管理心理学（二手有笔记）
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广西南宁
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作者蒋爱先
出版社北京大学出版社
ISBN9787301233146
出版时间2013-10
装帧其他
开本16开
定价31元
货号9787301233146
上书时间2024-11-04
商品详情
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导语摘要
蒋爱先、杨元利主编的《管理心理学》结合管理心理学的基础理论和最新研究成果，介绍了管理心理学的理论体系和管理心理学的主要经典理论，阐述了管理心理学的形成与发展以及个体心理与管理、群体心理与管理、领导心理与管理和组织心理与管理等，并探讨了激励、挫折、团队建设与员工心理等热点问题。本书根据理论联系实际的思路进行编写，力求逻辑清晰、结构紧凑；在内容安排上，注重问题导向，引导学生独立思考和解决问题，重点介绍各种理论的实践应用。
目录
第1章 管理心理学概述
1．1 管理心理学的概念与内容
1. 1．1 管理心理学的概念
1．1．2 管理心理学的内容
1．2 管理心理学的形成与发展
1．3 管理心理学研究的方法与意义
1．3．1 管理心理学研究的方法
1．3．2 管理心理学研究的意义
本章小结
关键词
思考题
第2章 管理心理学的基础理论
2．1 管理学基础理论
2．1．1 管理的实质
2．1. 2 管理理论
2．1．3管理现代化
2．2 心理学基础理论
2．2．1 心理学的研究对象
2．2．2 心理学的重要学派
2．2．3 心理学的广泛应用
2．3 人为学基础理论
2．3．1 人的本质
2．3．2 人的行为
2．3．3 人为学说的探讨
2．4人性假设理论
2. 4．1 “经济人”人性假设
2．4．2 “社会人”人性假设
2．4. 3 “自动人”人性假设
2．4．4 “复杂人”人性假设
2．5 博弈论基础理论
2．5．1博弈论概述
2．5. 2 博弈论的基本概念
2．5．3博弈论的分类
2．5．4 占优策略均衡与纳什均衡
本章小结
关键词
思考题
第3章 心理过程与管理
3．1 认知与管理
3．1．1 认知的概念
3．1．2 社会认知
3．1．3 社会认知偏差
3．1．4 归因理论
3．2 情绪与管理
3．2．1 情绪的概念
3．2．2 情绪的作用
3．2．3 情绪的分类
3．2．4 情绪与工作效率的关系
本章小结
关键词
思考题
第4章 个性心理特征与管理
4．1 个性
4．1．1 个性的概念
4．1．2 个性的心理结构
4．1．3 个性的形成及其影响因素
4．2 个性心理特征差异与管理
4．2．1 气质差异与管理
4．2．2 能力差异与管理
4．2．3 性格差异与管理
本章小结
关键词
思考题
第5章 个性倾向性与管理
5．1需要与管理
5．1．1 需要的概念
5．1．2 需要理论
5．1．3 需要的种类
5．1．4 需要与管理概述
5．2 动机与管理
5．2．1 动机的概念
5．2．2 动机的功能
5．2. 3 动机的分类
5．2．4 动机与管理的关系
5．3 态度与管理
5．3．1 态度的概念
5．3．2 态度的形成与转变因素
5．3．3 态度的测定
5．3．4 态度对管理的启示
本章小结
关键词
思考题
第6章 激励与管理
6．1 激励
6. 1．1 激励的概念
6. 1．2 激励的作用
6．2 激励理论
6．2．1 内容型激励理论
6．2．2 过程型激励理论
6．3 激励与管理概述
6．3．1 激励的多样化
6．3. 2 年薪制
6．3．3 员工持股计划
6．3．4 股票期权制
本章小结
关键词
思考题
第7章 挫折与管理
7．1 挫折
7．1．1挫折的概念
7．1．2 挫折的意义
7．1．3 挫折的产生
7．2 挫折行为
7．2．1 消极的反应形式
7．2．2 妥协的反应形式
7．2．3 积极的反应形式
7．3 挫折与管理概述
本章小结
关键词
思考题
第8章 群体心理与团队建设
8．1 群体
8．1．1群体的概念
8．1．2 群体行为
8．2 群体动力
8．2．1 群体规范
8．2．2 群体压力
8．2．3 群体凝聚力
8．2．4 群体士气
8．3 团队建设
8．3．1 团队的概念
8．3．2 有效团队的特征
8．3．3 团队建设的策略
本章小结
关键词
思考题
第9章 群体沟通与冲突
9．1 群体沟通
9．1．1 群体沟通的概念
9．1．2 群体沟通的分类
9．1．3 群体沟通的网络
9．1．4 群体沟通障碍及对策
9．2 群体冲突
9．2. 1 冲突概述
9．2．2 冲突的过程
9．2．3 冲突的分类
9．2．4 解决冲突的方法
本章小结
关键词
思考题
第10章 组织心理与管理
10．1 组织心理
10．1．1 组织的概念
10．1．2 组织的重要性
10．1．3 组织的心理功能
10. 2 组织文化心理
10．2．1 组织文化对组织心理的影响
10．2．2 组织文化建设的心理机制
10．3 组织变革与发展
10．3．1 组织变革的理论模型
10．3．2 组织变革的因素分析
10．3．3 组织发展
本章小结
关键词
思考题
第11章 领导心理与管理
11．1 领导心理
11．1．1 领导的概念
11．1．2 领导的基本特点
11．1．3 领导的影响力
11．1. 4 领导的功能
11．2 领导者素质与心理
11．2．1 领导者的个体心理素质
11．2. 2 领导群体的心理素质
11．2．3 领导决策的心理素质
11．3 领导艺术与技巧
11．3. 1 领导者的决策艺术
11．3．2 领导者的授权艺术
11．3．3 领导者的人际关系
本章小结
关键词
思考题
第12章 员工心理健康与管理
12．1 心理健康
12. 1．1 心理健康的概念
12. 1．2 心理健康的标准
12．1．3 心理障碍的表现形式
12．2 工作压力及其应对策略
12．2．1 工作压力概述
12．2．2 压力应对策略
12．3 员工帮助计划
12．3. 1 员工帮助计划概述
12．3．2 员工帮助计划的内容
12．3．3 员工心理管理
本章小结
关键词
思考题
参考文献
内容摘要
蒋爱先、杨元利主编的《管理心理学》的编写在汲取西方管理心理学的精华同时，充分结合我国管理实践，介绍了管理心理学的主要经典理论，阐述了管理心理学的形成与发展以及个体心理与管理、群体心理与管理、领导心理与管理和组织心理与管理等，并探讨了激励、挫折、团队建设与员工心理等热点问题。全书结构严谨，以人本思想为前提，注重理论联系实际，同时突出基础知识的应用与思路分析。
《管理心理学》既可作为高职高专或应用型本科院校的经济管理类专业基础课教材，也可作为社会各层次管理人员学习管理心理学的培训教材。
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