• 杜老师的人物典范(带腰封)
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杜老师的人物典范(带腰封)

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作者詹文明 著

出版社东方出版社

出版时间2014-01

版次1

装帧平装

货号91002833366862528513

上书时间2024-12-15

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品相描述:九五品
图书标准信息
  • 作者 詹文明 著
  • 出版社 东方出版社
  • 出版时间 2014-01
  • 版次 1
  • ISBN 9787506068703
  • 定价 36.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 32开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 219页
  • 字数 123千字
  • 正文语种 简体中文
  • 丛书 德鲁克管理思想漫画丛书 20
【内容简介】

  典范究竟是什么?人物又是什么?是时势造典范,抑或是典范造时势呢?他们是如何办到的呢?是先天还是后天所成就的呢?还是说世上根本就没有所谓的人物典范,是历史的误导,人类的自我赏识,有时甚至是杜撰来的……他们之所以能呼风唤雨、叱咤风云,往往不是由于他们的丰功伟绩,而是一颗敬畏的心,谦卑的灵。
  《德鲁克管理思想漫画丛书20:杜老师的人物典范》不在于谈人有多伟大,多了不起,而是要人学会如何有颗敬畏的心、谦卑的灵,愿意对人有贡献,对事有绩效,对物有爱惜,共同携手合作,承担社会责任。走出去,做个有用的人。

【作者简介】

  詹文明,美国加州克莱尔蒙特大学彼得 ·德鲁克管理研究中心深造,师从现代管理之父彼得 ·德鲁克,获大师亲自指导。
  作为彼得.德鲁克管理哲学思想的实践者、传播者,多年来,詹文明以“国际级企业布道家”为职志,受邀担任企业、个性组织领导者或CEO的首席咨询顾问,授课客户包括中国银行、华为集团、IBM、联想集团、中兴通讯、美的集团等。

【目录】

是时势造典范,还是典范造时势

 

领导的真相在于成就他人

 

优秀往往是卓越的敌人

 

自我领导的六项检验

 

管理即领导

 

深入思考企业的使命是领导者的要务

 

要善于抓住事物的主要矛盾

 

有目的地舍弃是保障执行力的先决条件

 

正直的人格是成为典范人物的前提

 

只看未来,不念过去

 

如何处理不胜任的员工

 

自我管理才能成为自己心目中的理想人物

 

质疑现状,要有全局观

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