薪酬体系设计实操从新手高
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作者邹善童编著
出版社中国铁道出版社有限公司
ISBN9787113276140
出版时间2021-09
装帧平装
开本其他
定价79元
货号3775341
上书时间2024-12-15
商品详情
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作者简介
邹善童，曾任500强企业及上市公司薪酬福利经理、人力资源部经理等职务，现任某央企总部人力资源经理。具有深厚的人力资源理论基础及管理实践。从业二十年来，有过国企、外企、民企从业经历。对企业人力资源管理，特别是人力资源集团管控、薪酬管理、人工成本管控和绩效管理等方面具有独到的见解。
目录
本书以薪酬体系设计流程为基础, 全面诠释了薪酬体系的设计过程、薪酬模式的选择和薪酬工具的使用技术。在编写上以薪酬体系设计实践为主, 结合管理案例, 使用了大量的图表, 可以有效避免专业知识学习的枯燥。本书还对企业高管人员、职能部门人员、销售人员、技术人员和操作人员的薪酬设计方法进行了详细说明, 结合案例, 介绍了年功序列制薪酬体系、岗位制薪酬体系、基于能力和基于绩效的薪酬体系设计方法, 以及如何做好股权激励的方案设计。
内容摘要
本书以薪酬体系设计流程为基础，全面诠释了薪酬体系的设计过程、薪酬模式的选择和薪酬工具的使用技术。在编写上以薪酬体系设计实践为主，结合管理案例，使用了大量的图表，可以有效避免专业知识学习的枯燥。本书还对企业高管人员、职能部门人员、销售人员、技术人员和操作人员的薪酬设计方法进行了详细说明，结合案例，介绍了年功序列制薪酬体系、岗位制薪酬体系、基于能力和基于绩效的薪酬体系设计方法，以及如何做好股权激励的方案设计。
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