阅读,也适合各大学商学院及金融、经济、制造、法律公关、设计等相关专业的老师和学生,特别是即将进入互联网企业的毕业生参考学习。

【作者简介】

  Thomas Eisenmann,毕业于哈佛大学,获得工商管理博士学位。Eisenmann曾在麦肯锡担任11年的管理咨询师,目前是哈佛商学院工商管理Howard H. Stevenson教席教授,洛克创业研究中心负责人之一,被国外媒体誉为“哈佛顶级创业家课程教授”。他的研究领域是创业过程,对精益创业法尤其感兴趣。Eisenmann还是哈佛商学院出版社和哈佛学生机构(Harvard Student Agencies)的董事会成员。

【目录】


前言
I 精益创业
1 我们如何自欺欺人推迟发布
2 制造中的奥妙:精益硬件原型技术
3 管理创业公司需要考虑几项评估指标?
4 另辟蹊径:精益堆叠的最简可行产品
5 软件企业中的存货
6 有了验证板,如何“走出去”

 


II 商业模型
7 商学院周一课堂:看商业如何盈利
8 软件运营公司定价中的奥秘
9 为什么客户流失率对软件运营公司如此重要
10 实现网络效应:“鸡和蛋”的问题
11 社交网络中的网络负效应:规模大了也危险
12 为狗狗制作的商业模式画布(第一部分)

 


III 客户发现与客户验证
13 客户生而有别
14 下列情况不应使用问卷调查
15 顾客角色的妙用
16 做好发布准备:按部就班
17 别再验证你的产品了
18 运用问卷调查验证创业中的关键决策

 


IV 市场营销:生成并优化需求
19 创业公司营销入门
20 创业公司市场营销终极指南
21 顾客转化率最高的网站有什么独到之处
22 理解顾客购买周期和购买触发器
23 开发之外:获取用户的五个实用技巧
24 登录页A/B测试入门
25 守株待兔不管用:推广手机应用的八个妙招

 


V 销售、营销与公关管理
26 有时避免失败和赢得胜利一样重要
27 创业公司如何实现指数级增长
28 公关失利,焉知非福
29 与媒体打交道的小窍门
30 创业公司品牌策略指南

 


VI 产品管理/产品设计
31 不全是“改变”惹的祸
32 可用性测试之能与不能
33 该为产品营销做些什么
34 时间盒内的产品探索
35 产品管理的昨天和今天
36 实时数据原型与产品
37 持续进行的产品探索
38 产品经理的作用
39 为什么公司需要产品编辑而非产品经理
40 会毁掉公司的五项外包错误

 


VII 公司的发展与扩张
41 你会找谁帮忙?与巨人共舞:两份公告背后的故事
42 公司发展妙招之“蛋糕加层”

 


VIII 筹资策略
43 再谈微风投与超级天使:总结与展望
44 为什么风投要设置股权目标?为什么是20%
45 评估投资公司是否适合参与种子期联合风投
46 形形色色的天使投资人
47 “超比例优先认购权”不是香饽饽

 


IX 公司文化、组织结构、招聘及其他人事问题
48 升职别太快
49 打造最棒的求职体验
50 别再盯着明星工程师了
51 创业公司聘用黑客实用指南
52 商学院周一课堂:最佳招聘方法
53 为选拔顶尖人才设计面试程序
54 创业公司招聘中的“挂羊头,卖狗肉”
55 招聘与公司文化(“商学院周一课堂”客座博客)
56 解雇
57 商学院周一课堂:如何请员工离开公司
58 董事会:选择、选举与发展

 


X 创业失败
59 哪里出了问题
60 创业公司死因种种

 


XI 出售公司以退出市场
61 收购技术或人才的经济学原理
62 对退出路径心中有数

 


XII 创业者思维方式与创业压力应对术
63 当CEO的滋味:启示和反思
64 我们如何应对矛盾:联合创始人之间的情谊与争斗
65 是憧憬还是错觉:创业者与方向转变
66 12个月学到关于创业的50件事
67 我希望五年前能给自己这些建议
68 公司创始人只需要回答两个问题
69 投资到账,计时开始
70 如何挺过首轮投资危机

 


XIII 针对管理与职业生涯的建议
71 准备为创业公司寻找买家/投资人?教你应对技术领域的尽职调查
72 为MBA新生准备的创业指南
73 规划好你的技术生涯
74 给创业者的忠告:读个MBA吧
75 我为什么从咨询公司离职而加盟创业公司

 


作者介绍
人名索引

点击展开 点击收起

   相关推荐   

—  没有更多了  —

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP