规则:用规则的确定性应对结果的不确定性
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全新
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作者龙波
出版社机械工业出版社
出版时间2021-07
版次1
装帧其他
货号1472
上书时间2022-12-31
商品详情
- 品相描述:全新
图书标准信息
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作者
龙波
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出版社
机械工业出版社
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出版时间
2021-07
-
版次
1
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ISBN
9787111686408
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定价
79.00元
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装帧
其他
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开本
16开
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纸张
胶版纸
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页数
288页
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字数
244千字
- 【内容简介】
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不管是苹果、宝马、丰田、可口可乐还是华为,每一家跨国公司背后都有说不完的创新故事,它们似乎是由一次次产品领先、一次次营销创新赢得了市场,但往深一看,似乎又有着它们的“成功之路”,有的企业甚至把自己的方法论变成了咨询业务,比如IBM的咨询业务、丰田的Toyota Way、惠普的惠普之道。
华为作为中国走向世界的典范,花费近50亿美元咨询费学习了全世界的先进方法论,任正非先生曾在2014年“蓝血十杰”颁奖典礼上表示,“华为之所以有这样的成绩,是因为过去十多年认认真真、恭恭敬敬地学习了西方管理体系”。
彼得?德鲁克也曾表达管理的本质90%是相通的,本书试图通过采访华为前高管团队,结合乔诺咨询深度辅导成功的企业案例,剖析管理背后相通的“规则”,帮助更多有追求的企业用规则的确定性应对结果的不确定性。
- 【作者简介】
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龙波
乔诺咨询创始人,2013年创立乔诺咨询,提出“成就下一个行业领导者”的愿景,并组织各领域专家为中国主流企业变革与赋能,成功帮助雅迪、方太、华星光电、太平鸟、良信电器、双胞胎等企业实现管理升级与逆势增长。
乔诺咨询成立于2013年,以“成就下一个行业领导者”为愿景,以“让有追求的企业实现长期有效增长”为使命,集成华为、苹果、宝马等的世界先进思想与方法论,坚持“以规则的确定性应对结果的不确定性”的管理理念,提出了“战略力×动员力×产品力×营销力×供应力”的五力模型,为企业提供持续有效增长的解决方案。
采用增长模式2.0、高管研讨班、私董会、深度咨询四种服务形式为企业提供立体性深度赋能。服务超过3000家主流企业,包括各细分行业头部企业,如华星光电、雅迪、CATL、立邦、宁德新能源、理想汽车、方太、特步、长鑫存储、良信电器等,助力了它们的持续高增长。
- 【目录】
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序 唯有规则,才能长久
第1章 用战略的确定性应对变化的不确定性 / 1
华为战略规划发展史 / 2
方向的不确定性 / 16
战略的确定性 / 18
华为战略规划指导思想 / 33
战略规划,“吵”出来才有能量 / 45
战略规划中的三轮“吵架”:SP制订、BP制订、落地执行 / 53
战略规划的经营:战略辅导和健康度审视 / 78
战略规划的意义 / 80
小结 / 85
第2章 用流程的确定性应对客户需求的不确定性 / 89
让企业之魂永存的,不是企业家,而是流程 / 91
华为流程的构建史 / 93
流程的思想 / 103
流程和流程再造 / 116
华为的流程 / 133
IPD流程 / 136
LTC流程 / 144
ITR流程 / 151
MTL流程 / 160
小结 / 164
第3章 用价值分配的确定性应对动机的不确定性 / 165
华为人力资源管理体系发展史(1.0~4.0) / 166
华为的人才观 / 173
管理的三个基本假设 / 184
价值逻辑:价值创造、价值评价和价值分配 / 190
力出一孔 / 196
利出一孔 / 203
小结 / 215
第4章 用企业文化的确定性应对时代的不确定性 / 217
时代的不确定性 / 219
文化和价值观的确定性 / 242
华为企业文化中的愿景和使命 / 251
从商业理性到企业文化 / 260
小结 / 273
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