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全新正版目的修炼沛霖·泓露

￥ 7.22 1.9折 ￥ 38 九五品

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河北廊坊
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作者沛霖·泓露

出版社中国商业出版社

ISBN9787504497185

出版时间2017-06

装帧其他

开本16开

定价38元

货号97185B136-10-1

上书时间2024-10-30

儒意书店
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   商品详情   

品相描述：九五品
商品描述
导语摘要
 沛霖·泓露著的《目的性修炼》介绍：目的性是一门系统的生活哲学；是一个人在生活和事业中达成自己的目的，取得成功的必要条件；是一个平衡工作与生活，提高工作效率和生活质量的实用指南；同时，也是一个人消除自卑、浮躁、狂妄的心态，充分发挥生命潜能的心理法则。

目录
第一章  选择
  你还要继续打工吗
  为谁而工作
  做老板还是白领
  事业是一辈子的事
  在工作中充实人生
  工作是一种幸福
  像老板一样思考
  学会思考才能进步
  没有激情，荒芜一生
第二章  企业心
  企图心是成就事业的基础
  保持职场的进取心
  不甘于平庸
  坚定地朝着目标奋进
  每个人都是千里马
  不要安于现状
  培养你的核心竞争力
  工作中多做一点
第三章  情商
  控制情绪
  多个朋友多条路
  宽容是金
  诚信事业的奠基石
  谦虚助你好前程
  管好你的嘴
  团队的力量
  学会尊重
  该糊涂时且糊涂
第四章  品质
  树立敬业的精神
  精益求精
  勤能补拙
  成功就是“与别人不一样”
  勇担责任
  比老板更积极主动
  认准老板，不离不弃
  爱你的公司
  端正你的工作态度
第五章  能力
  提高你的工作技能
  学习才能提高工作的效率
  正确的财富观念
  干一行，爱一行
  热爱你的岗位
  时间就是生命
第六章  坚韧
  积极的心态是最好的成功秘诀
  练就承受挫折的能力
  坚持到底
  吃得苦中苦，方为人上人
  让信念之火永不熄灭
  坦然面对失败
第七章  健康
  工作诚可贵，身体价更高
  让工作和生活双赢
  别跟自己过不去
  保持快乐心情
  别让压力压垮了你
第八章  机遇
  抓住机遇做老板
  有敢想敢做的气魄
  成败只在一念之差
  冒险才有机会
  看准时机创业

内容摘要
 你也许从来没有读过如此一本伟大与亲切并存、
令人激动而力量倍增的书。来吧，每一位想成功的人士，行动起来，亲手翻开第一页！它可以帮助你快速
达到这个目标，相信自己，你一定能成功！
沛霖·泓露著的《目的性修炼》就是要让大家了解以下八顶修炼的力量：1．选择；2．企业心；3．情商；4．品质；5．能力；6．坚韧；7．健康；8．机遇。
只要你掌握以上八项，就能助你一臂之力，成就你的事业。

精彩内容
 你还要继续打工吗传说世界上有一种天生没有脚的鸟，它们一生下来便只能在天空中永不停止地飞翔，直到哪天它们筋疲力尽，再也没有力气飞下去，就会像石块一样坠落到地面上，而这却意味着它们生命的结束。
这很像如今的员工，他们用青春换取生存的食粮，过早地透支着自己年轻的生命，以健康为代价换取生存的钞票。在这个繁华的世界里，为了房子、车子、票子，他们忙得焦头烂额。为了保住自己的饭碗，甚或挣到更多的钱，得到更好的发展，他们的压力很大，心理出现了问题。他们清楚地知道自己职场的黄金阶段便是自己最美丽的青春时期，而一旦到了体力、活力都下降的年龄，便意味着自己职业生涯的完结。
那么面对这种情况，打工者的出路何在呢？不工作？这肯定是不现实的，人毕竟要生存；不打工，自己开公司做老板？这也许是一条不错的出路。当然，你要清楚你是否具备这个能力，这条路风险丛生，弄不好就会血本无归。不打工，有以下几个理由：首先，打工者压力较大，身心不健康，有的职业寿命太短。曾经，有一个媒体推出了“中国十大最赚钱的职业”排行榜，这些职业因为待遇好、发展空间大而备受年轻人的青睐，可是在调查过程中却发现，有80％的人称并不满意自己的工作，他们认为自己是在吃“残酷的青春饭”，他们说活得很累，心理压力大，但为了生存又不得不继续干下去。繁重的工作和压抑的环境吞噬着他们的健康，身心都出现了严重的问题。
有人说老板也很辛苦，他们的健康同样也受到威
胁，但是相对而言，老板还是要比打工者好得多，因为他们可以自由支配自己的时间，困了、累了可以随时休息，或者外出旅游放松身心；而打工者就不行了，即使再累，即使得了重病，也要忍着病痛硬撑下去，而一旦请假，公司就要扣减本来就不多的薪水。
此外，打工者多从事办公室伏案工作，因此久坐很容易得职业病。而老板有条件也有时间外出锻炼身体，显然要比打工者健康很多。在治病方面，他们也
优越很多。打工者平时有小病不能请假，有了大病也
没钱可治，而老板却可以经常体检，服用保健品。
其次，打工不挣钱。据央视国际调查表示：中国白领们平均每月薪金接近5000元，有一半人对月薪表示不满意，只有1％的人感到不错，而18％的人认为自己所获薪酬太少，与自己的付出不成正比。这表明，白领们大多数感到付出与收入相差悬殊。
而且中国白领与老板的收入差距甚大，远远超出了世界平均水平，造成这种局面的主要原因是中国人缺乏自主创业精神，创业者少，打工者多，这种情况自然也就有利于老板。而对打工者来说，如果一味地打工，那么他将缺失越来越多的利益。
另外，打工不自由。在给人打工的过程中，作为一个员工要服从别人的管制，有时候要夹着尾巴做人，有时候要打掉牙往自己肚里咽，有时候要面临被淘汰的危险，等等。在大街上，你如果稍加留意就不难发现有多少人皱着眉头，有多少人工作缺乏热情，有多少人在自己的日记中写下“再也不打工”的豪言壮语。可是，又有多少人真正有勇气走出这一步？他们总是抱怨时机不成熟，没有条件，没有资金，没有关系，总之就是一句话：什么都没有！
也许会有人说，打工者里面也分高低，有的打工皇帝比小老板挣得还多，又不用承担什么风险，何苦要当老板操心受罪呢？比如世界第一CEO韦尔奇，他的收入岂是一个开夫妻店的老板所能比的，但是要知道世界上能有几个韦尔奇？而且更重要的是，他并非纯粹的打工者，他的很大一部分收入来自于他所持有的股份。而我们身边的那些所谓的白领、金领，他们的工作并不比老板轻松，而拿到的薪水却连老板的十
分之一都没有，还要整天看老板的脸色，忍受种种不白之气。
此外，打工者也面临风险，特别是被“炒”失业的风险。有人说，做老板的风险是最大的，他们一旦破产，就面临着倾家荡产的可能。但是除非到了山穷水尽的地步，一般老板是不会轻易破产的。有一些公司也有赔钱经营的时候，但那也是暂时的，做生意都有一个淡季和旺季的区别，淡季时赔钱了，坚持到旺季时又会很快赚回来。坚持几年，就能积累丰厚的资本，也就有了抵御风险的能力。一般而言，没有特殊情况，很多老板不会面临破产的境地。P3－5

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