完成任务不找借口
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九五品
仅1件
作者林少波 著
出版社中国纺织出版社
出版时间2011-01
版次1
装帧平装
上书时间2024-06-12
商品详情
- 品相描述:九五品
图书标准信息
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作者
林少波 著
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出版社
中国纺织出版社
-
出版时间
2011-01
-
版次
1
-
ISBN
9787506470568
-
定价
26.80元
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装帧
平装
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开本
16开
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纸张
胶版纸
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页数
193页
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字数
136千字
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正文语种
简体中文
- 【内容简介】
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当核心队员,还是替补队员?想遭人淘汰,还是晋职加薪?能者上,平者让,庸者下,劣者汰。对员工来说,完成工作任务不仅是一种使命,更是拓宽和铺设自我职业之路中需要经历的必然过程。接受任务不走样,执行任务不打折。完成任务,拒绝借口,你收获的是领导的青睐;使命必达,落实到位,你收获的是成功的喜悦。为什么要完成任务?如何去完成任务?《完成任务·不找借口》给出了最详细而具体的答案和方案!
- 【作者简介】
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林少波,职业规划师。从事成功励志与职场生存等方面的工作与研究,致力于为广在民众提供成功思维培训课程和员工培训服务。讲课风格以“情绪感染”、“气场吸引”、“思维带动”、“心态导入”为四大特点,讲究讲究“通过共鸣达到共享,通过复制实现再造”的培训方式通过共鸣达到共享,通过复制实现再造”的培训方式。被众多高校和企业多次邀请为主讲嘉宾,并受访于中国教育电视台、《中国教育报》、《职业》等媒体,著有《做不抱怨的员工》《毕业5年决定你的一生》《左手唐骏右手马云》《你为什么总是完不成工作任务》《你有多少问题要请示》《什么样的人离成功最近离失败最远》《人脉手环》《大学路线图》等多部图书。多本图书在台湾出版,登上各大书店畅销排行榜。
- 【目录】
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第一章拒绝借口,不抱怨的员工有前途
在现代企业中,总是有那么一些员工,他们在完成任务时总是找借口,企图通过借口来逃避任务。殊不知,他们越是这样做,就越不可能完成任务。曾经有人说过一句很经典的话:“借口多的人离梦想最远。”同理,“借口越多的人越难完成任务”。想完成任务,明智的做法是把抱怨的情绪引向自己而不是别人,把能量聚焦到处理事情上而不是寻找借口上……
挣脱「我不想做」:机遇留给有准备的人
逃离「我尽力了」:努力其实还远远不够
谁说「这不可能」:不断挖掘自己的潜能
何惧「没人帮我」:只有自己才最靠得住
别说「薪水太少」:不要把钱看得太重要
撇开「没有指示」:有些事不必老板交代
不怕「市场难做」:积极行动并抓住时机
第二章化解问题,敢担当的员工有机会
一位管理学家曾指出:“为什么机会来临时我们无法确认,因为机会总是乔装成问题的样子。”在优秀的员工的眼里.问题不是“宣告死刑”的预言家,而是机会“乔装打扮”来到自己的面前。无论需要的任务有多大、多难,只要敢于担当、冷静分析、积极行动,问题就会成为你的机会。
公司的问题就是你加薪晋职的机会
自己的问题就是你迅速成长的机会
老板的问题就是你赢得信任的机会
同事的问题就是你建立人脉的机会
客户的问题就是你促进销售的机会
竞争对手的问题就是你变强的机会
产品的问题就是你发明创造的机会
第三章责任为先,态度好的员工有空间
工作的报酬固然包括金钱,但更珍贵的是经验的积累和品格的建立。没有端正的态度,即便才能再高、潜力再大,也很难出色地完成任务。职业素养很大程度反映在员工的工作态度上,工作不负责任、作风浮躁,都是缺乏职业素养的表现。能干的前提是肯干,拥有强烈的责任心和良好的心态,是企业衡量和选拔人才的最基本标准。
德才兼备的人是企业最需要的员工
带着感恩心工作,怀着责任心做事
用激情点燃梦想,用汗水收获成功
实现从「种子」到「金子」的跨越
不怕被「利用」,就怕自己「没用」
接受现在这份工作,不要活在过去
薪水非终极目的,成长乃工作之本
第四章方法正确,能力强的员工有平台
企业具备竞争力,关键是员工具备胜任力。一个成功的企业应由训练有素、经验丰富、胜任岗位的员工组成。胜任的员工,企业会不断地任用、培训和重用!不胜任的员工,如果不及时地改变自己,让自己尽早胜任,就很容易被企业淘汰!因此,完成任务时一定要掌握正确的方法,提升自己的能力,这样企业才能给你提供平台去展现!
要搞清问题的症结到底在哪里
以最少的投人获取最大的回报
忙要忙到点子上,不做无用功
培养多元思维,问题迎刃而解
养成不定时写邮件的工作习惯
自动排序,分轻重缓急做事情
每天早到一刻钟,晚走半小时
第五章业绩至上,贡献大的员工有回报
戴尔(中国)董事总经理符标榜说:“我比较注重业绩等实际的东西。我认为,如果一个公司不注重业绩,就很难说明自己做的好。我们的工作都不能是追求表面现象,我们要脚踏实地,不能做表面文章。”无论你目前的工作能力怎样都没关系,在不断自我提升中用业绩检验自己,不遗余力地创造好结果来完成工作任务,你才会有相应的回报。
合格是公司聘用你的最低标准
做出业绩才是真正能干的员工
抱怨别人会更加显示你的无能
不想被「嫌」,就不要太「闲」
当核心员工,而不是替补队员
在老板遇到难题时,挺身而出
为企业创造利润是员工的使命
第六章落实到位,懂执行的员工有地位
功劳重于苦劳,结果重于过程
勇于「复命」,而不是「逃命」
主动发现问题并提出合理建议
要完成任务,就不能「差不多」
任务拖延越久,越不容易完成
做事做到位,让问题止于自已
想要「有位」,就必须「有为」
第七章团队合作,会沟通的员工有价值
任何一个公司只有一个代名词——我们
找「替罪羊」并不是解决问题的好办法
三学:无时不学、无事不学、无人不学
任务大家一起完成,让更多人帮你成功
增强你的主人翁意识,为企业多做贡献
让你的职场前辈成为你人生的良师益友
珍惜每一次与领导在一起的时间和机会
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