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作者[美]桑德拉·哈利斯 著;方雅婕、李静 译
出版社中国青年出版社
出版时间2014-08
版次2
装帧平装
上书时间2024-09-05
一个好的校长,意味着一所好的学校
《美国获奖中小学校长的建议》是一本为新上任、工作不顺手或者需要新思路的校长提供实际指导的书。《美国获奖中小学校长的建议》一书中这些成功校长,或是美国“蓝丝带工程奖”学校校长,或获得“密尔肯全美教育奖”, 或获得美国杰出校长等其他重要奖项,是全美教育界的精英,他们来自美国不同公私性质、不同地理位置、不同学校生源、不同教学方式,各有代表性,提供创建优秀学校的宝贵实践经验、有益的建议和谆谆告诫。
《美国获奖中小学校长的建议》紧扣学校管理中的热点难点问题,切中问题要害,涉及校长工作的所有过程和细节:怎样关注教师的成长,怎样参与课堂上的教育和教学过程,怎样提升教师的教育学修养,怎样监督计划的实施,怎样打造独特的校园文化、让学校更有竞争力,怎样做学年总结、参加国家评奖项目,怎样改善学校促进改革,怎样帮助后进生、问题学生,让每个学生获得成功体验,怎样做好与家长、社区等外界的合作与沟通,怎样提升学校整体形象,怎样激发教职工热情等。书中实用的方法安全高效,领导策略切实可行,为许许多多的学校带来了成功,同时也让这些学校的校长们出类拔萃,身名远扬。而这些无私慷慨的奉献,必将引领更多的校长们走向他们各自的成功之路。书中每章末还附有供反思的自检参考问题。
★ 以学生为本同时注重以教师为本,让教师更聪明地工作,支持同事所做的出色工作,和你的队伍在一起。
★ 不要忘记教室是什么样,做一个永远想当教师的校长。
★ 学生只有知道你在乎多少,才会在乎你知道多少。
★ 永远敞开你的大门,随时准备帮助教师、家长和学生。
★ 有终身学习理念,重新审视自己的教育理念。最擅长行政管理的校长并不是好校长,真正的好校长应该是研究教学的专家。
★ 只要存在教学,教学质量在哪里都是生命线。
★ 每天抽出一点时间来反思自己一天的工作,在反思中找不足,及时调整,坚定工作或锐意改革。
桑德拉·哈利斯,美国教育领导力培训权威专家,主讲行动研究及学校行政管理等话题。有20多年的公立和私立学校的教师教育和校长管理经验,后进入大学研究教育领导力,在基础教育、学校同伴欺凌行为、构建促进人际关系和社会公平的学校环境等,有特别的研究和实践,经常在美国为广大教师举办讲座和培训课,影响很大,深受喜爱。
序
引 言
第1章 领导力:校长要做"领袖",而不是"领导"
设立一个共同的目标
让校训激励每一个人努力奋进
创建发展规划信息库和制定校历
做一个资深诊断者的行动方案
始终向教职工强调和灌输强烈的目的观
和教职工共度黄金时光
做领袖,而不是"领导"
和教职工打成一片,乐在其中
领导艺术:用表演代替示范和讲解
校长寄语
第2章 打造积极的校园文化:以全体学生利益最大化为出发点
校长不过是"教师中的教师"
学校所做的决定,以全体学生利益最大化为出发点
为全体教职工树立良好的榜样
建设以学习为重的舒适校园环境
挤出时间到教室去听课
用新颖有趣的方法让学校成为孩子的乐园
传统和进步并重是学校成功的关键
校长寄语
第3章 合作与沟通:引入共同管理精神
从重新评估校训开始,着手改进团队合作
校长办公室的门始终是敞开的
早间集合是全校师生共庆团结的好时机
每封信里的回邮信封教给我该怎么做
改进公共关系
争取家长和社区参与学校管理
邀请专家名人进校园
随时通告学校动态和最新教学信息
早餐读书俱乐部与家长志愿者
学校参观日的多元功效
校长寄语
第4章 教学领导:以学习为中心的高效课堂
第5章 创新型学校:致力于不断改进改革
第6章 让所有学生获得最佳学习机会:后进生、问题学生解决计划
第7章 高效能校长的个人修养:知识储备和工作生活的平衡能力
后记 三个具有共鸣性问题的思考
附录 校长提升领导力的行动手册
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