失败的灰色价值
￥ 12.22 3.4折 ￥ 36 九五品
仅1件
作者于省宽 主编
出版社机械工业出版社
ISBN9787111175841
出版时间2005-12
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数257页
字数99999千字
定价36元
上书时间2024-07-16
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:失败的灰色价值
定价：36.00元
作者:于省宽 主编
出版社：机械工业出版社
出版日期：2005-12-01
ISBN：9787111175841
字数：266000
页码：257
版次：1
装帧：平装
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编辑推荐
《人文管理丛书》分别从企业人性化进程、知识经济时代的智力要求、管理科学的历史发展、人的本质属性以及人的文化性等方面来看人文管理。它或通过一个个真实的案例，或通过缜密的理论，或以旁观者的视角，或以自己的切身感受，系统地揭示出：人文精神——创新和创造是人文管理的内核；人文环境——氛围和心境是人文管理的基础；人文资源——智力和智能是人文管理的内容等等。同时描述了企业人文管理的几项具体内容：对待市场竞争坚持和合的态度；对待用户依照个性化和多样性服务的准则；对待产品设计遵循“人性化”的标准；对待员工采取福利计划和教练计划的合作方式；对待生产采用柔性生产线组合方式；对待组织形式采取灵活而有弹性的网络式项目管理；对待发展倡导学习型企业的模式等等。 这套丛书是作者在实践中所做、所看、所听、所思、所想的产物，是对于各种具体事例的解析、说理和研究。它们透出了作者在十几年的企业管理实践中，为“人文管理”新理论的构筑所做出的种种尝试和努力。 企业管理是对企业各种流程实施高智能调控支配作用的功能释放过程，也是需要我们下大工夫研究的且潜能巨大的一门科学。 管理科学的本质意义不在于到处大喊“细节决定成败”和“服从不需要借口”等浅层次的观点，而在于深层次地挖掘其管理结构设计流程、组织结构设计流程、制度结构设计流程，科研工艺结构设计流程和市场营销结构设计流程等的先天性缺陷，以发现和寻找期滞后点、空白点、适应点、创新点。这就是管理科学不断是以发展的生命力所在。 ——于省宽
内容提要
这本书是总结教训案例的组合，但感悟的东西多是灰色的、多棱角的。因为，它不仅仅局限于做事失败这一浅层次的探讨与分析，而是力求使人们能从另一种角度和另一个界面来观察，思索和评判深层次的管理内涵。 本书与《成功的灰色》、《感悟中的灰色》、《灰色的理性》、《灰色的认识》、《企业的灰色箴言》及《灰色的文学精缘》共同组成“人文管理丛书”。
目录
前言人文管理：企业管理科学的一场革命钥匙无果的碰头会贺礼与福利挨涮退而不休的思考爆竹里燃出的“祸”夭折的“工段”外磨事件抓阄排队盖章难忘的“两角线”两次工资改革接记者企业才是成就员工的“舞台”迷失的成长路定岗调试工为何“跳槽”道是有情却无情吵架之后谁来上高焊缝中的思索电风扇起“”几分钟与数百点《晨刊》的批评文章政策带来商机许诺选择市场代销的空气清新器丢失的机遇险被放弃的订单失单失败也是财富仓库缘何被盗经历认证错发的机床盲目自信的代价不该丢失的“信息”厚此薄彼的苦果小螺帽险酿大祸推迟的浇注……
作者介绍
于省宽，男，1958年生，管理专家，中国人文管理新理论的奠基者和实践者。曾任新飞集团总经理、新机集团总裁、天马集团总裁、龙马集团总裁、现任凯诺企业咨询公司首度专家。 倡导“人文管理”新理论，在国家、省、市级报刊发表过几十篇文章，开办“省宽看管理”等专栏。
序言
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【封面】
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