集体谈判权研究

图书标准信息

• 作者 艾琳 著
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2016-07
• 版次 1
• ISBN 9787516184004
• 定价 79.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 325页
• 字数 316千字
• 丛书 深圳学派建设丛书

【内容简介】

　　集体谈判制度起源于工业化，是市场经济国家实践悠久、应普遍的调整劳动关系的重要手段，它以制度方式化解劳动者与资本家两大对立阶级的矛盾，是有组织地解决劳资冲突的伟大社会发明。
　　中国劳动关系已由个别劳动关系向集体劳动关系转型，群体性劳动事件频发。已推行多年的集体协商和集体合同制度的效果不明显，集体谈判制度的应有作用没有得到发挥。集体谈判权是一种能唤起劳动者尊严的自力救济权利，但不会自动形成。
　　本书立足于深圳，结合集体劳权，论证了集体谈判权的法律属性，阐明了它的实践价值，梳理了其行使准备、行使过程、行使结果与救济渠道等，构建了中国式集体谈判的制度框架。

【作者简介】

　　艾琳，法学博士，中国政法大学博士后，美国波士顿大学访问学者。曾就职于深圳市政府部门，现为吉林大学法学院讲师。主要研究方向：社会法、行政法。
　　近年来，作者先后在CSSCI期刊上发表了《实现和谐集体劳动关系的政府路径选择》《集体谈判中政府侵权现象研究》《集体协商与中国劳动关系》《地方政府介入集体谈判的边界和方式——以比例原则为分析工具的透视》《政府在完善市场化劳动关系治理机制中的作用》等学术论文近二十篇，出版专著《重塑面向公众的政务服务》《行政审批制度改革探究》。

【目录】

第一章不应陌生的集体谈判权
第一节集体谈判的起源和发展
第二节集体谈判权的法律界定
第三节集体谈判权的法权属性
第四节集体谈判权的法律价值

第二章集体谈判权的主体构成
第一节集体谈判权的权利主体
第二节集体谈判权的义务主体
第三节集体谈判权的特殊主体
第四节集体谈判权的自助组织

第三章集体谈判权的制度体系
第一节集体谈判涉及的主要内容
第二节集体谈判权的行使准备
第三节集体谈判权的行使过程
第四节集体谈判权的行使结果

第四章集体谈判权受阻情形的主体分析
第一节集体谈判权受阻的外部原因
第二节权利主体的自我弃权
第三节义务主体的侵权责任
第四节特殊主体权责错置导致的结果

第五章健全集体谈判权的救济渠道
第一节强化集体谈判权的自力救济
第二节确立罢工权的威慑救济
第三节完善劳工政策的权力救济
第四节构建集体劳权的法律救济
参考文献