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15.03 3.6折 42 九品

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江苏盐城
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作者萧秋水

出版社文化发展出版社

ISBN9787514218602

出版时间2017-10

装帧其他

开本其他

定价42元

货号9787514218602

上书时间2024-11-27

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   商品详情   

品相描述:九品
商品描述
作者简介
萧秋水,畅销书《微信控》《微博控》《这一生,静待时光检验》《用所有的存在与世界相会》作者、自媒体人。自由职业者,知识管理专家,旅人。致力于工作和生活的平衡,认为“工作是让人成长很快的途径”,信奉努力和学习,喜欢旅行、摄影、写作、读书、运动、绘画,喜欢体验各种人生境遇并乐于分享。 剽悍一只猫,学习成长型社群“猫的剽悍江湖”发起人,知名自媒体人(其微信公众号拥有百万读者),简书签约作者,LinkedIn中国专栏作者,演讲教练,学习型独立采访人。

目录
序言
第一章  大势
  引言 海阔天空
  斜杠青年和自由职业,职业定位新趋势!
  ·查尔斯·汉迪早就预测到自雇工作者的盛行
  ·移动互联网带来的便利
  ·粉丝经济和付费习惯的养成
  ·联盟:互联网时代的雇佣关系
  ·共享经济的兴起
  为什么年轻人都想做斜杠
  ·就业难和失业潮
  ·创业·别忽悠了!
  ·房价和交通的巨大压力
  案例
  ·彭小六:从三线崛起,迈进一线的斜杠青年
  ·Scalers:亲身实践了 K.K. 的 1000 付费用户理论的人
  ·邹鑫:时间管理的小强升职成了自由职业者
第二章  透析
  引言 每个人都可以是自己的人生设计师
  够格加入斜杠行列吗
  ·如何提升基础能力
  ·如何提升专业能力
  ·如何利用业余时间充电
  你想要的自由到底是怎样的
  ·你适合成为自由职业者吗
  ·自由职业者的族类细分
  ·探索自我、理性评估
  你要先有知识,才能考虑变现
  ·每个人都可以找到自己的突破口
  ·如何发掘个人优势
  ·如何包装自己
  ·大学毕业后可以直接成为自由职业者吗
  案例
  ·潘东升:刚毕业不久的他已经是新媒体运营熟手
  ·王立登:他在网上收获了事业和爱情
  ·曹将:骨子里很文青的PPT达人
  ·哈默:那个跑马拉松的风一般的男子
  ·李颖聪:他在大山里一边扶贫,一边练字
第三章  准备
  引言 职场两栖人,自由过渡期
  七步打造斜杠青年
  ·清晰定义你的个人品牌
  ·到目标领域的牛人对标
  ·评估别人哪些优势是你无法模仿的
  ·依据成功人士经验,细化标准
  ·要么加对圈子“傍大款”,要么有才任性做爆款
  ·围绕个人品牌第一步做长期计划
  ·给个人品牌计划设置验证点
  ·福利:个人品牌成长问答
  ·成为狼牙棒青年

内容摘要
.....

精彩内容
 查尔斯·汉迪,是我最喜欢的管理思想大师。也
许可以这样说,我之所以成为自由职业者,也是因为查尔斯·汉迪的影响。
初读查尔斯·汉迪的书,是在2007年,当时我刚刚从集团总部知识管理部调往新成立的互联网公司,为了适应互联网的节奏,我阅读了大量书籍,其中就包括汉迪的几本,关于三叶草组织、甜甜圈原理、S形曲线等,包括自雇工作者,都对我产生了深远的影响。多年以后,我选择成为自由职业者。
查尔斯·汉迪自己,是在49岁那年成为自雇工作者。
他1976年出版了自己的第一本书《组织的概念》。在这本书中,汉迪指出大多数在组织里工作的人们并不理解什么是组织,组织是怎么运转的,这造成人们工作得不开心,也没有效率。而这也是汉迪自己在组织中工作时的体验。
查尔斯·汉迪曾经描述:“我曾经在壳牌石油公司工作,在我伦敦办公室的门上,有一块金属的牌子,上面写着我们部门的名称‘MKR.32’;而在底部插有一张塑料卡片,上面写着我的名字查尔斯·汉迪。
“他们从不更换那块金属牌子,而只是更换那张塑料卡片。当我在公司写备忘录的时候,我也从不签我自己的名字,而是署名MKR.32。我的感觉是,他们并不知道我到底是谁,我也不希望在那里与众不同,我只是希望在那里有一份工作。”汉迪认为,人性是不会改变的,组织会变。技术的发展允许人们用不同的方式来安排工作,他认为,未来将不再需要把所有相关人员都集中在同一时间、
同一地点来完成工作。
由此,汉迪引发了新的思考:买下人们的时间然后有效地加以利用,这种做法明智吗?如果人们能够
远程完成工作,那为何不直接购买他们生产出来的产品和提供的服务,而让他们自己安排时间呢?这样的组织能够省去监督,节省办公空间,对双方都有利。
必须得说,这样的想法,在当时那个时代,是超前的,然而现在,这些想法,已经成了现实。
1980年,汉迪着手写他的第二本书《工作与生活的未来》,在这本书里,汉迪谈到了“三叶草组织”概念。
“我觉得现代组织由三部分组成:主叶是由组织中的核心团队构成;第二片叶子是由与企业存在合同关系的个人或组织构成;第三片叶子是指具有很大弹性的专家或者个人,例如兼职工或是顾问。
“最重要的是这三片叶子共同组成了这朵花,他们是搭档,而不只是相互补充。他们不只是具有弹陛的劳动力,他们也是组织的—部分。”优步的组织形式,正是三叶草组织的最好说明。
2007年读到《工作与生活的未来》,其后的多年间,我目睹三叶草组织成为事实,这也促使我反复阅

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