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写好制度,做好管理

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作者魏浩征 著

出版社北京师范大学出版集团;北京师范大学出版社

出版时间2010-06

版次1

装帧平装

货号8987318507307794434

上书时间2024-12-17

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 魏浩征 著
  • 出版社 北京师范大学出版集团;北京师范大学出版社
  • 出版时间 2010-06
  • 版次 1
  • ISBN 9787303110063
  • 定价 56.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 418页
  • 正文语种 简体中文
  • 丛书 人力资源管理之劳动关系必修系列
【内容简介】
  员工手册的有效性;一本好的员工手册,首先要做到合法有效。无效的员工手册,有等于无。而要做到制度合法有效,则需要做到如下三点:第一,内容合法,这就是说规章制度的内容应当符合法律的规定,不能违反法律的强制性规定……第二,内容合理,员工手册的内容不仅要合法,还要合理……第三,程序的合法有效,是说规章制度的制定、修改流程应当符合法律的规定一
  员工手册的完善性
  真正好的员工手册,不仅仅是合法有效的,其内容也要比较充实,具有可操作性,只有这样,才能真正发挥员工手册的功效。
  第一,应当对所有涉及员工权利义务的内容在员工手册中详细定义、详尽列举……
  第二,制度内容表述时,语言应当准确、到位……
  第三,保证条款的操作性、执行陆……
  第四,灵活运用技术性条款……
  第五,注重不同规定之间的逻辑递进关系……
  第六,要做到内容的逻辑严密、清晰,千万不能出现迟到的处罚比旷工的处罚还重的情形……
  员工手册一般涉及企业的历史、宗旨、企业简介、经营宗旨、经营目标、企业精神、管理总则等企业经营理念、企业组织结构、企业员工守则、企业员工工作准则、员工礼仪、人事管理制度、安全生产守则、员工教育培训、企业员工守密协议以及其他相关内容。
【作者简介】
  魏浩征
  ●国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家之一,劳达集团/劳动法世界laboroot.com创始人兼首席咨询顾问,《员工关系》总编。兼任北京中关村IT协会劳动关系首席顾问,复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中山大学、四川大学总裁班特约讲师。
  ●担任蒙牛乳业、上汽通用五菱、上广电、华闰、拜耳、富士通、卜峰莲花、中国五矿、趋势科技、绿城房地产集团、中国日电、法制日报、采埃孚等数百家知名企业集团总部劳动法与人力资源管理顾问、劳动关系特聘培训师,曾在全国各地主讲超过500天次劳动关系管理公开课及内训课程,主持企业并购、改制、重组、裁员、外包、劳动关系管理体系建设、劳动争议々卜王单等重大咨询项目数十起。
  ●正式出版《用人风险控制》、《入职/在职/离职管理日记》、《裁员误区及风险控制》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》、《魏浩征读劳动合同法及实施条例》等著作和培训光盘16部。
【目录】
第一章员工手册总论
第一节员工手册的地位/3
第二节员工手册的作用/6
第三节员工手册的有效性与完善性/7
第四节员工手册的主要内容/9

第二章招聘与入职管理制度
第一节操作指南一/14
第二节经典案评/17
第三节专家答疑/19
第四节法规链接/21
第五节术语解释/24
第六节相关流程图/25
第七节招聘与入职管理制度及实用管理工具范本/28

第三章劳动合同管理制度
第一节操作指南/44
第二节经典案评/49
第三节专家答疑/51
第四节法规链接/53
第五节术语解释/55
第六节相关流程图/56
第七节劳动合同管理制度及实用管理工具范本/59

第四章培训管理制度
第一节操作指南/66
第二节经典案评/68
第三节专家答疑/7l
第四节法规链接/73
第五节术语解释/75
第六节相关流程图/76
第七节培训管理制度及实用管理工具范本/78

第五章假期管理制度
第一节操作指南/94
第二节经典案评/96
第三节专家答疑/98
第四节法规链接/100
第五节术语解释/103
第六节相关流程图/105
第七节假期管理制度及实用管理工具范本/106
第三节专家答疑/123
第四节法规链接/124
第五节术语解释/127
第六节福利管理制度范本/129

第七章薪酬管理制度
第一节操作指南/136
第二节经典案评/140
第三节专家答疑/143
第四节法规链接/146
第五节术语解释/149
第六节相关流程图/150
第七节薪酬管理制度及实用管理工具范本/151

第八章工时管理制度
第一节操作指南/168
第二节经典案评/174
第三节专家答疑/177
第四节法规链接/179
第五节术语解释/181
第六节相关流程图/181
第七节工时管理制度及实用管理工具范本/182

第九章奖惩管理制度
第一节操作指南/188
第二节经典案评/193
第三节专家答疑/194
第四节法规链接/199
第五节术语解释/200
第六节相关流程图/201
第七节奖惩管理制度及实用管理工具范本/204

第十章保密管理制度
第一节操作指南/224.
第二节经典案评/226
第三节专家答疑/228
第四节法规链接/229
第五节术语解释/231
第六节相关流程图/232
第七节保密管理制度范本/233

第十一章离职管理制度
第一节操作指南/240
第二节经典案评/244
第三节专家答疑/246
第四节法规链接/248
第五节术语解释/251
第六节相关流程图/253
第七节离职管理制度及实用管理工具范本/255

第十二章劳动争议管理制度
第一节操作指南/274
第二节经典案评/276
第三节专家答疑/279
第四节法规链接/282
第五节术语解释/288
第六节相关流程图/289
第七节劳动争议管理制度及实用管理工具范本/290

第十三章企业员工手册范本(按行业划分)
A类制造业/298
B类水、电、气供给业/324
C类、餐馆和旅馆业/345
D类运输、仓储和通信业/370
E类金融及中介业/384
F类房地产、租赁和计算机相关其他商业活动/391
G类医药卫生/400、
H类其他社区、社会和个人服务活动/406
I类其他/411
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