终生成长 用DISC打造你的美好人生 陈韵棋 9787111627302 机械工业 2019-06-01 普通图书/社会文化
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江西南昌
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作者陈韵棋
出版社机械工业
ISBN9787111627302
出版时间2019-06
装帧平装
开本16开
定价59元
货号zpfx9787111627302
上书时间2024-12-11
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目录
序言
DISC理论解说
第一章 学习力——美好人生助推器
DISC自我探索：匹配你的学习力
一、用DISC找到你的性格特质
二、学习过程中常见的障碍
三、用DISC为自己寻找合适的学习方法
DISC简快脑图：终生成长加速器
一、概念篇：天才的创意、凡人的利器
二、技巧篇：DISC简快脑图四步绘图法
三、效率篇：要颜值，更要效率
DISC复合测评：打造健康人格成长矩阵
一、当代健康人格发展现状和个体学习现状
二、有别于传统心理咨询的当代心理测评
三、二维健康人格成长矩阵工具简要介绍
四、“DISC+皮纹测评”二维健康人格成长矩阵的应用
DISC思维导图：青少年高效学习之利器
一、青少年的学习特点和主要困难
二、思维导图
三、DISC与思维导图相结合，提高青少年学习效率
第二章 职场力——如何在职场如鱼得水
DISC纵横职场：工作就意味着责任
一、工作就要承担起责任
二、对工作负责就是对自己负责
DISC卓越管理：卓有成效管理者的行为风格密码
一、管理者为什么需要性格测评
二、性格特质能测评吗
三、不同DISC性格特质人员的行为风格
四、管理者及管理简介
五、卓有成效的管理者的行为风格
DISC精准面试：炼就火眼金睛，为企业选对人才
一、面试需要注意的八个要点
二、面试提问的六大流程
三、识别应聘者的类型与面试策略
四、不同类型人才匹配的行业与岗位
DISC赋能领导：游戏激发无限创意
一、游戏化创造无限潜能
二、DISC团队协作
三、设计一个让团队有反省的游戏
DISC销售管理：销售团队的建立与赋能
一、销售团队的建立
二、销售团队的赋能
DISC优质服务：金牌导游的服务之道
一、旅游新业态
二、如何快速识别不同特质的游客
三、金牌服务标准
四、问题解决术
DISC职场发展：职场软件修炼之道
一、职场加速之道
二、技术修炼之法
三、软件学习矩阵
四、软件技能对内向者的职场助力
DISC企业进化：让企业持续成长的秘籍
一、企业的生态逻辑
二、为什么要建立进化型的企业
三、企业的进化逻辑
四、建立自我进化型企业的阻碍
五、建立进化型企业的方法
第三章 生活力——高品质生活的艺术
DISC立足人生：情商做人，财商做事
一、情商和财商
二、情商做人
三、财商做事
DISC爱情维修：谈一生精致的恋爱
一、用爱情维修学破解爱情难题
二、爱情的五个阶段
DISC礼仪文化：内外兼修之道
一、为什么要学习礼仪
二、用DISC的思维方式理解礼仪的学习和传播
DISC家庭理财：轻松管理家庭财富的“水库”
一、什么是理财
二、家庭理财的误区
三、为什么要理财
四、解密家庭财富的“水库”
五、DISC理财策略
第四章 教育力——为了孩子的美好未来
DISC正面管教：和善而坚定地陪伴孩子一起成长
一、孩子在各个时期的生理与心理特征
二、如何不惩罚、不骄纵地管教孩子
三、根据孩子的DISC行为风格，采用有效的正面管教方法
DISC正面管教：回归育儿初心，有效陪伴成长
一、社会在发展，作为父母也需要改变观念
二、通过正面管教确定育儿目标
三、用DISC确定育儿风格
四、陪伴孩子成长的道路很长
DISC精彩育儿：高效规划，轻松实践
一、培养拥有三大优势的孩子
二、孩子的精彩人生，从幸福育儿规划开始
三、每个孩子都有一鸣惊人的机会
DISC快乐学习：激发孩子自我发展的爱
一、懂是最好的爱，可是我们真正懂得自己的孩子吗
二、DISC性格分析让我们真正懂得自己的孩子，让孩子快乐成长
DISC轻松带班：无为而治的班级管理
一、调用D型特质
二、调用I型特质
三、调用S型特质
四、调用C型特质
DISC研学旅行：以世界为课堂，快乐学习成长
一、研学旅行的前世今生
二、研学旅行的市场现状
三、DISC助力研学
内容摘要
本书由DISC双证班社群组编、陈韵棋主编。
DISC双证班社群源于DISC双证班课程，是由培训师和职业经理人李海峰老师与4000多名毕业生联合创办的有温度、强链接的学习型社群，也是一个纯口碑推荐、无代理商营销、纯义工运营、无全职工作人员的社群。其成员涵盖各个领域的精英，包括古典、秋叶、萧秋水、哈默、占隼、李忠秋、彭小六、SCALERS等知识型IP。
李海峰拥有十多年DISC实战经验，3000多名毕业生遍布百余家世界500强企业及大型上市公司，广受好评。《人力资源》《中国培训》《创业周刊》《人力资源管理》等杂志封面人物,著有《我为什么看不懂你》《DISC职场人格测试学》《DISCover自我探索》等职场畅销书。
陈韵棋是DISC双证班联合主讲、DISC双证班社群联合创始人。曾任职于奥美集团旗下4A广告公司、铂涛酒店集团等知名企业，具备丰富的培训管理及培训授课经验。10余年来长期致力于客户化的课程研发，并为客户提供了定制化高质量的培训服务。
精彩内容
第一章学习力——美好人生助推器DISC自我探索：匹配你的学习力不知道大家是否发现这样一个现象：同一圈子中，两位智商差不多，学习环境和生活环境也差不多的人，在学习能力上的表现相差甚远。这是为什么？
究其原因，很大程度上在于两人的学习力不一样。
其实，在这个知识与信息都快速更新与迭代的时代，伴随而来的是越来越多的焦虑和不确定，很多人感到茫然，有人甚至连自己到底在茫然些什么都说不出来。
不知你或你身边的人现在是否也正处于这种状态，如
果是，我希望通过本书能带给你一些不一样的启发，从而引导你寻找适合和专属于你自己的学习方法。
首先，我想问几个问题：你现在最想做的一件事情是什么？最想学的一门知识或者技能是什么？对自己现在所
处的状态感到茫然吗？欢迎你写下此刻自己心目中的想法。
其实，答案是什么并不重要，重要的是我们日常在自我提升过程中或者面临选择时是如何做出抉择的。
在阅读我分享的方法之前，希望你能先把这些问题提取出来，这有助于你在阅读过程中得到更多收获。这就好比看一本书：是带着问题去看书，还是拿起书埋头就看？
两者之间的差别是十分明显的。
前者不管书里给出的答案是否让你满意，至少已经解决了这个问题或者使问题显得并不那么重要了。
而大部分拿起书埋头就看的人，或许在看书过程中会被某一部分内容触动，但对作者想表达的深层次的核心内容却不一定知晓；或者在刚看完的当下很受触动，想着“这句话很棒，我一定会记住，不会忘记的”，然后在看到下一句话时又被它触动，进入下一句话的语境，同样想着
“这句话也很棒，我也要记住，不能忘了”，接着就把前面那句话忘了，即便这时还保留着对前一句话的感觉，但它整本书看完后，这点感觉恐怕也已消失殆尽，尤其是在对书中的观点不是很熟悉的情况下。
回想一下：自己平时在选择一些学习课程时是不是也
像上面所说的那样？为什么会出现这样的状态？接下来，我将告诉你如何运用DISC理论找到自己的性格特质，再根据不同性格特质有效应对所遇到的问题，希望能给你一个满意的答案。
请大家注意：对于我所讲的方法，希望你提取自己当前所需要的，结合自己当前的实际情况来使用就可以了。
这句话有些拗口，但是很重要，因为适合你的才是最好的。
一、用DISC找到你的性格特质D、I、S、C分别代表四个不同性格的特性因子，即特质。
第一个特质D代表支配型的指挥者。D型特质高的人，说话语速很快且很大声，做事直接、反应迅速、拥有强大而独立的人格和果断的个性，具有创新精神、多变和喜爱冒险。他们给人的印象是精力充沛、做事情说一不二、有些霸道、雷厉风行。
在与D型特质高的人沟通交流时一定要注意：讨论事情要直奔主题，不要拖泥带水，并且掌握好时间、注意效率与速度。同时，D型特质高的人比较强势和喜欢掌控一切，在与他们相处的过程中要注意避免给他们压力以免造成冲突。
第二个特质I代表影响型的社交者。和D型特质高的人一样，I型特质高的人说话语速也很快和比较大声，区别是I型特质高的人说话的语调不像D型特质高的人那么单调，I型特质高的人说话时给人的感觉是抑扬顿挫的。同时，I型特质高的人很喜欢结交朋友，他们乐观、自信，对人很友善。I型特质高的人的最大特点就是人未见声先至。读到这里，你脑中第一个想到的是谁呢?哈哈，相信大家心中都有一个清晰的人像了，比如《红楼梦》中的王熙凤。
I型特质高的人喜欢颜色鲜艳的东西，也会佩戴一些小首饰，他们身上的妆容、配饰颜色鲜艳、丰富，女性的包一般有一些亮色的装饰品。与I型特质高的人交往是一件令人充满愉悦感的事情，因为有他们的地方就有欢乐，所以如果你有这种类型的朋友，那你身边一定常常伴随着欢声笑语。
第三个特质S代表稳健型的支持者。S型特质高的人常常给人一种温柔、和善的感觉。他们说话时的语速比较慢，轻轻柔柔的。他们不爱与他人发生冲突，并会尽量避免冲突。S型特质的人喜欢待在比较舒适的环境中，做事情也
比较慢。
但要注意的是，慢不代表他们什么事情都不做，他们只是在用自己觉得舒服的步调做事情。S型特质的人有专属于他们自己的一套做事规则，并且很少改变这套规则，所
以有时会给人留下比较固执的印象。
同时，S型特质的人不喜欢经常发生变化的环境，那会让他们感到不稳定和没有安全感，所以，S型特质高的人比较明显的一个特征就是喜欢持续使用同一个牌子的产品和待在熟悉的地方，例如到餐厅吃饭，每次都会选择坐同一
个位置，要是这个位置刚好有人坐了，他们会很困扰，要
么去别的餐厅吃，要么选择等这桌人吃完离开了再坐下来吃。这个例子似乎有些夸张，但拥有S型特质的人确实会这么做，这是在我身边真实发生过的。
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