预见人力资源
￥ 7.33 1.3折 ￥ 55 九五品
仅1件
作者李舟安 著
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115480545
出版时间2018-04
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数202页
字数99999千字
定价55元
上书时间2024-07-01
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
-
基本信息
书名:预见人力资源
定价：55.00元
作者:李舟安 著
出版社：人民邮电出版社
出版日期：2018-04-01
ISBN：9787115480545
字数：120000
页码：202
版次：1
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
编辑推荐
在一家公司里，HR是做什么的？收简历，做面试，还是算工资，做表格？是，也不是，或者说，不仅仅如此。数不清的表格，学不完的工具，这是大多数HR在成长道路上要面对的情况，也是陷入的工作认知误区。正是因为对自身定位充满了不确定性，从而在企业管理工作中，HR始终处于缺乏自信、很尴尬的位置。算工资？财务人员也可以做；组织活动？策划部的同事在主导；面试？HR又没有决定权，招不到人是HR的能力不够，招到的人不合适，也是HR 的问题。进入大数据和人工智能的新时代，新型的HR势必要摆脱传统HR很被动的局面，要适应新的形势，利用新的科技手段，要主动走上企业的管理大舞台，要成为企业管理者真正的战略协作伙伴，在企业管理工作拥有一定的话语权。HR具体该怎么办呢？新一代互联网创业者、具有多年人力资源管理经验的李舟安告诉你：HR要走出去，要动脑子，要掌握更多的高效的面试技巧，打响“人才打劫”战！HR要学会利用大数据做企业人才规划，业务部门想要招聘新人，对不起，请先说服我！HR要和90后员工“斗智斗勇”，拒绝口号式管理，开启人才个性化管理！HR该邀功的时候一定不要退缩，适当的表现自己不是骄傲的代名词！HR要摆脱“事务性HR”的桎梏，不断地给自己充电，成为企业中不可替代的一员！新时代，机遇与挑战并存，HR要跳出“专业深井”，深入财务和运营领域，转变角色，即在此刻！
内容提要
目录
挑战篇第一章 传统管理过时了1.HR要用心留住90 后员工2.留下来不走的员工就忠诚了吗3.别碰天条，你就是这样失去尊重和信任的4.核心员工走了，你还以为只是钱和委屈的原因5.90后拒绝“口号式”管理第二章 传统的招聘不管用了1.由培养新人到“人才打劫”2.为什么职位高薪酬好，优秀人才还不愿意来3.放弃大平台转去小平台，你真的以为他们脑子进水了4.这些少有人知道却异常有效的面试技巧5.招聘的一些新动向第三章 薪酬福利怎么做1.怎样调薪最合理2.这些福利让人好想跳槽误区篇第四章 迷信工具1.那些年HR 迷信过的工具2.工具引来的怒火3.“工具包治百病”才是“病”第五章 迷信大平台1.认识“迷信大平台综合征”2.甲之蜜糖，乙之砒霜3.学我者生，似我者亡第六章 走形式1.流程制度只是“面上光”2.收表打分只为走过场第七章 混日子1.HR真的应该自觉地做个边缘人吗2.“吵过架”的人反而应聘成功了3.HR该邀功时为何退缩未来篇第八章 传统HR正在进入淘汰期1.未来三分之一的HR将面临淘汰2.“事务性HR”――为什么受伤的总是你3.“互联网+”带来的HR集体焦虑4.合伙人制度揭开组织变革的序幕，HR将何去何从第九章 HR的自我成长1.要想成为一名出色的HR，你还有多少 东西要学2.你能独立策划一场年会吗3.设计思维――未来HR 必备之能力4.HR常犯的96个错误第十章 人性化管理是未来HR工作的主题1.真正的管理：接地气、说人话2.HR的核心能力：通人性3.管理正在由“管控”走向“激活”4.未来员工体验将胜过流程设计第十一章 HR的角色转变1.从边缘到中心，挑战与机遇并存2.跳出“专业深井”，深入财务和运营3.HR未来的八大主要转型方向4.人力资源转型的10个要点5.别跑题，你还是一个HR第十二章 股权激励是当前的大热门1.股权激励变得前所未有的重要2.阿里巴巴、华为等企业都在玩股权激励吗3.不懂《公司法》做股权激励，HR挖个坑把 自己埋了吧4.股权――留下核心员工的几把刷子5.一家包子铺的股权激励计划书第十三章 大数据将全面改写HR行业1.大数据来了，HR准备好了吗2.大数据是块砖，哪里需要哪里搬3.要玩转大数据，先别被数据给骗了4.HR工具正在迎接历史性的大革新第十四章 人工智能时代HR前景非常看好1.来势汹汹的人工智能2.人工智能时代，HR会被淘汰吗3.为什么互联网行业的HR待遇高4.万物互联下的HR后记 未来HR成长最快的地方一定是中国
作者介绍
李舟安，浙江大学人力资源管理专业毕业，拥有8年人力资源行业从业经验，拥有甲方、乙方、创业三重行业背景，服务过的客户包括华为、、美团等知名企业。新一代互联网创业者，人力资源行业观察者，现任人力资源领域知名公众号HRGO及知识付费平台HRGO学堂的创始人，撰写的多篇专业文章阅读量突破10万，曾被评为“靠前财经菁英人物”，接受过多家媒体的专访。
序言
-
【封面】
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价