现代薪酬管理——理论、工具方法、实践 晁玉方
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湖北孝感
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作者晁玉方
出版社清华大学出版社
ISBN9787302484653
出版时间2017-11
装帧其他
开本16开
定价68元
货号9787302484653
上书时间2024-08-10
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商品详情
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目录
第四章 薪酬策略及其影响因素
第一节 薪酬策略
一、薪酬策略概述
二、薪酬定位策略
三、薪酬结构策略
四、薪酬构成策略
五、薪酬支付对象策略与其他策略
第二节 薪酬策略的影响因素
一、宏观环境对薪酬策略的影响
二、劳动力市场对薪酬策略的影响
……
第五章 薪酬管理体系设计与薪酬管理诊断
第六章 薪酬调查
第七章 薪酬水平的确定与薪酬预算
第八章 薪酬体系
第九章 职位薪酬体系设计与构建
第十章 职位薪酬结构设计
第十一章 技能与能力薪酬体系的构建
第十二章 绩效薪酬体系设计
第十三章 股权激励与员工持股计划
第十四章 员工福利管理
第十五章 薪酬构成设计与薪酬定级定档
第十六章 薪酬日常管理
第十七章 薪酬外包与薪酬管理国际化
参考文献
内容摘要
晁玉方编著的《现代薪酬管理--理论工具方法实践（中国轻工业十三五规划教材二十一世纪普通高等院校实用规划教材）》共分十七章，内容涵盖薪酬管理的基本理论、薪酬管理哲学、战略性薪酬管理、薪酬管理诊断与调查、薪酬体系、薪酬构成设计、薪酬日常管理等内容。本书将薪酬管理的“道”与“术”有效地加以结合，既重视薪酬管理的理论探索，又重视薪酬管理技术、工具、方法的运用，实现了理论性、专业性、技术性、应用性、实践性的充分融合。与现有的其他薪酬管理书籍相比，本书收录了大量薪酬管理咨询实例，突出了实践性；结合薪酬管理的前沿研究，多视角地展现了薪酬管理的研究成果，有利于发展读者的辩证性思维，对薪酬管理进行深入思考；通过薪酬管理小知识、小案例，引导读者拓展思维，强化了薪酬管理的规范性、趣味性。
本书内容深度适当、知识涵盖面广、体例新颖、
系统性强、与时俱进，既包含了薪酬管理的基本理论知识，又对当前的理论前沿和热点作了介绍，适合用作高等院校人力资源管理类专业学习薪酬管理的教材，也可供各类组织与各级管理人员自学、培训使用。
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