【正版9新】 增长的革命（精装） 9787111559474 【消毒塑封】
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作者岳文厚
出版社机械工业出版社
ISBN9787111559474
出版时间2017-03
装帧精装
开本32开
定价59元
货号9787111559474
上书时间2024-12-11
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商品详情
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导语摘要
面对增长乏力和环境压力，中国经济呈现新常态，呼唤和培育新产业、新业态、新动能，以迎接、引领新一轮科技革命和产业革命。
这是深化改革的一个大课题，需要树立新的发展理念，需要开拓新的增长源泉，需要适应和引领新的产业技术革命。
岳文厚、白津夫等编著的《增长的革命(精)》一书，尝试着解答这一课题，通过对经济增长相关要素的摸底分析，找到增长方向，获得发展动力，从而使经济增长成为一个长期的、持续的系统，形成人才要素的增长路线图。这是一个全新的研究方向，具有一定的开拓意义和现实针对性。
作者简介
岳文厚，管理学博士，中国留学人才发展基金会副秘书长、中国人才科学研究基金秘书长，致力于人才学理论创新研究和文化经济学实践传播。编著了《人才学》《品牌魅力》《中国人才集聚报告》等图书十余册。率先提出“靠前人才港”战略，积极参与中国创新、创业、创投事业发展，身体力行建设引才平台和聚才基地，力争发挥人才库、智囊团、生力军作用。
白津夫，经济学博士、博士生导师、享受政府特殊津贴专家。中国人才科学研究院执行院长，曾任中央政策研究室经济局巡视员兼副局长、国资委经济研究中心副主任、中央党校《理论前言》副主编，兼任中国经济研究院院长、中国城市经济学会专业委员会主任等职务。参加并主持多项中央经济政策制定、经济改革发展规划，承担国家社科规划重大课题及其他各类研究课题共80余项，致力于创新驱动和新经济研究，成果丰厚。
目录
推荐序 创享“人才红利”
序 人才增长源
前言
第一篇 疑惑：钱更难赚了？
第一章 日新月异的大时代
第一节 新经济动了谁的奶酪
第二节 从有限到无限
第二章 曾被忽略的资源
第一节 “人口红利”摊薄
第二节 人才增长的牵引力
第二篇 颠覆：投资于人
第三章 大国增长的秘密
第一节 美国：超级大国的“再工业化”之路
第二节 德国：曾经是粗制滥造的代名词？
第三节 日本：全球瞩目的诺贝尔现象
第四章 中国人才供给侧
第一节 新常态的远虑和近忧
第二节 人才依旧是第一资源
第五章 从重物到投人
第一节 别让华为跑了
第二节 人才投资：KPI不会告诉你的增长指标
第三篇 思索：路在何方
第六章 没有无缘无故的成
第一节 人到人才的距离
第二节 人才井喷
第七章 显性人才力
第一节 重新定义企业家
第二节 从华大出走说起
第三节 蓝领稀缺说明了什么
第八章 强国引擎
第一节 GDP与
第二节 流动的增长力
第四篇 探路：复盘制造业
第九章 直面人才短板
第一节 西部“人才家底”
第二节 “大城市”人才欠账
第三节 “国际人才港”突围
第十章 飞跃产业断层
第一节 贵州速度
第二节 断臂求生：从-1到
第三节 持续增长的关键
第十一章 新工业时代
第一节 触摸
第二节 软工业的未来之路
第五篇 重建：创新增长版图
第十二章 洗牌全球增长势力
第一节 中国式创新增长
第二节 人才回流
第十三章 构筑高地
第一节 再造硅谷
第二节 良禽择“业”而栖：人才政策哪家强
第三节 激活人才自生内循环
第十四章 几何扩张
第一节 创新加速度
第二节 “互联网+”人才：成就“长板效应”
第三节 精英与平民的和解
后记 激发人才的创造活力
内容摘要
增长、创新、绿色、发展，既是政治家的工作重点，也是企业家的核心工作，与每个人都休戚相关。
岳文厚、白津夫等编著的《增长的革命(精)》信息量大，有观点，有做法，有问题，有建议，有方案，有路径，用数字和案例进行说明，具有针对性、权威性和规律性，有很强的可读性、可操作性。特别是总结了增长模式与规律，是科学定位个人、学习先进文化、发展区域经济、引领企业增长的工具书、指南书。
精彩内容
第三章大国增长的秘密第一节 美国：超级大国的“再工业化”之路美国占据经济霸主地位已超过140年，不但总量第一，而且质量优良，引领着时代的发展趋向。美国以高新技术产业为增长基础，以金融资本为增长动力，控制着世界重要资源的产出和流向，掌握着世界经济的游戏规则，制定着高科技的发展标准。
一、确保下一场制造业革命会在美国爆发2012年，在美国重要的汽车及运输设备产地俄亥俄州一个废弃仓库里，美国第一家聚焦制造业创新和研究的科研机构诞生，专攻3D打印技术。很多人相信，3D打印技术的发展将会在制造业内形成一场革命。
随后，奥巴马又宣布将再建造3个同类型的研发基地，且要求国会和白宫一道，努力在全美建造包含15个研发基地的研发网络，以“确保下一场制造业革命在美国爆发”。
3D打印是美国政府“再工业化”战略的其中一环。20世纪后期，美国金融业突飞猛进，制造业大量外迁。次贷危机爆发彻底暴露了这种模式的弊端：资本市场为主体的虚拟经济占主导，重要制造业日趋空心化，经济系统稳定性受到严重威胁。2010年，美国政府正式启动“再工业化”，瞄准新一轮产业结构升级所带来的机遇，在新能源、信息、生物、航天、新材料、3D打印等高端制造业、新兴产业领域进行前沿技
术创新的扶持，进行“互联网+工业”的新科技革命，其重点是大数据与云计算。
再工业化成效初现。
据统计，自2010年2月以来，制造业已为美国人创造了53万个就业岗位，实现连续31个月增长，创过去近25年以来最佳表现，其中多为高新尖端技术就业机会。美国总统自豪地宣布：“卡特彼勒公司正在把工作机会从日本迁回美国，福特正在把就业机会从墨西哥转回美国，苹果也将在美国本土重新开始生产Mac电脑。”哈佛大学一项关于美国制造业的研究表明，1950年美国制造业占其GDP的比例为27％，为美国总就业做出31％的贡献。到2010年，这两个比例已分别下降至12％和9％。今天，制造业的比例已回升至15％，未来制造业就业机会将会随着大企业回迁而前景更加明朗。
二、持续两个世纪的人才战略任何革命化的技术突破，都需要数以万计的人才支撑。19世纪初还是殖民地和农业国的美国，通过棉纺织业的大发展，通过北方铁路修建、重工业的起飞，到1880年，工业产值超过英、德两国，成为世界第一工业强国。1894年，美国的工业产值相当于整个欧洲工业产值的一半。至今，美国仍在持续增长，其霸主地位无人能撼动。一个仅有200多年历史的国家，何以有如此能耐？
美国的持续增长、创新增长，一直是经济学家研究的重点。索洛分析了1909～1949年30年间美国经济增长数据，得出如下结论：劳动增量对经济增长贡献率为37．9％，资本增量对经济增长贡献率为11．1％，其余5l％为科技进步对经济增长的贡献率。库尔分析了世界上主要工业化国家近100年的经济发展数据，其结果表明，科技进步对于经济增长的贡献率高达87％。舒尔茨则认为应有40％来自于人力资本的作用。丹尼森通过研究1929～1959年美国科技政策所带来的经济绩效，认为美国经济增长的22．9％来自这一
阶段美国教育发展的推动。莱迪亚通过对1989～1999年欧洲经济数据的研究，发现在充分的知识源支撑条件下，科技政策对经济绩效的影响是卓有成效的。理查德和山姆通过研究1991～1999年美国部分地区的数据发现，工程师与科技人才数量、地区精英劳动力指数和专利技术产出率、完整的社会结构层次划分呈现正相关……这近乎持续100年的研究有一个共同点，他们都认为科技和人才是美国经济持续增长的核心原
因。
(一)全球人才的高地据统计，1999年，在美国工业界工作的1／3的科学与工程博士是外国出生的，外国出生的计算机科学家的比率达50％，工程师的比率超过50％。自1901年诺贝尔奖诞生起至今的800多名获奖者中，来自美国的有300多位，占了近40％。据2014年的统计数据显示，硅谷约300万人口中，亚裔人数超过60万。其中，近60％成年人的学历超过白人和美籍西班牙人等，拥有大学以上的高学历。据美国国家科学基金会统计，约25％的外国留学生学成后定居美国，被纳入美国国家人才库；在美国科学院的院士中，外来人士约占1／5；在美籍诺贝尔奖获得者中，有1／3出生在国外。美国一直以开放的移民体系和包容的多元文化吸引世界优秀人才。
1．利用战争机遇引进创新型人才第一次世界大战后，美国采取了敞开大门迎接欧洲技术人才移民的政策，其中接收了著名物理学家爱因斯坦、航天工业专家冯·卡门、核物理学家费米等科学家。第二次世界大战后期，美国精心部署并执行“阿尔索斯”计划，派出数千名随军技术人员前往德国物色人才。1991年苏联解体后，美国和日本又趁机挖走了苏联各加盟共和国的9万多名科技专家。
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