【9成新】【良好】极简工作法则
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作者【英】理查德·泰普勒（Richard Templa
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115456878
出版时间2017-08
装帧其他
开本32开
定价49元
货号9787115456878
上书时间2024-10-28
商品详情
- 品相描述：九品
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导语摘要
当别人的愤怒喷薄而出，你是否知道如何平息？ 当冲突已经升级，你是否知道如何化解？ 当抱怨之风盛行，你是否知道如何应对？ 《极简工作法则》一书用简明的言语阐述了工作中各种重要事项，例如，如何在工作中树立威信、如何处理与同事的关系、如何融入群体、如何面对纷争、如何应对竞争、如何脱颖而出，等等，这些内容本书都有涉猎。作者提出的一条条法则，看似简单，却给予了我们实用、扼要的指导，可以帮助我们摆脱抱怨，恰当处理职场中面临的各种问题，更好地规划自己的职业生涯。
作者简介
【英】理查德·泰普勒（RichardTemplar）
欧美畅销书作者，被誉为“个人成长”的导师。
据不完全统计，全球有超过240万人在按照他所建议的法则行事。
泰普勒人生轨迹丰富多彩，在其30年的工作生涯中，他涉猎了诸多领域，在不同企业内负责过不同的工作，现在他自己创业，同时经营几家公司。他的个人成功促使其开启了传道授业解惑的旅程，与大众分享他的成功法则。
有评论家认为，理查德的文字风格，既不是那种冷硬命令式、听多了让人觉得苛刻的“教科书风格”，也不是温柔多情式、听久了让人觉得黏糊糊的“中央空调风格”，而是一种介于两者之间温暖又不失客观的风格。
目录
目录
出版说明
序
导言 1
篇 言行如一 9
法则 1 让你的工作引人瞩目 10
法则 2 永不安于现状 12
法则 3 主动请缨需谨慎 14
法则 4 建立自身优势 16
法则 5 承诺留余地，完成超预期 18
法则 6 学会问为什么 20
法则 7 百分之百投入 22
法则 8 从他人的错误中学习 24
法则 9 享受你的工作 26
法则 10 建立正确的态度 28
法则 11 怀抱热情但别过度劳累 30
法则 12 管理精力 32
法则 13 别让他人看到你在埋头苦干 34
法则 14 工作家庭分两边 36
第二篇 你永远在被评价 39
法则 15 学会微笑 40
法则 16 掌握完美握手——坚实有力 42
法则 17 散发自信与活力 44
法则 18 打造引人瞩目的风格 46
法则 19 注重个人仪容 48
法则 20 培养魅力 50
法则 21 保持冷静 52
法则 22 言谈得体 54
法则 23 书写工整 56
第三篇 制订计划 59
法则 24 设定长期目标 60
法则 25 设定短期目标 62
法则 26 了解晋升机制 64
法则 27 制定行动策略 66
法则 28 设定目标 68
法则 29 认识你的角色 70
法则 30 认识自己的长处和短处 72
法则 31 分辨重要的时刻和场合 74
法则 32 预见危机 76
法则 33 抓住机会 78
法则 34 活到老，学到老 80
第四篇 不说好话就闭嘴 83
法则 35 不要八卦 84
法则 36 不要抱怨 86
法则 37 维护他人 88
法则 38 真诚赞美他人 90
法则 39 保持快乐积极 92
法则 40 学会提问 94
法则 41 多说“谢谢”，多用“请” 96
法则 42 不说脏话 98
法则 43 学会倾听 100
法则 44 只说有意义的话 102
第五篇 保护自己 105
法则 45 了解企业伦理 106
法则 46 了解企业的合法性 108
法则 47 制定个人准则 110
法则 48 绝不说谎 112
法则 49 不要包庇任何人 114
法则 50 勤做笔记 116
法则 51 学会区分“事实”和“全部事实” 118
法则 52 建立人际圈 120
法则 53 约会要慎重 122
法则 54 了解他人动机 124
法则 55 人人都有一套法则 126
法则 56 保持信念 128
法则 57 目光要放长远 130
第六篇 融入群体 133
法则 58 了解企业文化 134
法则 59 使用企业的语言 136
法则 60 衣着相机而变 138
法则 61 人各有异，随机应变 140
法则 62 维护老板形象 142
法则 63 知道在何时何地消遣 144
法则 64 掌握社交规则 146
法则 65 别去否定他人 148
第七篇 先人一步 151
法则 66 衣着先人一步 152
法则 67 言谈先人一步 154
法则 68 行动先人一步 156
法则 69 思考先人一步 158
法则 70 关注公司事务和问题 160
法则 71 让公司因你而更好 162
法则 72 多说“我们”，少说“我” 164
法则 73 付诸行动 166
法则 74 行为举止像一个成熟职场人士 168
法则 75 为再下一步做准备 170
第八篇 讲求策略 173
法则 76 用提问化解冲突 174
法则 77 不要站队 176
法则 78 知道何时保持沉默 178
法则 79 善于调停 180
法则 80 永远别发脾气 182
法则 81 对事不对人 184
法则 82 平息他人怒火 186
法则 83 捍卫自己 188
法则 84 客观处事 190
第九篇 了解体制 193
法则 85 知道如何称呼每个人 194
法则 86 加班无益，该走就走 196
法则 87 分清偷窃和揩油 198
法则 88 熟知管理技巧 200
法则 89 了解话外音 202
法则 90 领会企业宗旨 204
第十篇 应对竞争 207
法则 91 不可背后伤人 208
法则 92 了解升职心理学 210
法则 93 不要泄露太多信息 212
法则 94 不要对别人明褒暗贬 214
法则 95 抓住职业生涯的转折点 216
法则 96 获得同事的友谊和认同 218
法则 97 勇于打破陈规 220
第十一篇 权力法则 223
法则 98 知识就是力量 224
法则 99 学会转身离开 227
法则 100 了解他人 229
法则 101 树立影响力 231
法则 102 做个受欢迎的人 233
法则 103 认识自我 236
法则 104 工作出类拔萃 238
法则 105 赢取他人支持 240
法则 106 控制情绪 242
法则 107 不要拱手相让 244
第十二篇 如果你意犹未尽 247
关于人生
智慧未必随年龄增长 248
关于财富
财富面前人人平等 250
关于管理
让下属全情投入 252
关于为人父母
放轻松 254
关于爱情
做你自己 256
内容摘要
当别人的愤怒喷薄而出，你是否知道如何平息？
当冲突已经升级，你是否知道如何化解？
当抱怨之风盛行，你是否知道如何应对？
《极简工作法则》一书用简明的言语阐述了工作中各种重要事项，例如，如何在工作中树立威信、如何处理与同事的关系、如何融入群体、如何面对纷争、如何应对竞争、如何脱颖而出，等等，这些内容本书都有涉猎。作者提出的一条条法则，看似简单，却给予了我们实用、扼要的指导，可以帮助我们摆脱抱怨，恰当处理职场中面临的各种问题，更好地规划自己的职业生涯。
主编推荐
【英】理查德·泰普勒（RichardTemplar） 欧美畅销书作者，被誉为“个人成长”的导师。 据不完全统计，全球有超过240万人在按照他所建议的法则行事。 泰普勒人生轨迹丰富多彩，在其30年的工作生涯中，他涉猎了诸多领域，在不同企业内负责过不同的工作，现在他自己创业，同时经营几家公司。他的个人成功促使其开启了传道授业解惑的旅程，与大众分享他的成功法则。 有评论家认为，理查德的文字风格，既不是那种冷硬命令式、听多了让人觉得苛刻的“教科书风格”，也不是温柔多情式、听久了让人觉得黏糊糊的“中央空调风格”，而是一种介于两者之间温暖又不失客观的风格。
精彩内容
法则1让你的工作引人瞩目在紧张忙碌的办公室里，你的工作很容易遭到忽视。焦头烂额之际，你很难再投注更多的精力去提升个人的状态和影响力。但这其实至关重要：你必须打造个人品牌，这样才能脱颖而出，让人们看到你身上的升职潜力。
最佳的策略就是：跳脱日常工作事务。假如你每天都沉溺在大量的细琐工作中——就像大家都做的那样——那么你干得再多也难有助益。但如果你向上司递交一份报告，阐述怎样才能让大家更有效率地处理这些细琐工作，你就会显得与众不同。主动递交报告是从人群中脱颖而出的一个绝佳小窍门，表明你思维敏捷又积极进取。但这招绝不能滥用过度，假如你隔三差五就去找上司递交报告，那你得到的只会是“白眼”而绝非赏识。记住以下几点原则：主动递交报告只能偶尔为之：必须确保报告内的建议行之有效，即能为公司带来效益：确保你的名字出现在醒目的位置上：确保除了你的上司之外，上司的上司也能看到你的报告：形式不重要，可以是一份报告，也可以是一篇刊登在公司简报上的又章。
当然，让大家注意到你努力工作的最佳途径，就是把工作做得极为出色。而要达到这一点，只有心无旁骛、全心投入。职场上充斥着美其名日工作的办公室政治、八卦闲谈、微末伎俩、光阴虚耗和社交应酬，那些都不算工作。当你专注于你的目标时，你其实已经遥遥领先于你的同事们一大截了。职场法则的践行者们总能专心致志、出色地完成手头工作，绝不分心。
法则2永不安于现状绝大多数人每天上班的时候只有一个想法：熬到下班，然后回家。每一天他们都浑然度日，直到下班这一神奇时刻到来。但你不同，你绝不安于现状。对于大部分人，有一份工作就已心满意足，所以他们欣然接受一切安排，很容易裹足不前。但对你而言，工作并不是最终目标，而只是达成目标的途径。你的目标是晋升和加薪，是不断地取得成功和超越，不断地积累资源和经验，去开拓自己的事业，实现自己人生
的“愿望清单”。从某种意义上说，工作反倒无关紧要。
当然你还是必须工作，并且还得工作得极为出色，但你的目光必须瞄准下一个阶段。你在工作中投入过的每项行动，都是你前进计划中的一个齿轮。
当其他人还在关心接下来的下午茶，或是盘算怎样浑水摸鱼地打发下午的时光时，你正忙于策划执行你的下一步策略。理想状态下，一位法则践行者会在午休前完成一天的所有工作，然后空出整个下午来谋划下一次晋升：他要评估同事中的竞争对手，起草一
份能引起上司关注的自发报告，研究如何提升每个人的工作效率，还要充实知识储备，深入了解公司的流
程和历史。
如果你没办法在午休前完成全天的工作，你就得学会把上述事宜穿插在日常的工作中。长此以往，你的竞争力就会在不知不觉中得到提升。你绝不安于现状。别人可以满足于完成手头的工作，但你不能。你要一直不断地去谋划、钻研、分析和学习，不断地进步。
我们之前谈到过经理人的走路派头，唔，这也是你该做的事情：演练经理人，或者任何其他目标对象的步态。你得将晋升或者其他任何目标视作一种常态
。“滚石不生苔”，所以你必须一直前进。你必须时时推进，否则就会停滞不前；你必须渴望成功，不然就会碌碌无为。
只要你对成功还怀有憧憬，就绝不该坐安现状、
得过且过。记住，永远不要安于现状。
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