世界500强绩效考核标准——迅速提高绩效的方法[美]贝克尔著；马媛媛译；[美]；郝文杰9787806993491

正版全新图书，当天16点前订单可发，可开发票，假一赔十。

3.9 1.0折 38 八五品

仅1件

广东东莞

认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者[美]贝克尔著；马媛媛译；[美]马克斯；郝文杰

出版社哈尔滨出版社

ISBN9787806993491

出版时间2005-01

装帧平装

开本其他

定价38元

货号9787806993491

上书时间2024-05-12

已实名已认证进店收藏店铺

商品描述: 商品简介
公司考核标准必备全书！迅速提高业绩的方法！为你量体裁衣，为你提供上百句描述员工业绩的词汇，找一找最适合你的业绩目标语言。
绩效考核是一项颇有难度的工作，大多数管理者都希望写出令人满意、公正和专业的业绩评定，但找到“完美的语句”并不总是那么容易。
本书提供了上百句佳言妙语，描述员工在74个领域中的工作表现，从“准确性”到“积极性”到“生产能力”再到“时间管理技巧”，供管理者在考核表中使用，从而使绩效考核成为易事。
道格拉斯·马克斯与罗伯特·贝克尔在本书中详细地阐述了对员工已经实现的业绩进行评估的程序与方法。在年度工作中，利用在不同情境下适用的“最佳词汇”，为员工制度合适的未来业绩目标。在定期的业绩计划会议上，也是手头必备的有用工具书。
在本书中你可以找到适用于许多领域的经理与员工的业绩目标描述，其中包括销售与利润目标、质量与生产效率目标、准时完成工作的目标、个人发展目标，还有其他领域的目标设定。这本书是非常有用的指导工具，帮助经理提高绩效水准，帮助员工聚焦公司最重要的目标发展。

— 没有更多了 —

世界500强绩效考核标准——迅速提高绩效的方法[美]贝克尔 著；马媛媛 译；[美]；郝文杰9787806993491