大器晚成

图书标准信息

• 作者 [美]里奇·卡尔加德 著；时代华语 出品
• 出版社 天津科学技术出版社
• 出版时间 2020-08
• 版次 1
• ISBN 9787557684693
• 定价 56.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 272页
• 字数 210千字

【内容简介】

现代社会对年轻有为的痴迷诞生于20世纪80年代，它与个人计算机的崛起，以及比尔·盖茨、史蒂夫·乔布斯等20多岁就一举成名、颠覆传统和迅速致富的青年才俊相伴相生。
  这种迷恋少年有成的文化氛围要求年轻人必须及早获得更多成就，快速走向成功。对于今天20多岁的年轻人来说，这种期望传达的信息很明显：成功要趁早，不然你再也没机会了。
  《福布斯》杂志发行人里奇·卡尔加德打破了那些阻碍我们前行的迷思。他认为，无论你年岁几何，只要你想在任何领域创造伟业，都应该看看这本书。
  大器晚成者就是指比预期较晚发挥潜能的人，他们通常具有他人起初没有看到的天赋，并且会频频以新颖和出人意料的方式，发挥自己的潜能，让身边*亲近的人都大吃一惊。他们并不打算迎合父母或社会的期望，但他们会按照自己的计划，稳扎稳打，不断前行，以自己独有的方式实现人生的终极目标。

【作者简介】

【美】里奇·卡尔加德

《福布斯》杂志的发行人，毕业于斯坦福大学，他在该公司就职27年，撰写了许多科技、经济、商业和人才发展方面的文章。此外，他也不定期为华尔街日报等商业出版社撰文，与电视和平面媒体关系良好，并写过数本书。

【目录】

001 引　言

第一章 急于求成的社会焦虑

003 “年轻就是新的全球硬通货”

007 出名要趁早：少年有成的压力

015 压力下的心理健康危机

019 社交媒体在“贩卖焦虑”

026 人生的“障碍滑雪赛”

第二章 残酷的智力评估谬论

035 IQ测试的推行和SAT的广泛运用

041 如果为了考试而考试，考试的意义何在

044 人们对各种类型指标的人格测试疯狂迷恋

047 泰勒的科学管理理论在商业领域及教育界大行其道

051 高智商是进名企、拿高薪的敲门砖？

056 优势陷阱

第三章 尊重人才成长的节奏

069 你想错了，人在25岁后才开始成熟

077 延长青春期，进行更多自我探索

086 打破认知：人在中年后会迎来创造力巅峰

092 设计一条留存人才的职业弧线

第四章 大器晚成者的六个优势

100 好奇心：完成伟大事业的渴望和自我驱动力

103 同情心：让你在未来获得影响力与领导力

106 韧性：让自己更好地与逆境相处

111 冷静：每临大事有静气

114 洞察力：那些改变人生的宝贵想法

118 智慧：人到中年，更容易看清事物的全局状况

第五章 树立积极的自我意识

127 摆脱原生家庭的影响，走出情绪雷区

132 “物以类聚，人以群分”导致的群体效应

136 规范性社会影响：一种左右人的行为的无形力量

144 如何跳脱规范性思维，发掘自身优势

第六章 放弃也可以重获新生

148 有目的的放弃是奔向目标的捷径

152 坚忍可以，但要尊重毅力的限度

159 放弃是在逆转颓势，探索更好的自我

163 到底何时该放弃

第七章 克服自我怀疑的魔障

170 人们习惯用自我设限来保护脆弱的自我

173 成功者擅长利用自我怀疑来改进自己

177 自我效能的积极作用

180 积极的自我暗示带来美好的结果

184 重新调整认知框架

188 自我同情与情绪复原能力

第八章 告别过去，重塑自我

196 改变环境，重塑自我

200 在自己熟悉的领域有选择地跳槽

204 向你的同辈寻求帮助和建议

205 寻找有助于自己成长的环境

第九章 人生是一场马拉松

215 找到合适的“土壤”进行深耕

217 故事可以改变我们的思维方式

222 人的毅力会随着年岁增长

224 信仰、目的和耐心

227 好奇心、探索和发现

233 后　记

237 鸣　谢