有组织的创新 美国繁荣复兴之蓝图/清华创新经典丛书

图书标准信息

• 作者 [美]史蒂夫·C．柯拉尔（Steven C.Curral） 著
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2017-04
• 版次 1
• ISBN 9787302462262
• 定价 45.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 176页
• 字数 171千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

本书基于科技创新及应用的案例，开创性地提出了一种系统方法和框架——有组织的创新，即通过引导创新者的好奇心、跨界合作和精心策划的商业化，将科学发现和创新成功转化为社会效益，开发新的产品、开创新的企业和构建领先的工业。本书描绘了政府、大学和企业在科学研究及团队合作中的伙伴关系，及其在创新和经济发展中所起的重要作用，为公共部门决策者、研究机构、企业、创新管理学者和广大的创业者提供了崭新的世界观和系统的方法论。

【作者简介】

史蒂夫·C．柯拉尔（Steven C. Curral） ，美国加州大学戴维斯分校管理学院管理学教授兼院长。他还以副院长、系主任、客座教授等身份任职于其他工程类院校。他将组织心理学应用于创新、新技术、谈判和企业治理中。

【目录】

丛书序Ⅰ
序言恢复我们的“视力”Ⅲ
第1部分问题
第1章创新的必要性
第2章无组织的创新
第3章无组织的创新背后的误解
第2部分解决
第4章有组织的创新的架构
第5章引导好奇心
第6章跨界合作
第7章精心策划的商业化
第3部分展望
第8章建设有组织的创新生态系统
第9章眼见为实
致谢
附录A工程研究中心项目的历史沿革与影响
附录B研究方法论
附录C有组织的创新未来的学术考察研究热点
参考文献