如何签订劳动合同

图书标准信息

• 作者 王芳 著
• 出版社 法律出版社
• 出版时间 2006-09
• 版次 1
• ISBN 9787503666056
• 定价 10.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 167页
• 字数 130千字
• 丛书 法律帮帮丛书

【内容简介】

人生旅途上，小到衣食住行，大到经商办企业，法律其实和每个人的生活息息相关，平静有序的生活背后，少不了法律的规范和救济。《如何签订劳动合同》选取了一批生活中常见的法律问题，邀请既有法律知识，又有实际经验的法律工作者为作者，从当事人的角度出发，精心编写了“法律帮帮”丛书。本丛书以最新颁布的法律法规作为解决问题的工具，力求全面收录相关法律依据信息；选取有时代特色、有代表性的案例供读者参考。同时，本丛书不但讲解法律实体知识，也非常重视处理问题的程序途径和方法技巧；使用流程图、公式、表格等形式方便阅读。
《如何签订劳动合同》为《法律帮帮丛书》的其中一册，希望“法律帮帮”能成为您解决问题、排除困难、办理事务的好帮手！
本丛书具有如下特点：
1．按问题门类分册，使读者能够根据自己的具体问题“对号入座”，按照“面对问题一解决问题”的模式展开，保证其实用性。
2．并非高高在上地空谈理论，也不做对现实不足的空头批判和理想状态的个人设想，而是贴近实际，选取读者最需要的“是什么”、“用什么”、“怎么办”……
3．以最新颁布的法律法规作为解决问题的工具，力求全面收录相关法律依据信息；选取有时代特色、有代表性的案例供读者参考。

【目录】

1谁能签订劳动合同？
1.1劳动者
1.什么样的人是劳动者？
2.什么是未成年工？
3.什么是童工？
4.超过退休年龄的人是不是劳动者？
5.法律对同时在两个用人单位工作的劳动者有哪些特别规定？
6.什么是临时工？现在还有临时工吗？
7.在校的学生利用课余时间或假期从事勤工助学，与用人单位之间是不是劳动关系？
1.2用人单位
1.哪些是用人单位？
2.哪些不是用人单位？
3.包工头是不是用人单位？
4.企业的职能部门或不具备法人资格的分支机构是不是用人单位？它们对外签订的劳动合同是否有效？
5.用人单位有哪些权利和义务？
2怎样和老板签订劳动合同？
2.1在签订劳动合同时应当遵循哪些原则？
1.为什么要与用人单位签订书面劳动合同？
2.签订劳动合同时应当遵循哪些原则？
2.2签合同要注意什么？
1.签订劳动合同之前，应当做好哪些准备？
2.试用期签订的是试用期合同吗？
3.如果用人单位在招用你时提出的劳动条件、工资待遇很好，但老板就是不签书面劳动合同，你很想在这个单位打工，应当注意哪些问题？
4.用人单位提供的合同是事先印制好的或者事先写好的，老板拿过来不让你看就让你签字，对你不同意的条款也不允许改动，怎么办？
5.签订劳动合同时，用人单位应当由谁来签字？
6.劳动合同签订后，老板以需要盖章为由将两份合同全部收回，不允许你保存怎么办？
7.什么是劳动合同的鉴证？劳动者该怎样去做鉴证？
8.如果合同的名称是“聘用合同”或者“劳务合同，”签订的是不是劳动合同？
2.3怎样签订集体劳动合同？
1.什么是集体合同？怎样签订集体合同？
2.包工头代替农民工和用人单位签订的合同是集体合同吗？
3劳动合同都有什么内容？
3.1劳动合同中的条款都有哪些类型？
1.劳动合同的必备条款有哪些？
2.劳动合同中约定条款有哪些？
3.什么样的合同条款是无效的？
……
4签订完劳动合同后该怎样履行？还能不能变更？
5劳动合同在什么情形下解除或终止，哪些劳动合同无效？
6事实劳动合同关系中劳动者能不能得到保护？
7违反劳动合同应当承担哪些责任？
8如果用人单位违反了劳动合同，我该怎样维权？
劳动争议处理程序一览表