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  • 组织社会学(第四版)9787300284569
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组织社会学(第四版)9787300284569

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￥ 15.6 八五品

库存7件

江西南昌
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作者于显洋

出版社中国人民大学出版社

ISBN9787300284569

出版时间2020-09

装帧线装

页数1页

货号4436610

上书时间2024-07-07

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品相描述：八五品
商品描述
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书名：组织社会学(第四版)
编号：4436610
ISBN：9787300284569[十位:]
作者：于显洋
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2020年09月
页数：1
定价：59.00 元
参考重量：0.550Kg
-------------------------
新旧程度：6-9成新左右，不影响阅读，详细情况请咨询店主
如图书附带、磁带、学习卡等请咨询店主是否齐全* 图书目录 *
*部分绪论 *章组织的概念及其运行 *节组织社会学概述 第二节组织的概念及其运转过程 第三节我国社会组织研究状况 第二章组织社会学的理论发展 *节组织理论发展过程概述 第二节理性系统组织理论 第三节自然系统组织理论 第四节开放系统组织理论 第五节行动者系统组织理论 第三章组织分类与研究方法 *节一般组织的分类原则 第二节我国社会组织的分类 第三节组织研究的系统方法 第二部分组织系统的要素分析 第四章组织目标 *节组织目标概述 第二节影响组织目标制定的因素 第三节组织目标制定的方法与原则 第四节目标评估指标 第五章组织结构与设计 *节组织结构概述 第二节组织结构的分化与整合 第三节组织结构的基本特征 第四节组织设计的性质、原则与程序 第五节组织设计的基本形式 第六章组织群体及相互关系 *节群体概述 第二节群体结构 第三节群体之间的关系 第四节组织内的非正式群体 第七章组织文化 *节组织文化概述 第二节组织文化的研究 第三节组织文化的调查与实施 第三部分组织的运转过程 第八章组织权力与冲突 *节组织权力概述 第二节权力的制约因素及影响 第三节组织冲突 第四节组织冲突的影响与解决方法 第九章组织的决策过程 *节决策概述 第二节组织决策的程序 第三节影响个人决策的因素 第四节群体决策的特点与问题 第五节组织决策的方法和技术 第十章组织的沟通过程 *节组织沟通概述 第二节组织沟通的类型 第三节信息沟通的障碍 第四节改善沟通的技术方法 第十一章组织的领导过程 *节领导概述 第二节领导学的研究重点 第三节领导模式理论 第四节领导工作与领导力 第四部分组织系统的变迁与发展 第十二章组织变迁 *节组织变迁概述 第二节组织变迁的过程 第三节组织变迁的方式 第四节组织变迁应注意的问题 第十三章组织发展 *节组织发展概述 第二节科层制的发展前景 第三节未来网络组织的特征 第四节组织发展对管理者的要求 结语未来组织模式与社会秩序 研究文献与参考资料
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