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23.98 5.3折 45 九五品

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四川成都
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作者周亮、战凤梅 译

出版社机械工业出版社

出版时间2017-02

版次1

装帧平装

上书时间2024-12-17

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   商品详情   

品相描述:九五品
书籍品相描具体补充如下:
1、本店书籍均为正版,详图为书籍实拍,一书一图,拍下即下架。
2、书籍明显瑕疵处已经文字或图片说明,其他微小瑕疵(书底签章、发黄、黄斑、轻微磨损)因人员有限,不再进行专门拍照,也不再以此作为纠纷的依据,以推荐页文字说明和拍照图片为准,默认接受以上品相。
3、本店不支持七天无理由退货的,如特殊原因需退货,需要买家承担来回运费(包含包邮书籍)注:退回书籍需包装严实,避免影响二次销售。
4、发货时包装严密,如收到货发现包装破损造成书籍损坏,请及时联系快递处理。
5、本店书籍发出后禁止拒收,禁止到付,否则不予同意退款退货。
图书标准信息
  • 作者 周亮、战凤梅 译
  • 出版社 机械工业出版社
  • 出版时间 2017-02
  • 版次 1
  • ISBN 9787111559382
  • 定价 45.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 272页
  • 字数 195千字
  • 丛书 精益思想丛书
【内容简介】

  本书是世界著名质量管理大师、改善思想之父今井正明的代表作,揭示了日本战后经济迅速崛起的奥秘。

  改善这一概念解释了日本与西方管理层处事的区别,西方习惯于“激进式变革”,而日本遵从“逐步改进”的规律。

  中国不少企业经营者崇尚激进式变革,视“改善”为小打小闹的玩意,企业需要大手笔,如流程再造、组织变革、策略重建、并购等。但激进式变革往往是在企业面临重大危机、问题变得严重且紧迫的情况下所采取的果断措施。进行激进式变革时,企业必须具有抗冲击的坚实基础,如管理水平较高、基础扎实、企业领导威望高等。激进式变革往往风险大、失败率高、易发生反复。

  相对于激进式变革而言,改善的步伐虽然是渐进式、阶梯式的,但随着全员的参与、持续地提高和积累,会带来戏剧性的重大成果。同时,改善的不断深入会让企业拥有承受激进式变革的强健体魄。

  在商业环境日新月异、制造业转型发展的今天,“改善”尤其具有强大的生命力。


【作者简介】

  今井正明(Masaaki Imai),

  1930年生于日本东京,世界首屈一指的质量管理大师,改善思想之父,1986年创立全球改善协会。主要著作有《改善》;《现场改善》;《十六个避免说“不”的方法》和《莫把Yes作答案》。


【目录】

推荐序一

 

推荐序二

 

自序挑战改善

 

第1章改善,是一种理念 ∥

 

改善的价值 ∥

 

改善与管理 ∥

 

用于改善的质量控制 ∥

 

改善与TQC ∥

 

改善与建议系统 ∥

 

改善与竞争 ∥

 

两种导向 ∥

 

第2章改善:东西方之比较 ∥

 

改善与创新 ∥

 

再论改善与创新 ∥

 

改善与度量 ∥

 

第3章从全面质量控制话改善 ∥

 

质量控制:管理人的质量 ∥

 

质量控制方法:日本与西方的比较 ∥

 

遵守PDCA循环(戴明环的发展) ∥

 

草根阶层的改善 ∥

 

第4章改善之实战篇 ∥

 

管理者主导的改善 ∥

 

改善设施 ∥

 

团队主导的改善 ∥

 

个人主导的改善 ∥

 

建议系统 ∥

 

第5章改善之管理篇 ∥

 

跨职能管理 ∥

 

政策部署 ∥

 

控制点与检查点 ∥

 

质量部署 ∥

 

全面生产维护 ∥

 

第6章改善:问题解决之道 ∥

 

管理中的问题 ∥

 

改善活动与劳资关系 ∥

 

劳资双方:敌人还是盟友 ∥

 

混乱中的生产力:硬软两方面 ∥

 

高层管理者的承诺 ∥

 

第7章改变企业文化 ∥

 

顾客:质量的终极裁判 ∥

 

供应商关系 ∥

 

改变企业文化:西方面临的挑战 ∥

 

总结 ∥

 

致谢 ∥

 

附录A改善活动中的3Mu ∥

 

附录B改善运动中的5S ∥

 

附录C5W+1H ∥

 

附录D4M一览表 ∥

 

附录E改善中用于解决问题的工具 ∥

 

附录F戴明奖 ∥

 

附录G案例学习:佳能的改善活动 ∥

 

附录H术语表 ∥

 


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1、本店书籍均为正版,详图为书籍实拍,一书一图,拍下即下架。
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