消息 首页 搜索 举报
  • 人力资源管理（第15版）9787565404481
21年品牌 40万+商家 超1.5亿件商品

人力资源管理（第15版）9787565404481

正版旧书 里面部分笔记 内容完好 可正常使用 旧书不附带光盘

￥ 6 八五品

库存5件

江西南昌
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者斯科特 斯内尔

出版社东北财经大学出版社

ISBN9787565404481

出版时间2011-08

装帧线装

页数588页

货号2832993

上书时间2024-07-07

昊读文轩书籍
已实名 已认证 进店 收藏店铺
  • 最新上架

   商品详情   

品相描述：八五品
商品描述
温馨提示：亲！旧书库存变动比较快，有时难免会有断货的情况，为保证您的利益，拍前请务必联系卖家咨询库存情况！谢谢！
书名：人力资源管理（第15版）
编号：2832993
ISBN：9787565404481[十位:]
作者：斯科特 斯内尔
出版社：东北财经大学出版社
出版日期：2011年08月
页数：588
定价：78.00 元
参考重量：0.950Kg
-------------------------
新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 *
人力资源管理的挑战
学习目标
1.1 为什么要学习人力资源管理
1.2 竞争挑战和人力资源管理
1.3 人口统计学和雇员忧虑
1.4 部门经理与人力资源部门的合作关系
小结
关键术语
讨论题
HRM实训
案例学习1
案例学习2

战略与人力资源规划
学习目标
2.1 战略规划与人力资源
2.2 步骤一：使命、愿景和价值观
2.3 步骤二：环境分析
2.4 步骤三：内部分析
2.5 步骤四：制定战略
2.6 步骤五：战略实施
2.7 步骤六：评价和评估
小结
关键术语
讨论题
HRM实训
案例学习1
案例学习2
附录

平等就业机会与人力资源管理
学习目标
3.1 平等就业机会立法的历史观点
3.2 政府调控平等就业机会
3.3 其他平等就业机会的问题
3.4 雇员选拔程序统一指南
3.5 公平就业机会法的实施
3.6 多样管理：肯定性行动
小结
关键术语
讨论题
HRM实训
案例学习1
案例学习2
附录

工作分析、雇员参与和弹性工作计划
学习目标
4.1 工作要求与人力资源管理职能之间的关系
4.2 工作分析
4.3 工作设计
小结
关键术语
讨论题
HRM实训
案例学习1
案例学习2
……
扩大人才库储备：雇员招聘和职业生涯
遴选
绩效评估与改善
薪酬管理
改善安全与健康
劳动关系的动态分析
劳动关系的动态
  • 人力资源管理（第15版）9787565404481

   相关推荐   

—  没有更多了  —

店铺评价
消息 首页 搜索

以下为对购买帮助不大的评价

此功能需要访问孔网APP才能使用
暂时不用
打开孔网APP