漫画管理原理

图书标准信息

• 作者 黄攸立、韩一民 编
• 出版社 中国科学技术大学出版社
• 出版时间 2016-05
• 版次 1
• ISBN 9787312039652
• 定价 29.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 162页
• 字数 70千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《漫画管理原理》是一本国内首次以漫画方式表达管理原理的科普读物，将深奥的理论转变成生动有趣的漫画。《漫画管理原理》顺应了当前人们学习时间碎片化、学习知识微小化、成人学习趣味化等特点。集趣味性、思想性、可读性、方便性于一体，有助于读者利用零碎时间阅读，丰富理论知识，进而指导管理实践。《漫画管理原理》共分为7个部分，分别为变革管理、有效激励、团队建设、细节管理、领导艺术、沟通管理和心态管理，共24个管理学经典理论。《漫画管理原理》在对理论进行解释的同时，还配有精美的插图，手绘漫画共128幅。
　　《漫画管理原理》既可作为企业培训的参考资料，又可作为高校管理专业学生的辅助资料。

【作者简介】

黄攸立，男，副教授，博士。1955年生，中国科技大学管理学院MPA中心主任；兼任安徽省行为科学研究会秘书长；曾挂职任安徽省黄山市人民政府副市长3年。研究方向：组织与人力资源管理。曾出版《人力资源管理》，100万字，由中国科学技术大学出版社2015年出版；另外，公开发表的与人力资源管理有关的学术论文50余篇。近五年来申请的科研项目有7个，其中参与一个科技部973项目，在研；主持完成了4个省级课题和1个合肥市课题；参与申请了2013年度高等学校博士学科点专项科研基金资助的课题。

【目录】

前言
一、变革管理
分粥效应 制度改变行为
懒蚂蚁效应 留点时间用来“发呆”
毛毛虫效应 创新才有希望

二、有效激励
警觉性实验 绩效来自有效激励
阿伦森效应 褒贬有道才有实效
惩戒效应 惩戒是把多刀刃剑
德西效应 内在报酬比外在报酬更有效

三、团队建设
拉绳实验 精诚合作才是团队繁荣的根本
蚁群效应 效率来自敬业合作
木桶原理 团队成员要有协同性
怀特定律 不为幻相所迷惑

四、细节管理
破窗效应 勿以恶小而纵之
责任分散效应 管理就是要责任到人
布利斯定理 凡事预则立，不预则废

五、领导艺术
登门槛效应 先易后难，实现不难
群体压力实验 人需要归属感和安全感
皮格马利翁效应 期望和赞美能产生奇迹

六、沟通管理
霍桑实验 满意度也是生产力
苏东坡效应 以人为镜可以明得失
沟通位差效应 兼听则明

七、心态管理
鸟笼效应 好员工是表扬出来的
名人效应 身份影响判断
斯坦福监狱效应 环境改变人
心态效应 心态改变人生
后记