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9.2 2.2折 42 九品

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作者博恩·崔西

出版社中国友谊出版公司

出版时间2018-01

版次1

装帧其他

货号972101380997120001

上书时间2024-11-22

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   商品详情   

品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 博恩·崔西
  • 出版社 中国友谊出版公司
  • 出版时间 2018-01
  • 版次 1
  • ISBN 9787505742727
  • 定价 42.00元
  • 装帧 其他
  • 开本 32开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 256页
  • 字数 150千字
【内容简介】
职场新人,埋头琐事。如何才能脱颖而出,干一番事业?
  科技更迭,技术变化快,竞争压力大,应该如何应对?
  绩效做不高,工作难上手?
  自己有工作和能力,晋升之路却是坎坎坷坷,高薪无望?
  职场如战场,面对每天不断加入的竞争者和迭代的知识与技术,不进步就只能落于人后。不管你是职场新手还是老鸟,在如今快速变化的世界前,所有人都站在同一起跑线上。终身学习,不断增值的需求从未像现今这样紧迫过。许多人虽然强调努力,但没有系统的点拨,找不到正确的方向。针对这种情况,美国家喻户晓的绩效思想家博恩·崔西,为现代城市人量身规划了在改变大潮中高回报率的职业方向,系统提出了现代人必需的12种能力与提升方式,并给出了将这些能力变现的具体方法。让你迅速树立起自己的核心价值,获得更快成长,更系统学习所需知识的能力,拥有老板意识,让自己“双向增值”,认清自己的优势,取得100%的回报。
【作者简介】
博恩·崔西 

 

绩效思想奠基人,美国家喻户晓的个人成长培训大师。美国C.A.P.E 认证讲师,500强领袖一致推崇的著名绩效思想家。他曾为包括IBM、美国麦道公司、福特汽车、联邦快递等公司提供绩效咨询。其演讲和商业思想被美国广播公司、福克斯、商业周刊、赫芬顿邮报、福布斯、企业家等媒体纷纷报道,影响超过500万人。全球500强企业中,有2/3使用他的课程与策略。著有《吃掉那只青蛙》《博恩·崔西的成交术》等一系列指导个人发展和绩效提升方面的畅销书。
【目录】
引 言 

第一章 如何提高个人“核心竞争力”

竞争已经成为“新常态” 

影响我们的三个因素 

再“梦游”就晚了 

提升核心竞争力的九个关键 

 

第二章 让自己更值钱:像总裁一样工作

做自己的总裁 

给自己估值:你值多少钱? 

为自己定位:打造个人使命宣言 

个人管理的七个“重新”原则 

第三章 你就是潜力股:提升赚钱的能力

不思进取的代价 

为你的事业负责 

赚钱的核心在于…… 

精神交叉训练三原则 

让自己更值钱,才能赚更多钱 

让收入翻番的三个法则 

 

第四章  更有策略地经营自己:更大优

势,更多资本

以战略的眼光规划自己 

四步打造自己的“独家卖点” 

 

第五章 只做“对”的工作

职场上更讲究经验 

做自己的老板

雇主是客户:职场的本质是等价交换 

如何增加你成功的可能性 

找工作的三“C”原则

雇主最欣赏的七种品质

准备一份能找到工作的简历

表现你的专业性:职场的必备素养

发现雇主的需求 

重点:为自己谈个好价钱 

 

第六章 没有谁的能力是与生俱来的

破解能力的密码

种什么样的种子,结什么样的果子

你可以不够聪明,但你不能不会沟通 

更好的沟通者要擅于提问 

 

第七章 效率翻倍,收入翻倍

成功人士的第二本能:决断力

提高决断力的七个步骤 

六个P 公式:提前计划好每一天 

养成做记录的习惯 

区分紧迫任务与重要任务

时刻以最饱满的状态工作的秘诀

一件事只做一次,一次只做一件事

利用TRAF 公式优化工作环境 

“汽车轮胎”上的大学 

应用从零开始的思维模式 

你的成功与幸福只有一部分来自于工作

变成雷厉风行的行动派

 

第八章  做一个优秀的管理者:项目管理技巧

自以为掌握了一切是管理最大的误区 

撬动卓越管理的杠杆 

千万不要落入“应答式工作”的陷阱

卓越管理第一步:规划 

卓越管理第二步:选择和委派 

定义限速步骤 

计划,让你无限趋近于成功 

 

第九章 情商决定命运

三种深层次的需求

高情商人士的七条基本原则

 

第十章 决策力的秘密:思考致富

目标导向型的人更有竞争力 

专业人士能够系统地解决问题 

你拥有功能最强大的计算机 

你的无价资产:思考能力 

学会用直觉做决策 

 

第十一章 挣得更多,升得更快

运用“从零开始”的思考方式提升自我 

如何从一开始就做出正确的选择 

成功的秘诀取决于积极的态度 

你给人的第一印象至关重要 

每天多工作两小时,你就是最优秀的那个 

深度工作 

永远冲在最前面 

增加收入的直接方法:要求加薪 

格局与视野:以未来为导向 

聪明的员工向老板寻求建议 

让创造力成为自己的核心资本 

人脉是晋升的关键 

成长更快才能脱颖而出 

不懂得终身学习的人终将被淘汰

职场中的“以客户为本” 

雇主满意度的四个层次 

只有顶尖人才才有的紧迫感 

 

第十二章 再大的能力,也需要别人的认可

提升知名度,给你的事业增压的7 个方法
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